对于以往的求职者来说，制作简历大都使用Word，投递简历时也选择使用Word格式的简历。而随着计算机的普及和计算机系统的多样化，越来越多的求职者和HR都认为Word不再是最适合的个人求职简历格式。那么为什么个人求职简历格式不再推荐使用word呢？Word格式的简历有哪些缺点？今天超级简历就和大家说说，为什么HR不再推荐使用Word格式的简历。

1、Word版本太多，容易错乱

因为现在的Office办公软件中，Word版本可以是多种多样的，而不同版本的Word，打开简历文件后，呈现的排版顺序也有所不同。可能求职者根据自身经历制作的个人求职简历格式，结果在HR的电脑中打开一看却很混乱，完全看不到自己制作的精美排版。而且如果使用WPS，和Word的兼容性更差，很容易导致内容乱码和排版混乱问题。所以为了使我们制作的简历在各个平台上效果一致，我们更推荐使用PDF格式的简历来投递。

2、兼容性比较差，不够正式

之所以Word说这种简历格式不再推荐使用，是因为Word版本的兼容性较差，无法保证对方能够看到自己预期排版的模样。而且简历格式如果采用Word，会显得有些不够正式和规范，，尤其是只喜欢通过邮箱查看电子简历，而不喜欢打印简历的HR来说，Word简历格式不太可取，建议统一使用PDF格式的简历，这样会更加专业。

总之，现如今有很多HR已经不再推荐使用Word版本的简历格式，而更推荐可以方便查看且视觉效果一致的PDF格式简历。所以，如果在在JD中没有硬性要求，那么个人求职简历格式最好用PDF格式来投递，尤其是把简历作为附件来发送的话，PDF的简历格式更好。