宇通2027届管培生秋招正式启动！

项目简介

宇通集团管理培训生项目自2018年启动，作为集团战略性人才项目，面向国内外优秀高校选拔高潜力应届毕业生，通过系统培养、业务实践与导师带教，助力年轻人才加速完成从校园到职场、从专业新人到业务骨干及基层管理者的角色跃迁。

2018年项目启动，430+管培生加入宇通。

系统培养 助力成长

优秀的人才需要更大的舞台，也需要系统的培养与持续的支持。

• 训战结合：定制课程+实战课题，在真实业务中解决真实问题

• 三导师带教：业务导师×管理导师×职业发展导师，成长路上有人带、有人教

• 轮岗历练：走进不同业务场景，找到发展方向

业务路径

• 职场新人

• 独立贡献者

• 业务骨干

• 基层主管

• 业务科长

每一个阶段，都有清晰的成长目标与发展支持。

招聘对象

2027届本科及硕士毕业生。

国内院校

• 2027届全日制本科、硕士毕业生

• 2027年7月底前取得毕业证、学位证

海外院校

• 2026年8月-2027年7月毕业

• 2027年7月底前可取得教育部留服中心认证

招聘方向

• 研发类

• 营销类

• 生产管理类

• 供应链类

• 财经类

• 人力类

• 法务类

🗂️ 招聘流程

1. 网申

2. 简历筛选

3. 面试/测评

4. Offer

5. 录用沟通

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

管培生分享

韩博元

• 学校：华中科技大学

• 年级：2024届研发管培生

• 分享：从技术问题出发，将创新想法转化为产品

“从外观造型到成本重量，再到车身、底盘、电器的设计，以及最后的试制上市...相信在这一连串的开发设计任务里，你一定能够找到属于自己的成就感。”

袁许多

• 学校：郑州大学

• 年级：2022届国内营销管培生

• 分享：走进市场一线，在真实业务中寻找增长

“弄明白客户到底想要什么，协调内部资源把方案做出来、把订单拿下来。海外营销的同事可能正在和地球另一端的客户对需求，国内的伙伴在跑市场、盯交付。营销没有标准答案，但每一次成单的成就感，是实实在在的。”

陈祥

• 学校：吉林大学

• 年级：2024届生产管理管培生

• 分享：深入制造现场，让复杂业务高效运转

“我当前负责产线效率提升工作，确保产线效率达标，最近带领团队做了总装一线的线平衡改善，能够降低0.5分钟的节拍，大家不要小看这0.5分钟，一年下来能多生产几十上百台车！”