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陈媛媛Abbey
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abbey@wondercv.com
人事专员
个人总结
具备1-3年人事工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及绩效考核体系。擅长通过数据分析优化招聘策略，提升员工满意度和团队凝聚力。
工作经历
超级公司
2025年01月
-
2025年12月
人事专员 人力资源部
北京
- 负责招聘渠道的维护与拓展，包括招聘网站、社交媒体及校园招聘等，提升招聘效率。
- 组织并参与面试，运用结构化面试技巧，评估候选人与岗位的匹配度。
- 协助完善员工关系管理制度，处理员工咨询与投诉，维护和谐的工作氛围。
- 参与绩效考核的组织与实施，收集并分析绩效数据，为绩效改进提供建议。
- 负责员工入职、转正、离职等手续的办理，确保流程合规。
超级公司
2024年01月
-
2024年12月
人事助理 人力资源部
北京
- 协助招聘专员进行简历筛选、电话邀约及面试安排，提高招聘效率。
- 维护员工信息系统，确保员工数据的准确性与完整性。
- 协助组织员工培训活动，包括场地预订、物料准备及现场支持。
- 参与员工满意度调查，收集并整理调查数据，为改进员工关系提供参考。
- 协助处理员工考勤、请假等事务，确保考勤记录的准确性。
超级公司
2023年01月
-
2023年12月
实习生 人力资源部
北京
- 协助进行简历筛选和初步面试，了解招聘流程。
- 参与员工档案整理和数据录入，提高工作效率。
- 协助组织员工活动，增强团队凝聚力。
- 参与部门会议，学习人力资源管理知识。
- 完成上级交办的其他任务，提升综合能力。
项目经历
HR系统升级
2025年01月
-
2025年12月
人力资源管理系统优化项目
北京
- 参与公司人力资源管理系统的优化项目，负责需求调研与分析，明确系统改进方向。
- 与系统开发团队沟通协作，提出功能改进建议，提升系统用户体验。
- 组织用户培训，编写操作手册，确保员工熟练掌握新系统。
- 跟踪系统使用情况，收集用户反馈，为系统持续改进提供支持。
- 通过系统优化，提升人力资源管理效率，降低运营成本。
其他
- 技能： 招聘管理，员工关系，绩效考核，薪酬福利，劳动法，Office，数据分析
- 语言： 英语CET-6，普通话
京ICP备17055181号