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广州中味餐饮管理服务有限公司深耕团餐行业20余年,是中国团餐十大知名品牌。本次2026春招启动管培生计划,旨在培养具备管理能力的复合型人才,通过五大核心模块轮岗及定岗专项培养,助力毕业生在1-2年内跃迁至管理岗位。
你的答案在“味”来
广州中味餐饮服务有限公司(简称“中味”)成立于2003年,深耕团餐行业20余年,是中国团餐十大知名品牌及领军企业。
行业经验:20+年行业深耕
客户规模:500+家全国多领域合作客户
团队规模:7000+人专业餐饮服务团队
服务客户涵盖:
事业单位、央企国企(如腾讯、华为、阿里巴巴)
金融机构(农业银行、广发银行)
医疗机构(多家中山大学附属医院)
教育集团、制造企业、总部大厦/商业园区等
中味构建多元化餐饮生态体系,覆盖全链条服务场景:
团体餐饮
食材供应
餐厅设计
宴会服务
便利超市
轻饮水吧
活动策划
智慧餐厅
| 阶段 | 时长 | 内容说明 |
|---|---|---|
| ① 入职培训 | 7天 | 系统学习中味企业文化、制度规范、岗位基础技能等 |
| ② 分店轮岗 | 1–6个月 | 在5大核心模块沉浸式实践: • 营运业务(会议组织、菜单制作、经营分析等) • 安全管理(食品安全法、消防与操作安全) • 财务管理(成本控制、金蝶系统、报表制作等) • 行政人事(入离职、考勤、宿舍与采购管理) • 楼面管理(礼仪标准、开收餐流程、客诉处理) |
| ③ 定岗专项培养 | 1–6个月 | 在9大部门中竞聘定岗,开启管理能力专项提升 |
| ④ 储备及晋升管理层 | 6–12个月 | 进入人才梯队评估机制,透明晋升通道,迈向基层/中层管理岗 |
培养保障:标准考核制度 + 严谨轮岗计划 + 专业导师1对1带教
| 部门 | 核心价值 | 发展定位 |
|---|---|---|
| 营运中心 | 掌管门店前线运营,控场一线经营管理 | 业务中坚力量 |
| 食品安全部 | 严守食安与消防第一道防线 | 合规与风控专家 |
| 中央厨房 | 推进现代化央厨标准化建设,保障物流时效 | 供应链与生产管理者 |
| 市场部 | 开拓新客户、定制化服务方案,拓展幸福餐饮蓝图 | 品牌与增长负责人 |
| 财务部 | 精准把控经营流水与成本数据,支撑决策 | 数字化财务骨干 |
| 人力资源与发展部 | 构建员工关怀体系,夯实组织发展基础 | 组织发展与HRBP |
薪资范围:实习期薪资5000元/月起
福利保障:六险一金(含补充医疗保险)、免费工作餐、免费住宿(部分城市提供)
成长平台:行业龙头平台,直面大厂高管与资深管理者,提供“快速超车”机会
人文关怀:定期团建活动、节日/生日福利及温暖员工关怀体系
🎓 学历要求:本科及以上学历,2026届应届毕业生优先
💬 能力特质:沟通表达能力强,逻辑清晰,责任心强
❤️ 行业倾向:对餐饮服务、团餐运营、企业管理有热情与好奇心
🌟 加分项:学生干部经历、实习实践经历、跨领域兴趣者
| 阶段 | 时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 & 初试 | 2026年3月 – 5月 | 线上投递 + 线下/线上初面 |
| 复试 | 2026年4月 – 6月 | 部门负责人/高管终面 |
| OFFER发放 | 2026年5月 – 6月 | 正式录用通知发放 |
| 入职报到 | 2026年7月中旬 | 统一入职培训启动 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与分店轮岗,在营运、安全、财务、行政人事、楼面管理五大模块中沉浸式体验,完成定岗专项培养及管理层储备晋升。
线上投递 + 线下/线上初面
部门负责人/高管终面
正式录用通知发放
统一入职培训启动
仅接受2026届本科及以上应届生,若为往届生或非餐饮行业背景,建议慎重投递。
面试将重点考察沟通表达能力与逻辑思维,建议准备关于团餐行业认知及过往实习/学生干部经历的案例。
岗位涉及一线轮岗(如楼面管理、食品安全),需确认是否接受从基层做起及可能的驻店工作模式。
管培生将在分店进行1-6个月的轮岗,涵盖五大核心模块:营运业务(会议组织、经营分析等)、安全管理(食安法、消防等)、财务管理(成本控制、报表制作等)、行政人事(入离职、考勤等)以及楼面管理(礼仪、客诉处理等)。轮岗结束后将进入定岗专项培养阶段。
公司设有透明的晋升通道,管培生在完成轮岗和定岗培养后,可进入人才梯队评估机制。表现优异者可在1-2年内跃迁至基层或中层管理岗位,并有机会直面大厂高管与资深管理者。
要求本科及以上学历,2026届应届毕业生优先。专业不限,但要求沟通表达能力强、逻辑清晰,且对餐饮服务、团餐运营或企业管理有热情。有学生干部经历或实习经验者优先。
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