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民企 收录 2026.09.08

携手远宽智造 定义绿色未来丨远宽能源2027届校园招聘

携手远宽智造 定义绿色未来丨远宽能源2027届校园招聘

远宽能源专注电力实时仿真技术,历经十五年自主研发,将实时仿真精度推至100纳秒级,以“中国芯”在电力仿真领域从跟随走向引领。公司诚邀敢于挑战前沿技术的学子加入,为绿色未来创造“实时”答案。

所属企业 上海远宽能源科技有限公司
工作地点 上海、北京、深圳、武汉、西安
学历要求 全日制本科及以上
招聘批次 2027届
研发 市场 多地可选 电力实时仿真 市场岗 设计实习生

招聘公告与岗位信息

关于远宽

当全球能源系统向“双碳”目标加速演进,电力实时仿真成为新能源并网、储能系统等关键技术突破的“数字底座”。远宽能源历经十五年自主研发,将实时仿真精度推至100纳秒级,让“中国芯”在电力仿真领域从跟随走向引领。公司诚邀敢于挑战前沿技术的你加入,一起为绿色未来创造“实时”答案。

上海远宽能源科技有限公司,邀您一起携实时科技,创绿色未来。

面向人群

  • 国内外院校2027-2026届全日制本科及以上应届毕业生

  • 专业背景:电气工程、电力电子、电子信息、自动化、通信、微电子、计算机等

✨ 福利待遇

  • 技术有支撑:开阔通透的办公空间,配备业界领先的实时仿真实验室,实现“想法即验证、验证即反馈”的敏捷闭环。

  • 薪酬有竞争力:起薪高于行业平均,每年调薪、年终奖、节日礼金等多种福利。

  • 成长有速度:专属导师带教,前沿技术日常分享;管理层2/3是年轻人,鼓励直接对话。

  • 生活有保障:带薪年假逐年增长(起步7.5天,三年递至12天)、带薪病假12天,六险一金(公积金12%顶格),另有体育社团与年度体检。

市场类岗位

岗位 工作地点
应用技术顾问 上海、北京、深圳、武汉、西安
设计实习生 上海

研发类岗位

岗位 工作地点
仿真开发工程师(系统、建模等) 上海、北京、武汉
软件工程师(算法、AI应用、python开发、前端) 上海、武汉
测试工程师 上海、武汉
FPGA工程师 上海

更多活动

9月起,远宽能源将走进全国10+所重点院校,开展双选会、校园大使招募、企业开放日等系列活动。你将有机会零距离对话技术大牛、现场体验真实仿真平台。具体行程即将公布,敬请期待!

薪酬:起薪高于行业平均,每年调薪+年终奖+节日礼金

关联岗位

应用技术顾问

市场类岗位,工作地点:上海、北京、深圳、武汉、西安

设计实习生

市场类岗位,工作地点:上海

仿真开发工程师(系统、建模等)

研发类岗位,工作地点:上海、北京、武汉

软件工程师(算法、AI应用、python开发、前端)

研发类岗位,工作地点:上海、武汉

测试工程师

研发类岗位,工作地点:上海、武汉

FPGA工程师

研发类岗位,工作地点:上海

招聘流程

未知时间
宣讲/双选

9月起,远宽能源将走进全国10+所重点院校,开展双选会、校园大使招募、企业开放日等系列活动。你将有机会零距离对话技术大牛、现场体验真实仿真平台。具体行程即将公布,敬请期待!

投递建议

确认个人毕业时间与专业

本次校招面向2027-2026届全日制本科及以上应届毕业生,专业集中在电气工程、电力电子、电子信息、自动化、通信、微电子、计算机。投递前请核对毕业年份和学历,确保与招聘要求一致。

按岗位方向准备匹配素材

研发类包含仿真开发、软件、测试与FPGA方向,建议梳理项目经历和编程能力;市场类的应用技术顾问需要展示对实时仿真产品的理解与客户沟通潜力,可提前结合公司技术方向准备提问。

结合城市选择与活动节奏

工作地点覆盖上海、北京、深圳、武汉、西安,可优先考虑目标城市是否有对应岗位。9月起公司会走进全国10+所重点院校开展双选会、校园大使招募和企业开放日,建议及时关注后续行程公布,把握线下交流机会。

常见问题 FAQ

上海远宽能源科技有限公司校招:远宽能源2027届校园招聘面向哪些学生?

原文明确面向国内外院校2027-2026届全日制本科及以上应届毕业生,专业背景要求电气工程、电力电子、电子信息、自动化、通信、微电子、计算机等相关专业。建议同学们根据毕业年份核对是否符合条件。如果专业或届别存在疑问,可在9月后的双选会等活动现场直接咨询有关负责人以确认。

上海远宽能源科技有限公司校招:这次校招有哪些岗位?工作地点在哪些城市?

本次热招岗位分市场类和研发类。市场类有应用技术顾问(上海、北京、深圳、武汉、西安)和设计实习生(上海);研发类有仿真开发工程师(上海、北京、武汉)、软件工程师(上海、武汉)、测试工程师(上海、武汉)、FPGA工程师(上海)。岗位覆盖面较广,同学们可结合自己的技术方向和城市偏好提前锁定目标。

上海远宽能源科技有限公司校招:公司提供哪些福利和培养支持?

招聘信息显示,公司提供起薪高于行业平均的薪酬,并配有年度调薪、年终奖与节日礼金。福利上有起步7.5天带薪年假(逐年增至12天)、12天带薪病假、六险一金(公积金按12%缴纳)。成长支持包括专属导师带教、前沿技术日常分享,且管理层中2/3为年轻人,鼓励直接对话,适合希望快速成长的应届生。

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