远灿
教育 民企 100-499人
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远灿
教育 | 民企 | 100-499人 |
公司简介
重庆护家科技集团成立于2011年,旗下品牌医护之家是重庆市科委、九龙坡区政府联合清华大学、重庆理工大学重点打造的、致力于为中国医护人员提供垂直领域一站式服务的大型互联网平台,现品牌价值1亿元,并于2016年被评为中国知名民营企业品牌。目前集团公司两大主要业务为医护考试及医护就业,并在逐步扩展医护继续教育、养老健康人才的培养及输出、医护线上社区三大业务,未来战略规划为打造集医护垂直领域五大核心业务群为一体的互联网平台,同时,通过高效运作及卓越管理,创建中国优秀民营企业品牌。 重庆护家科技集团旗下控股重庆远灿教育咨询有限公司、重庆护家科技有限公司两家全资子公司,员工规模近200人,年收入已突破1亿。未来三年经营计划年收入突破5亿,并计划于2020年前在美国纳斯达克上市。 【战略目标】 “三六九”战略发展目标: 三年之内,年收入突破5亿,并力争2020年前在美国纳斯达克上市。 力争2020年前在没过纳斯达克上市。 六年之内,打造行业***,年度经营收入突破10亿元。 九年之内,打造中国知名品牌,成为中国500强民营企业。 【人才理念】 公司坚持“以人为本”的英才战略,视每位员工为企业宝贵的资源,秉承着“以人为本、德才兼备,唯才是举、人尽其才”的人才理念,热切期望各类优秀人才的加入,我们将为员工制定职业生涯规划,并提供良好的薪酬待遇和广阔的发展空间,打造稳定的高素质人才队伍。公司董事长兼总经理刘涛瑞先生在2017年初员工大会上讲到,“为了确保实现集团公司未来5-10年的战略目标,我们欢迎所有德才兼备的优秀学子和社会贤能加入医护之家,共谋发展,共享辉煌”。 【企业文化】 企业目标:打造中国最具影响力的医护人员一站式服务品牌(医护之家)。 使命与愿景:为每一位医护人提供实现美好梦想的舞台。 价值观:信任并尊重每一个人;主人翁的意识,使命般的激情; 永不满足的挑战精神,创造奇迹的团队,做有思想深度的人。 人才观:以人为本、德才兼备,唯才是举、人尽其才;
产品介绍
医护之家
重庆护家科技集团成立于2011年,旗下品牌医护之家是重庆市科委、九龙坡区政府联合清华大学、重庆理工大学重点打造的、致力于为中国医护人员提供垂直领域一站式服务的大型互联网平台,现品牌价值1亿元,并于2016年被评为中国知名民营企业品牌。目前集团公司两大主要业务为医护考试及医护就业,并在逐步扩展医护继续教育、养老健康人才的培养及输出、医护线上社区三大业务,未来战略规划为打造集医护垂直领域五大核心业务群为一体的互联网平台,同时,通过高效运作及卓越管理,创建中国优秀民营企业品牌。 重庆护家科技集团旗下控股重庆远灿教育咨询有限公司、重庆护家科技有限公司两家全资子公司,员工规模近200人,年收入已突破1亿。未来三年经营计划年收入突破5亿,并计划于2020年前在美国纳斯达克上市。 人才理念:公司坚持“以人为本”的英才战略,视每位员工为企业宝贵的资源,秉承着“以人为本、德才兼备,唯才是举、人尽其才”的人才理念,热切期望各类优秀人才的加入,我们将为员工制定职业生涯规划,并提供良好的薪酬待遇和广阔的发展空间,打造稳定的高素质人才队伍。公司董事长兼总经理刘涛瑞先生在2017年初员工大会上讲到,“为了确保实现集团公司未来5-10年的战略目标,我们欢迎所有德才兼备的优秀学子和社会贤能加入医护之家,共谋发展,共享辉煌”。 品牌文化: 使命与愿景:为每一位医护人提供实现美好梦想的舞台。 价值观:信任并尊重每一个人;主人翁的意识,使命般的激情。 人才观:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台; 让干成事的人有地位有待遇,唯才是举,真才必用。 战略目标: 1.打造中国最具影响力的医护人员一站式服务品牌(医护之家)。 2.“三六九”战略发展目标: 三年之内,年收入突破5亿,并力争2020年前在美国纳斯达克上市。 六年之内,打造行业第一品牌,年度经营收入突破10亿元。 九年之内,打造中国知名品牌,成为中国500强民营企业。
护家科技
重庆护家科技集团成立于2011年,旗下品牌医护之家是重庆市科委、九龙坡区政府联合清华大学、重庆理工大学重点打造的、致力于为中国医护人员提供垂直领域一站式服务的大型互联网平台,现品牌价值1亿元,并于2016年被评为中国知名民营企业品牌。目前集团公司两大主要业务为医护考试及医护就业,并在逐步扩展医护继续教育、养老健康人才的培养及输出、医护线上社区三大业务,未来战略规划为打造集医护垂直领域五大核心业务群为一体的互联网平台,同时,通过高效运作及卓越管理,创建中国优秀民营企业品牌。  重庆护家科技集团旗下控股重庆远灿教育咨询有限公司、重庆护家科技有限公司两家全资子公司,员工规模近200人,年收入已突破1亿。未来三年经营计划年收入突破5亿,并计划于2020年前在美国纳斯达克上市。  【战略目标】  “三六九”战略发展目标:  三年之内,年收入突破5亿,并力争2020年前在美国纳斯达克上市。  力争2020年前在没过纳斯达克上市。  六年之内,打造行业***,年度经营收入突破10亿元。  九年之内,打造中国知名品牌,成为中国500强民营企业。  【人才理念】  公司坚持“以人为本”的英才战略,视每位员工为企业宝贵的资源,秉承着“以人为本、德才兼备,唯才是举、人尽其才”的人才理念,热切期望各类优秀人才的加入,我们将为员工制定职业生涯规划,并提供良好的薪酬待遇和广阔的发展空间,打造稳定的高素质人才队伍。公司董事长兼总经理刘涛瑞先生在2017年初员工大会上讲到,“为了确保实现集团公司未来5-10年的战略目标,我们欢迎所有德才兼备的优秀学子和社会贤能加入医护之家,共谋发展,共享辉煌”。  【企业文化】  企业目标:打造中国最具影响力的医护人员一站式服务品牌(医护之家)。  使命与愿景:为每一位医护人提供实现美好梦想的舞台。  价值观:信任并尊重每一个人;主人翁的意识,使命般的激情;          永不满足的挑战精神,创造奇迹的团队,做有思想深度的人。  人才观:以人为本、德才兼备,唯才是举、人尽其才;