【网申】网申是什么？怎样网申通过率最高？

对于参加秋招的同学来说，网申可以算是第一步。

但在不少人都有这样的错误认知：网申就是填写简历、回答几个看似没用的问题。然而，要知道近年来各企业的网申淘汰率不断攀升，低则30%～40%，高则70%～80%。

想要拿到Offer，你必须对网申有一个全面的认知。

今天，超级简历就为你带来最全的网申科普：

1. 人选，即HR亲自看每份简历，筛选出来。单纯的人选很少，因为大型企业一般都很多人申请，像BAT之类，每年超过 10 万人申请是很正常的，如果要人选，会累死。 
2. 机选，即通过系统设置关键词，并为关键词设置等级、分数，用关键词搜索和打分筛选出简历。这种方式简单、高效，很多企业都会用。 
3. 人选 + 机选结合，即机选先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才，目前来说人选+机选是使用得比较多的方式。

• 学历：重点大学，国内如985，211学校；
• 学位：博士、硕士、本科、专科；
• 绩点：GPA3.0以上
• 专业：对于明确要求专业的职位，一定要突出自己的专业相关性及获得的与专业相关的认证，如: CPA/CFA等；
• 外语能力：硬性指标大多要求四六级（需写明成绩），若有托福，雅思以及托业等考试高分成绩则可加分，能体现出口语能力则是非常抢眼的；
• 实习经历：尽量突出自己在500强、知名企业或与职位相关行业的优秀公司实习的经历；
• 学生工作：如学生会主席，团委主席；
• 奖学金：如：校级、院级、一等奖、二等奖；

• 外语能力：英语六级（+2分），英语四级（+1）；
• 学位：博士生（+5分），硕士生（+3分），本科生（+2），专科生（+1），以此类推...