引言：

又到了一年一度的毕业季，很多应届生都面临着求职的压力。辛辛苦苦准备了几个月，投出去的简历却石沉大海，甚至连面试机会都没有。很多同学开始怀疑自己，是不是能力不行？是不是专业不对口？其实，很多时候，问题并不是出在你的能力上，而是出在你的简历上。一份好的简历，是求职成功的敲门砖。但一份糟糕的简历，却会让你直接被HR Pass掉。今天，我们就来复盘一下，90%的应届生简历都倒在了哪3个底层错误上，帮助大家避开雷区，斩获心仪Offer！

一、底层错误一：没有明确的求职目标

很多应届生在写简历的时候，都抱着“广撒网，多捞鱼”的心态，什么职位都想试试。于是在简历上，恨不得把自己所有的技能和经历都写上去，希望能够吸引HR的眼球。但实际上，这种做法往往适得其反。HR每天要筛选大量的简历，根本没有时间去仔细研究你的每一项技能和经历。他们只会快速浏览，寻找与职位要求相匹配的关键词。如果你没有明确的求职目标，简历内容过于泛泛而谈，HR很难判断你是否适合这个职位，自然也就不会给你面试机会了。

1. 什么是明确的求职目标？

明确的求职目标，是指你对自己的职业发展方向有一个清晰的规划，知道自己想做什么，能做什么，适合做什么。在写简历的时候，要根据自己的求职目标，突出与目标职位相关的技能和经历，让HR一眼就能看出你就是他们要找的人。

2. 如何确定自己的求职目标？

确定求职目标，需要从以下几个方面入手：

（1）了解自己的兴趣和优势：想想自己喜欢做什么，擅长做什么，什么事情能让你感到快乐和有成就感。

（2）了解行业和职位的需求：通过招聘网站、行业报告、职业访谈等方式，了解不同行业和职位的具体要求，包括技能、经验、学历、证书等。

（3）结合自身情况进行分析：将自己的兴趣和优势与行业和职位的需求进行对比，找到最适合自己的职业发展方向。

3. 如何在简历中体现求职目标？

（1）在简历的开头，明确写明自己的求职意向，例如“应聘XX职位”、“寻求XX方向的工作机会”等。

（2）在简历的内容中，突出与目标职位相关的技能和经历，例如项目经验、实习经历、专业技能等。

（3）在简历的结尾，再次强调自己的求职意向，并表达对公司的兴趣和热情。

二、底层错误二：内容空洞，缺乏亮点

很多应届生在写简历的时候，只是简单地罗列自己的经历，缺乏具体的描述和数据支撑，导致简历内容空洞，缺乏亮点。HR看到这样的简历，很难了解你的实际能力和水平，自然也就不会给你面试机会了。

1. 什么是内容空洞的简历？

内容空洞的简历，是指简历内容缺乏具体的描述和数据支撑，只是简单地罗列经历，没有体现出自己的实际能力和水平。例如：

（1）“参与了XX项目”，没有说明自己在项目中负责的具体工作，以及取得了什么成果。

（2）“掌握了XX技能”，没有说明自己掌握的程度，以及如何运用这些技能解决实际问题。

（3）“获得了XX奖项”，没有说明奖项的含金量，以及自己为此付出的努力和取得的成就。

2. 如何避免简历内容空洞？

（1）使用STAR法则描述经历：STAR法则，是指Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。在描述经历的时候，要按照STAR法则，详细说明自己在什么情境下，承担了什么任务，采取了什么行动，最终取得了什么结果。这样可以使你的经历更加具体、生动、有说服力。

（2）用数据说话：在描述经历的时候，尽量使用数据来量化自己的成果。例如，你可以说“通过优化营销策略，使销售额增长了20%”，而不是简单地说“提高了销售额”。数据可以更直观地体现你的能力和价值。

（3）突出个人亮点：在简历中，要突出自己的个人亮点，例如独特的技能、突出的成就、丰富的经验等。这些亮点可以让你在众多应聘者中脱颖而出，吸引HR的眼球。

三、底层错误三：排版混乱，缺乏美感

很多应届生在写简历的时候，只注重内容，忽略了排版。导致简历排版混乱，缺乏美感，让HR阅读起来非常吃力。HR每天要筛选大量的简历，如果你的简历排版不好，他们很可能直接Pass掉，根本不会仔细阅读你的内容。

1. 什么是排版混乱的简历？

排版混乱的简历，是指简历排版不规范，字体、字号、行距、段落等不统一，导致简历整体看起来杂乱无章，缺乏美感。例如：

（1）字体和字号不统一：简历中使用了多种字体和字号，导致整体看起来不协调。

（2）行距和段落不统一：简历中行距和段落不一致，导致阅读起来非常吃力。

（3）重点不突出：简历中没有突出重点内容，导致HR很难快速找到关键信息。

2. 如何让简历排版更美观？

（1）选择简洁大方的模板：在写简历之前，可以选择一个简洁大方的模板，例如超级简历WonderCV www.wondercv.com 提供了海量精美简历模板，可以帮助你快速制作出一份专业的简历。

（2）统一字体和字号：在简历中，要统一使用一种字体和字号，例如微软雅黑、宋体等，字号一般选择10-12号。

（3）调整行距和段落：在简历中，要合理调整行距和段落，使阅读起来更加舒适。行距一般选择1.2-1.5倍，段落之间可以适当留白。

（4）突出重点内容：在简历中，要突出重点内容，例如职位名称、公司名称、项目名称、技能名称等。可以使用加粗、斜体、下划线等方式来突出重点内容。

结论：

简历是求职的第一步，也是最重要的一步。一份好的简历，可以让你获得更多的面试机会，最终斩获心仪Offer。希望大家能够认真对待简历，避开以上3个底层错误，制作出一份优秀的简历。祝大家求职顺利！如果大家需要更多简历方面的帮助，可以访问超级简历WonderCV www.wondercv.com ，这里有海量简历模板、求职攻略和专业的求职顾问，可以帮助你更好地准备求职。