内推就是由企业内部的员工直接推荐简历，内推可以让你的简历通过率更高，也更容易拿到面试的机会。但并不是有内推的机会就等于找到了工作，求职者还是需要认真准备简历和邮件，在面试中发挥良好才行。其实很多朋友烦恼的是内推邮件的问题，内推邮件到底该怎么写？和普通求职邮件一样吗？今天超级简历Abbey就和大家聊聊，内推邮件到底应该怎么写，什么样的内推邮件是优秀的。

知乎热题：员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？文章内容来自超级简历WonderCV创始人朱英楠的回答。

“金三银四”指的是在3月、4月，尤其是3月是应届生求职、也是在职人员跳槽到更满意职位的黄金时期。求职、跳槽，说到底，本质上就是职场人员和工作职位匹配的过程，一个萝卜一个坑，此坑不适合，自有留爷处。一年三百六十五天，为什么人们往往选择“金三银四”离开学校/现有职位，重新规划职业路径，寻求新的工作机会呢？

从整体的求职市场来看，现阶段正处于“金三银四”的跳槽求职高峰期，但是对于职场中的在辞职边缘试探的你来讲——是否选择辞职？选择在什么时候辞职？以及以什么样的方式提出辞职？这些都是不得不面对的，可能会影响终身职业发展的问题。

每年的四月份都是应届大学生求职找工作的高峰时期，很多应届大学生都在努力找到第一份工作，开始职场生涯的第一步。但是不少骗子也抓住了应届大学生社会经验不足、警惕心不够的弱点，来使用各种骗局欺骗广大的应届大学生同学们。今天超级简历Abbey就给应届大学生同学们一篇完整的求职防骗攻略，希望帮助大家远离求职骗子的陷阱。

一般分析员/研究员名称都是一些高大上的职位，需要在某一领域具有较多的了解和研究。今天收集了对岗位的解读分析，希望对童鞋们有所帮助！

在求职季、校招季，公司收到的简历往往成千上万，而HR看一份简历的时间平均下来可能不到5秒，因为HR已经对好简历形成了感觉，能快速判断简历的质量。那么怎么写出一份好简历呢？我们总结了写好简历必须注意的7点，供大家参考。