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卓尔数科(Z-DIGITAL TECHNOLOGY)是一家领先的营销科技集团,以「数字营销」与「数字科技」双轮驱动,致力于帮助企业实现生意增长、品牌跃升与经营提效。本次2027届秋招面向全日制本科、硕士应届毕业生,开放商务交付、内容创意、产品技术、专业职能、综合职能五大岗位方向,工作地点为武汉/上海,并提供四阶成长路径与管培生计划。
卓尔数科(Z-DIGITAL TECHNOLOGY)是一家领先的营销科技集团,以「数字营销」与「数字科技」双轮驱动,致力于帮助企业实现生意增长、品牌跃升与经营提效。
业务覆盖:数字营销、数字科技、媒介代理、整合营销、内容营销、电商直播、私域营销等全链路服务
行业纵深:美妆、个护、3C、食品饮料、母婴、宠物等多个消费领域
规模与影响力:
管理全球超 50 亿媒介资产
拥有 1000+ 生态合作伙伴
服务 10,000+ 全球企业客户,包括众多世界 500 强及行业头部品牌
主流平台核心伙伴:小红书、微博、巨量引擎、腾讯广告、阿里妈妈等
部分合作品牌:OLAY、HR、PROYA、LANCÔME、CHANDO、WINONA、珀莱雅、自然堂、薇诺娜、美宝莲、欧诗漫、韩束、润百颜、可复美、HBN、溪木源、Voolga、UNISKIN、可丽金、歌尔佳、COLLGENE、SUPOR、Panasonic、九阳、科沃斯机器人、淘宝、支付宝、安居客、汤臣倍健、光明、燕之屋、立粮、浓香等
荣誉资质:
行业权威奖项:虎啸奖、金投赏、TopDigital、IAI 传鉴、TBI、金触点、灵眸奖、金刀奖、金鼠标、星球奖等数十项金奖/年度服务商
平台认证荣誉:小红书年度影响力/经营力/种草大赏全场大奖;微博效果电商核心伙伴;巨量引擎品牌燃擎奖;腾讯广告卓越运营突破奖;阿里妈妈年度超级 v-partner 等
政企认可:湖北省服务业“单项冠军”、湖北民营企业服务业 100 强、武汉软件百强 TOP10、人工智能新锐企业、科技创新 50 强、德勤中国高成长 50 强、中国准独角兽企业 100 强、湖北省上市后备“金种子”企业等
“π”象征专业深度 × 无限可能——既能在某一领域持续深耕,也能连接不同领域,探索新的答案。
| 类别 | 岗位方向 | 核心特质与期待 |
|---|---|---|
| 商务交付 | 商务 / AE / 运营 / 媒介 | 擅长沟通,在复杂信息中找到清晰路径;连接客户、团队与市场,推动策略落地为增长 |
| 内容创意 | 策划 / 内容 / 设计 / 编剪拍 | 相信内容的力量,愿用文字、画面和故事影响真实的人;参与品牌表达,创造被看见的价值 |
| 产品技术 | 产品经理 | 关注效率与体验,愿用产品能力让复杂问题变简单;探索科技如何赋能商业 |
| 专业职能 | 财务 / 投融资 / 法务 / 人力资源 | 以专业能力支撑组织发展,让企业前行更稳健 |
| 综合职能 | 流程运营 / 项目运营 / 市场经理 | 善于在多维系统中把握节奏,推动事情有序发生;连接资源,提升组织运转效率 |
在卓尔数科,你将获得真实业务舞台与系统成长支持,完成从校园到职场的蜕变。
| 阶段 | 关键成长目标 | 具体支持 |
|---|---|---|
| 第一阶段:独当一面 | 建立岗位核心能力,理解商业逻辑 | 参与行业领先品牌项目,在实战中掌握技能、理解客户与市场 |
| 第二阶段:游刃有余 | 成为思考者,建立专业影响力 | 独立承担任务,从单点执行走向业务判断与策略思考 |
| 第三阶段:多向成长 | 突破岗位边界,探索更大可能 | 可选择:深耕专家路线|跨岗复合发展|团队协作与管理尝试 |
| 第四阶段:全面领航 | 成为组织关键力量 | 无论专业领军或团队Leader,都在各自位置上创造更大价值 |
表现优异者将进入管培生计划:享有轮岗机会、专属导师、核心项目历练、更具竞争力的薪酬激励。
重要时刻:入职礼、生日会、节日惊喜、专属礼遇、长期陪伴奖励(如三周年、五周年礼)、周年成长礼、新年礼箱、心选礼、主题茶歇
日常关怀:每周下午茶、日常福利补给、项目激励、员工健康关怀、大促节点暖心补给
团队同行:年度Outing(川西雪山、云南风光、万宁夏日、舟山海岛、长白山共识会、武夷山活动)、家庭开放日、六一特别活动、三八特别活动、策人节、种草共识会
基础保障:带薪年假、五险一金、年度体检、员工福利、团建活动
面向对象:2027届全日制本科、硕士应届毕业生
工作地点:武汉 / 上海
秋招时间轴:
简历投递截止:2026年10月26日前
面试启动:2026年8月26日起
Offer发放:2026年9月–11月滚动发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
擅长沟通,在复杂信息中找到清晰路径;连接客户、团队与市场,推动策略落地为增长。
相信内容的力量,愿用文字、画面和故事影响真实的人;参与品牌表达,创造被看见的价值。
关注效率与体验,愿用产品能力让复杂问题变简单;探索科技如何赋能商业。
以专业能力支撑组织发展,让企业前行更稳健。
善于在多维系统中把握节奏,推动事情有序发生;连接资源,提升组织运转效率。
通过BOSS直聘APP搜索“卓尔数科”投递2027届校招岗位。
面试自2026年8月26日起启动。
Offer将于2026年9月至11月滚动发放。
卓尔数科本次秋招提供商务、内容、产品、职能、综合五大方向,建议结合自身专业和优势选择匹配的岗位。例如,擅长沟通可选商务/运营,有内容创作或设计经验可选策划/设计,有产品思维可选产品经理。
根据目标岗位突出相关经历,内容创意类岗位建议准备作品集,产品技术类可突出项目案例,职能类可强调专业资质。简历中展现沟通能力、组织协调能力等岗位要求的软技能。
简历投递截止至2026年10月26日,面试自8月26日启动,Offer于9-11月滚动发放。建议尽早投递,投递后保持联系方式畅通,及时查收面试通知。
本次秋招面向2027届全日制本科、硕士应届毕业生。只要你是2027届的应届生,且满足全日制本科或硕士学历要求,即可参与投递。具体岗位方向包括商务、内容、产品、职能等,选择空间较大。
工作地点为武汉和上海。两个城市均设有岗位,你可以根据自己的生活偏好和职业规划选择。投递时请确认岗位对应的城市信息。
本次秋招提供五大方向:商务/AE/运营/媒介、策划/内容/设计/编剪拍、产品经理、财务/投融资/法务/人力资源、流程运营/项目运营/市场经理。每个方向都有明确的核心特质期待,建议结合自身优势匹配。
简历投递截止时间为2026年10月26日,面试从2026年8月26日启动,Offer发放时间为2026年9月至11月,采用滚动发放形式。建议尽早投递,以便尽早进入面试流程。
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