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元戎启行2026届实习生招聘已启动,首席科学家阮翀(前DeepSeek核心成员)加入主导大模型在自动驾驶领域的工程落地。本次招聘旨在组建能打硬仗的A-player团队,提供从0到1参与端到端智驾系统建设的机会,包括40B参数VLA基座模型研发及百万级NOA量产交付。
本硕毕业于北京大学的阮翀,作为前DeepSeek大模型方向核心成员及多模态技术体系核心构建者,正式以首席科学家身份加入元戎启行。
核心经历:参与DeepSeek VL、V3、R1等核心项目,是VL2通讯作者、V4作者之一。
技术愿景:全程经历千亿级大模型预训练→微调→端侧部署,主导大模型在自动驾驶领域的应用与工程落地。
团队目标:打造一支能打硬仗的A-player团队——不堆人头,只选尖兵。
本次招聘覆盖算法、工程、职能三大类,共14+个岗位:
大模型算法实习生:聚焦VLM/VLA在自动驾驶中的应用、微调与真实场景落地。
端到端算法实习生:参与端到端模型架构设计与闭环训练系统建设。
感知算法实习生:从百万公里路测badcase出发,驱动感知模型持续迭代。
SLAM与定位算法实习生:多传感器融合定位、高精建图与量产落地优化。
数据生成算法实习生:NeRF/3DGS场景重建、AIGC合成数据生成与仿真增强。
AI Infra实习生:大模型训练框架开发、推理引擎优化、模型量化与边缘部署。
系统评测实习生:搭建算法评测体系,构建自动化测试与闭环反馈机制。
后端开发实习生:Robotaxi运营后台系统、车队调度平台开发与迭代。
Web前端实习生:内部工具平台、数据可视化系统与算法效果展示前端开发。
项目经理实习生:敏捷交付跟进、跨团队研发协调与流程提效。
产品实习生:自动驾驶功能定义、PRD撰写、算法技术路线图协同推进。
品牌设计实习生:技术品牌视觉体系搭建、线上线下活动物料设计。
视频剪辑实习生:自动驾驶技术原理动画、实车演示视频、品牌宣传片制作。
行业研究实习生:跟踪全球自动驾驶技术演进、主流厂商路线与商业模式,输出深度分析报告。
因为阮翀来了。他要打造一支能打硬仗的A-player团队——不堆人头,只选尖兵。
| 维度 | 核心优势 |
|---|---|
| 真项目 | 参与40B参数VLA基座模型研发;支撑百万级NOA量产交付 |
| 真效率 | 基座模型驱动数据闭环,迭代周期从5天缩短至12小时 |
| 真导师 | 一对一技术大牛带教,手把手带你完成从算法设计→工程实现→路测验证的全链路积累 |
| 真福利 | 超一线大厂实习薪资 + 餐补 + 定期团建 + 弹性办公 |
| 真转正 | 表现优异者直接留用,跳过秋招内卷 |
我们承诺:这里,可能是你离「把大模型塞进车」最近的地方。
深圳:广东省深圳市福田区槟榔道3号 深港国际科技园 C 座 7 楼
北京:北京市海淀区融科资讯中心 C 座 北楼 3 层 N310
上海:上海市徐汇区龙文路317–318号 LUMINA2 星瀚广场 2 号楼 6 楼
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
聚焦VLM/VLA在自动驾驶中的应用、微调与真实场景落地。
参与端到端模型架构设计与闭环训练系统建设。
从百万公里路测badcase出发,驱动感知模型持续迭代。
多传感器融合定位、高精建图与量产落地优化。
NeRF/3DGS场景重建、AIGC合成数据生成与仿真增强。
大模型训练框架开发、推理引擎优化、模型量化与边缘部署。
搭建算法评测体系,构建自动化测试与闭环反馈机制。
Robotaxi运营后台系统、车队调度平台开发与迭代。
内部工具平台、数据可视化系统与算法效果展示前端开发。
敏捷交付跟进、跨团队研发协调与流程提效。
自动驾驶功能定义、PRD撰写、算法技术路线图协同推进。
技术品牌视觉体系搭建、线上线下活动物料设计。
自动驾驶技术原理动画、实车演示视频、品牌宣传片制作。
跟踪全球自动驾驶技术演进、主流厂商路线与商业模式,输出深度分析报告。
## 📬 投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
根据岗位描述精准匹配,算法岗需关注VLM/VLA、NeRF/3DGS等技术栈,工程岗侧重训练框架与推理引擎,职能岗需具备行业分析或设计能力。
重点准备“理解代码物理意义”与“真实数据验证”的案例,强调不满足于调参,而是具备从理论到落地的完整链路思维。
避免仅展示理论成果,需突出在百万级路测数据、复杂城市场景或物理世界中的实际验证经验与项目落地能力。
公司提供一对一技术大牛带教模式,由首席科学家阮翀等核心成员主导。导师将手把手带你完成从算法设计、工程实现到路测验证的全链路积累。这种模式旨在让你真正理解每一行代码背后的物理意义与工程权衡,而非仅仅进行参数调整。
是的,实习生将直接参与40B参数VLA基座模型的研发工作。此外,还有机会支撑百万级NOA量产交付项目,体验从理论到落地的完整过程。项目强调真实路测数据与复杂城市场景的验证,确保技术落地实效。
表现优异的实习生可以直接留用,且无需参加秋招内卷。公司致力于打造A-player团队,重视实战能力与工程落地成果,为优秀实习生提供明确的职业发展路径。
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