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YOJOIN永卓深耕母婴领域近20年,业务覆盖全球30多个国家。本次招聘聚焦2026届毕业生,提供业务管培生与设计实习生岗位,要求候选人具备AI工具使用能力、英语流利及敏锐的行业洞察力。
YOJOIN永卓自2005年起深耕母婴孕产领域,专注为家庭提供从孕期至孩子6岁成长阶段的全方位育儿解决方案。近20年来,依托卓越团队与先进管理体系,完成研发、生产、营销、渠道、服务全链路产业覆盖。
业务规模:覆盖国内3000+家母婴门店,合作方遍及全球30多个国家。
用户基础:已为超4500万家庭带来绿色、健康、安全的优质生活体验。
招聘批次:2026年春季日常实习(暑期实习)
学历要求:全日制本科及以上学历
目标人群:2026届应届毕业生
方向:运营 / 市场 / 销售 / 商品
核心职责:全链路参与品牌从0到1孵化、从1到100规模化增长。
关键参与:深度参与用户增长、内容营销、渠道拓展、数据驱动决策等关键环节。
轮岗机制:覆盖核心业务部门,在实战中快速识别个人优势与职业锚点。
方向:视觉创意
核心职责:参与品牌视觉体系搭建与迭代。
工作内容:负责电商详情页、社交媒体传播素材、活动主视觉等创意设计。
工具要求:鼓励融合AI设计工具(如Adobe Firefly、Galileo、Kittl等)提升创意效率与表现力。
AI工具应用:熟练使用各类AI工具(如Copilot、MidJourney、Notion AI、Suno等),能将其作为提效利器融入实际工作场景。
全球视野:英语流利者优先,有机会参与跨境项目协作与国际品牌沟通。
行业洞察:对电商、快消品、母婴行业有敏锐洞察与真实热情。
个人特质:自驱力强、逻辑清晰,拥抱变化,乐于探索,敢于在不确定中定义新可能。
⏳ 实习表现优异者,可获2026届秋招/春招优先录用Offer
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
春日启程,“卓”悦新生 —— 与YOJOIN一起,用AI思维重构母婴未来
全链路参与品牌从0到1孵化及规模化增长,轮岗覆盖运营、市场、销售、商品等核心部门,深度参与用户增长与数据决策。
参与品牌视觉体系搭建,负责电商详情页、社媒素材及活动主视觉设计,鼓励融合AI设计工具提升创意效率。
> **⏳ 实习表现优异者,可获2026届秋招/春招优先录用Offer**
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✅ **方式二**:点击招聘推文内嵌链接,直达投递页面。
岗位明确要求熟练使用AI工具(如Copilot、MidJourney、Adobe Firefly等),请在简历中具体展示如何将AI融入实际工作场景,而非仅罗列工具名称。
英语流利是优先项且涉及国际项目沟通,若英语能力突出,建议在投递时重点标注,这直接关系到能否参与跨境协作。
招聘强调对母婴/电商行业的敏锐嗅觉,面试准备时需结合YOJOIN的业务特点(如全链路覆盖、3000+门店)阐述你的理解与热情。
根据招聘说明,实习表现优异者可获得2026届秋招或春招的优先录用Offer。这意味着实习期是转正的重要考察阶段,需在实际工作中展现高产出与适配度。建议入职后主动争取核心项目,保持与导师的高频沟通,以争取优先录用资格。
岗位明确要求候选人能熟练使用各类AI工具(如Copilot、MidJourney、Notion AI、Adobe Firefly等),并将其作为生产力的延伸。这不仅是加分项,更是核心要求,意味着入职后需立即将AI融入日常提效工作。建议准备作品集或案例,展示如何利用AI解决实际问题。
英语流利是优先条件,且明确提到有机会参与跨境项目协作与国际品牌沟通。对于业务管培生和设计实习生,良好的英语能力将直接决定能否接触国际业务板块。若英语能力突出,建议在申请时重点突出,这会增加进入核心项目的概率。
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