张扬

张扬在金融与互联网交叉领域拥有超过10年的人才管理与招聘经验。他熟悉各类岗位的招聘逻辑与关键能力模型，擅长用数据分析的方式帮助求职者精准匹配岗位要求。

作为简历优化专家，他强调内容的专业度与量化表达，善于帮助候选人将模糊的职责转化为具体成果。

成就： 为多家金融科技企业设计内部人才画像体系 、 主导500+份高端岗位简历改版项目 、 发表《数据视角下的简历优化法》系列文章，阅读量超30万