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云南省国有股权运营管理有限公司是2019年成立的省属公益类国有企业,核心业务涵盖国有股权集中运营、价值管理、外部董事服务保障及国资智库建设。本次2026年春招计划招聘6人,要求应聘者具备硕士研究生及以上学历,并需在2026年7月31日前取得双证。
云南省国有股权运营管理有限公司是省属公益类国有企业,于2019年7月正式成立。公司以国有股权运营管理为主业,核心业务涵盖:
持有股权的集中运营及价值管理、分红管理;
股权代表的差异化分类管理;
外部董事服务保障及受托管理;
国资智库建设及国资研究。
本次共招聘6人,工作地点均为昆明市。
| 岗位名称 | 招聘人数 | 方向/专业要求 |
|---|---|---|
| 综合岗 | 1人 | 综合行政方向 |
| 管理岗 | 2人 | 新型智库建设方向 |
| 管理岗 | 2人 | 财务、投资、审计方向 |
| 管理岗 | 1人 | 人力资源方向 |
注:具体专业要求详见《云南省国有股权运营管理有限公司2026年校园招聘岗位一览表》(附件1)。
国籍与政治:具有中华人民共和国国籍,拥护宪法及党的领导,无不良记录。
学历要求:硕士研究生及以上学历,并同时取得相应学位。
应届生时间要求:
国内毕业生:2026年7月31日前取得毕业证、学位证。
境外毕业生:2026年8月31日前提供教育部留学服务中心认证材料。
可报考人群:
2026年应届高校毕业生;
择业期内(两年)未落实工作单位的2024、2025届毕业生;
服务基层项目期满未落实工作单位人员;
云南户籍退役义务兵(2024年2月以来退出现役)。
凡有刑事处罚、开除党籍/公职、违法违纪嫌疑、失信惩戒对象等情形者不得报名。
时间:2026年4月29日—5月11日 17:00
渠道:登录猎聘网昆明频道搜索本公告并投递。
材料:报名登记表、诚信承诺书、证件照、身份证、毕业证学位证、学信网验证报告、就业推荐表等。
注意:每人限报1个岗位,信息需真实完整。
第三方机构审核,同一岗位通过人数与计划比例须达3:1方可开考。
未达比例的岗位将削减或取消招聘计划。
闭卷考试,需携带身份证原件。
成绩及入围名单公示3个工作日。
资格复审:现场提交原件,不合格者按笔试成绩顺位递补。
胜任力测试:测试智商、情商、逆商等,满分9分,低于4.8分者淘汰。
比例:按笔试成绩1:3确定人选。
形式:半结构化面试。
成绩:综合成绩 = 笔试50% + 面试50%。
淘汰线:面试成绩低于37.5分或合议评分半数低于70分者不得进入考察。
按综合成绩1:1确定考察人选。
考察内容包括征信、档案审核等;体检参照公务员标准。
不指定辅导用书,不收取任何费用,不举办培训班。
进入任一环节不等于保证录用,公司有权终止流程。
入职后公司可根据工作需要调整岗位。
伪造、涂改学历、学位、资格证书、获奖证书、考试成绩等材料者,一经查实立即取消资格。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责国有股权的集中运营、价值管理、分红管理及股权代表管理,需具备财务、投资或审计相关专业背景。
负责企业人力资源管理工作,需具备人力资源管理相关专业背景。
负责国资智库建设及国资研究工作,需具备智库建设或国有资产管理相关专业背景。
负责综合行政事务处理,需具备较强的沟通协调能力和执行力。
登录猎聘网昆明频道或指定链接报名,上传报名登记表、诚信承诺书、证件照、身份证、毕业证学位证及学信网验证报告等材料。
第三方机构审核,同一岗位通过审查人数与招聘计划比例须达3:1方可开考,未达标则削减或取消计划。
闭卷考试,携带身份证原件,成绩及入围名单公示3个工作日。
现场复审材料,进行智商、情商、逆商等胜任力测试(满分9分,低于4.8分淘汰)。
按1:3比例确定人选,半结构化面试,综合成绩=笔试50%+面试50%,面试低于37.5分不得作为考察人选。
按1:1比例确定考察人选,进行征信、档案审核及体检(参照公务员标准)。
公示期不少于5个工作日,无异议后办理录用手续。
必须拥有硕士研究生学历及学位,且2026届毕业生需在7月31日前拿证,境外生需在8月31日前完成认证,否则直接取消资格。
仅限通过猎聘网昆明频道或指定问卷星链接报名,每人限报1岗,不接受邮件或现场投递,且需上传完整的学历验证报告及扫描件。
需通过3:1资格审查方可开考,笔试后需参加胜任力测试(满分9分,低于4.8分淘汰),面试低于37.5分或综合评分不足均无法进入考察环节。
根据公告要求,2026年应届毕业生必须在2026年7月31日前取得学历、学位证书。若无法在此日期前拿到双证,将不符合报考条件。
国(境)外毕业生需在2026年8月31日前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。认证书中必须注明“XX所获XX学位表明其具有相应的学历”。
综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%计算得出(综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%)。此外,面试成绩低于37.5分者不得作为考察人选,且面试官合议意见中若半数以上评分低于70分,也不得列为考察人选。
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