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浙爆集团1966年始创于浙江台州,深耕电驱动力与内燃机动力系统领域,为全球客户提供动力系统解决方案。本次校招开放电机研发、发动机研发、业务、计划、质量、工艺、精益、生产管培、采购等岗位,并提供安家补贴、就业补贴、导师带教、新人培训、团建活动、节日福利。
浙爆集团1966年始创于浙江台州,是深耕动力系统解决方案六十载的大型智造企业。集团坚持“以技术产品创新驱动企业发展,以同心、同行、同赢构筑合作生态”的核心价值导向,恪守“始于心、践于行、卓于品”的治企准则,深耕电驱动力与内燃机动力系统领域,持续为全球客户提供安全、高效、专业的动力系统解决方案。
安家补贴
就业补贴
导师带教
新人培训
团建活动
节日福利
| 岗位 | 招聘人数 | 岗位说明 |
|---|---|---|
| 电机研发工程师 | 5名 | 机械相关专业,产品研发技术开发、技术支持 |
| 发动机研发工程师 | 5名 | 机械相关专业,产品研发技术开发、技术支持 |
| 业务员 | 5名 | 开发与维护客户,跟进订单及项目落地,收集市场信息,完成销售指标 |
| 计划员 | 4名 | 统筹生产排产与进度跟踪,协调物料与产线资源,跟进订单交付异常,保障生产有序、订单准时交付 |
| 质量专员 | 5名 | 跟进生产全流程质量管控,处理品质异常,推动质量改善,守住产品质量底线 |
| 工艺员 | 4名 | 负责产品工艺制定、现场技术支持与工艺优化,保障产品顺利试制与量产 |
| 精益专员 | 3名 | 协助精益改善活动,落地降本增效举措,协助推进生产管理体系改善 |
| 生产管培生 | 2名 | 多岗位轮岗历练,学习生产运营管理,参与现场改善、计划落地与团队管理 |
| 采购员 | 2名 | 开展供应商对接、物料采购跟进与成本管控,保障物料稳定供应,协同处理来料问题,持续降本增效 |
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点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
机械相关专业,从事产品研发技术开发、技术支持,招聘5名。
机械相关专业,从事产品研发技术开发、技术支持,招聘5名。
开发与维护客户,跟进订单及项目落地,收集市场信息,完成销售指标,招聘5名。
统筹生产排产与进度跟踪,协调物料与产线资源,跟进订单交付异常,保障生产有序、订单准时交付,招聘4名。
跟进生产全流程质量管控,处理品质异常,推动质量改善,守住产品质量底线,招聘5名。
负责产品工艺制定、现场技术支持与工艺优化,保障产品顺利试制与量产,招聘4名。
协助精益改善活动,落地降本增效举措,协助推进生产管理体系改善,招聘3名。
多岗位轮岗历练,学习生产运营管理,参与现场改善、计划落地与团队管理,招聘2名。
开展供应商对接、物料采购跟进与成本管控,保障物料稳定供应,协同处理来料问题,持续降本增效,招聘2名。
投递至邮箱登录后查看邮箱,邮件主题为应聘岗位-姓名-学校-专业。
对投递简历进行初步评估。
通过初步评估后参加线下面试。
面试通过后发放Offer。
投递邮箱为登录后查看邮箱,邮件主题需写“应聘岗位-姓名-学校-专业”,建议在正文或附件中明确目标岗位,避免因主题不规范影响初步评估。
电机研发工程师和发动机研发工程师均要求机械相关专业,简历中应重点呈现产品研发、技术开发或技术支持相关课程、项目或实践经历。
岗位地址为浙江省台州市黄岩区北城街道康强路22号,招聘流程包含线下面试,投递前需确认可接受在台州工作并参加线下面试。
本次校招共列出9个岗位:电机研发工程师5名、发动机研发工程师5名、业务员5名、计划员4名、质量专员5名、工艺员4名、精益专员3名、生产管培生2名、采购员2名。研发类岗位明确要求机械相关专业,其他岗位原文未写明专业限制。投递前可结合自身专业和方向选择目标岗位。
原文显示这两个岗位均要求机械相关专业,工作内容为产品研发技术开发、技术支持,各招聘5名。简历中可重点体现机械专业背景及研发、技术开发或技术支持相关经历。若专业不符,建议优先关注其他未明确专业限制的岗位。
投递方式为发送邮件至登录后查看邮箱,邮件主题需按“应聘岗位-姓名-学校-专业”格式填写。建议在邮件中明确应聘岗位,避免因主题或岗位信息不清影响初步评估。原文未提供其他投递渠道。
招聘流程为邮件投递、初步评估、线下面试、Offer发放四步。流程中包含线下面试,投递前需确认可以参加线下面试。原文未说明面试具体地点和后续安排,建议投递后留意通知。
地址为浙江省台州市黄岩区北城街道康强路22号。福利待遇包括安家补贴、就业补贴、导师带教、新人培训、团建活动和节日福利。投递前需确认可接受在台州工作,再结合岗位方向进行选择。
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