在招聘季，简历是贯穿整个求职招聘过程的重要工具，别具特色的简历能让面试官通过直观的文字，一眼就能够看出应聘者的相关信息，其中纸质打印出来的简历运用的非常普遍，而除此之外，还有被用于广泛由于各大招聘网站上的在线简历。那么在编辑在线简历的过程中，求职者想要顺利让招聘方注意到自己，就需要在编辑在线简历的时候注意相关的要点，并遵守以下四个原则：

第一：遵守真实可靠的原则

虽然招聘方在初选简历的时候，具有很强的针对性，自己想要突出简历的与众不同，想要突出自我的特别和优秀之处，但这些都必须建立在真实可靠的基础上。因此，不能过分夸大自身能力，更不能造假。

第二：遵守“内容完整性”的原则

一份完整的简历，需要充分体现求职者完整的个人信息，其中包括求职者的简介、教育情况、过往工作经历、职业技能和个人爱好等，这些信息都需要填写完整，尤其是工作经历更要着重填写。编辑在线简历，内容完整更为重要，因为招聘方希望通过在线简历来尽可能多地了解候选人，而在线简历内容丰富会更占优势。

第三：遵守“针对性”的原则

通常来说，岗位不同则需要求职者具备的技能和要求也有所不同，因此在编辑在线简历的时候要针对岗位需求进行撰写，要突出自己具备的技能与这份工作的匹配度。例如，之前的工作涉及到网站营销和网站优化方面，如果此次A公司的岗位是网络优化，那么工作经历要突出网站优化这个关键词，而如果B公司招聘网站营销，那么在线简历可以针对B公司刻画网站营销方面的工作经历与技能。无论是在在线编辑简历还是面试的过程中，都需要针对岗位需求来表现。

第四：遵守“特色突出”的原则

如果自己所编辑的在线简历没有特色，千篇一律，那么很可能面试官会石沉大海。所以编辑在线简历也应该遵守特色突出的原则，用更多的内容来表现自己对招聘岗位和行业的了解，展现自己与招聘岗位相关的能力等。

总之编辑在线简历需要遵守真实可靠、内容完整、针对性以及特色突出的四大原则，并且在编辑简历的过程中，求职者应该用清晰的逻辑，有条理地进行撰写，这样才能让在线编辑的简历更加优秀和专业。