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中机科(北京)车辆检测工程研究院有限公司(中机检测)启动2026年春季校园招聘,旨在招募热爱检测认证行业、对技术创新有探索精神的应届毕业生。本次校招提供从检测研发到前沿技术(如机器视觉、增材制造)的多元化岗位,工作地点主要位于北京,并承诺提供具有竞争力的薪酬福利及落户机会。
发布日期: 2026年3月4日
主办单位: 中机科(北京)车辆检测工程研究院有限公司(简称“中机检测”)
招聘对象: 2026届本科、硕士、博士应届毕业生。
核心素质: 热爱检测认证行业,对技术创新、科研实践有强烈兴趣与探索精神。
专业背景: 材料类等理工科相关专业,涵盖新兴方向如芯片检测、无人机系统、新能源汽车等。
岗位职责:
编制检验计划,严格依据国家标准、行业规程、检验大纲及实施细则开展检验工作。
规范完成检验操作、原始数据记录、数据分析,并编制出具权威检验报告。
为客户提供专业化、增值型技术服务支持。
重点领域: 汽车及智能网联汽车、工程机械、军品装备、芯片检测、无人机系统等。
职责: 负责项目详细设计与文档输出,网络设备选型配置,项目实施与割接,网络瓶颈分析及拓扑优化。
要求: 本科及以上学历,通信/网络相关专业,具备网络规划设计与实施经验。
职责: 完善安全管理体系,制定制度与计划,开展安全检查与隐患整改,组织安全培训及事故调查。
要求: 本科及以上学历,安全工程/公共安全管理专业。
职责: 负责高端装备视觉识别技术研发,主导深度学习算法(图像识别、3D视觉等)研发与商用落地,申报重大科研项目。
要求: 博士学历,模式识别/图像处理专业,有SCI论文发表及大型项目经验。
职责: 开发增材制造培训课程,组织实施培训项目,跟踪技术动态,建立校企合作。
要求: 本科及以上学历,材料科学与工程专业,熟悉增材制造工艺(FDM, SLS等)。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
| 环节 | 说明 |
|---|---|
| 在线申请 | 可通过中国机械总院集团统一招聘系统或智联招聘中机检测校招专区投递。 |
| 简历筛选 | HR初审后,将通过邮件通知符合条件者进入面试环节。 |
| 面试安排 | 共三轮: 1. 初试(线上/线下) 2. 笔试(专业技术能力测评) 3. 复试(综合评估+业务部门终面) |
| 录用通知 | 通过邮件发放正式Offer,请在规定时间内确认入职意向。 |
落户支持: 符合条件的非京籍应届毕业生可申请北京市户口。
六险两金: 法定五险一金 + 补充医疗保险 + 企业年金(按实际工资足额缴纳)。
多元化福利:
员工食堂、节日福利、生日福利、年终奖、科研专项奖励。
交通/通讯/用餐/出差补贴、防暑降温费、取暖费。
职业发展体系:
构建“五大通道、二十个子序列”(技术、管理、项目、技能、职能)。
配套定制化技术培训与管理能力提升计划。
负责编制检验计划、规范检验操作及数据分析、出具权威报告;参与检测装备研发优化、标准起草及新领域可行性研究。
负责项目详细设计与文档输出、网络设备选型配置、项目实施与割接、网络瓶颈分析及拓扑优化。
完善安全管理体系、制定安全制度与计划、开展安全检查与隐患整改、组织安全培训及事故调查处理。
负责高端装备视觉识别技术研发,主导深度学习算法(图像识别、目标检测、3D视觉等)研发与商用落地,申报重大科研项目。
开发增材制造培训课程,组织实施培训项目,跟踪技术动态更新内容,建立校企合作推广技术应用。
参与MES及设备管理系统开发实施,负责需求调研、系统设计、模块编码及系统维护技术支持。
通过中国机械总院集团统一招聘系统、智联招聘校招专区或发送邮件投递简历。
HR初审后,邮件通知符合条件者进入面试环节。
包含初试(线上/线下)、笔试(专业技术测评)及复试(综合评估+业务终面)。
通过邮件发放正式Offer,需在规定时间内确认入职意向。
本次校招明确区分了本科、硕士及博士的岗位方向,如机器视觉研发岗明确要求博士学历,而增材制造培训岗接受本科,请根据学历背景精准投递对应岗位,避免盲目海投。
针对机器视觉、检测研发等核心岗位,简历需重点展示主导或参与的国家级/省部级科研项目、SCI论文发表情况以及算法在工业场景的落地经验,这是筛选的关键加分项。
招聘流程包含专业技术能力测评(笔试)及三轮面试,建议提前复习专业基础知识(如网络协议、安全法规、深度学习算法等),并准备好针对过往项目经历的详细阐述。
2026届本科生可以投递检测研发岗、网络规划工程师、安全管理、增材制造培训工程师及软件工程师等岗位。其中,机器视觉研发工程师明确要求博士学历,本科生无法申请该特定岗位。建议本科生重点关注检测研发、软件及培训类岗位,并突出相关实习或项目经验。
是的,公告明确指出符合条件的非京籍应届毕业生可申请北京市户口。这通常针对在核心研发岗位或表现优异的毕业生,具体资格需结合个人学历、岗位性质及当年落户指标综合评估。
包含。招聘流程共分为三轮,其中第二轮为笔试,主要考察专业技术能力。建议考生在通过简历筛选后,提前复习与应聘岗位相关的专业知识,如网络协议、安全法规、算法原理或软件开发技能,以应对测评。
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