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壹米滴答成立于2015年,是中国领先的数智化综合物流服务商及国家AAAA级物流企业。本次春招重点招募2026届全日制本科及以上学历应届生,通过12个月全球化成长计划,培养具备战略思维与跨文化能力的全球卓越管培生。
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招聘对象:2026届全日制本科及以上学历应届毕业生
壹米滴答成立于2015年,是中国领先的数智化综合物流服务商,国家AAAA级物流企业及中国独角兽企业。
技术驱动:深度融合大数据、云计算、人工智能(AI)、物联网(IoT)等前沿技术,赋能制造业、商贸业及电商企业提升流通效率。
业务覆盖:主营B2B/B2C零担运输、仓配一体化服务,涵盖小票快件、大票零担、整车运输等全场景解决方案。
全球布局:
已开通:中国、印度尼西亚、马来西亚 & 新加坡、菲律宾、越南、巴西。
拓展中:中东、欧美、非洲、南美、中亚、大洋洲、欧洲等区域。
规模实力:全球服务网点超30,000+家,从业人员超20万人,服务终端客户超300万个。
学历:2026届全日制本科及以上学历应届毕业生。
专业/国籍:不限。
语言要求:
中文 + 英语流利;
或 中文 + 小语种(如:印尼语、马来语、菲律宾语、越南语、葡萄牙语、西班牙语等)。
系统的逻辑思维与问题解决能力。
强烈的自驱力与成长型 mindset(上进心)。
勇于创新、乐于探索新领域。
出色的抗压能力与环境适应力。
卓越的团队协作与跨文化沟通能力。
具备战略思维与全球化视野。
拥抱多元文化,能快速融入海外工作场景。
| 类别 | 内容说明 |
|---|---|
| 薪酬 | 月薪 8K–15K(根据能力与岗位定薪) |
| 基础保障 | 五险一金、带薪年假、年终奖、工龄奖、评优激励 |
| 生活关怀 | 餐补、住房补贴、节日礼包、生日会、节日主题活动 |
| 职业发展 | 导师一对一指导、系统化培训体系、国际化轮岗机会 |
| 休闲文化 | 团建基金、羽毛球/篮球/跑步/桌游等兴趣社团 |
| 阶段 | 时间 | 关键动作 | 目标定位 |
|---|---|---|---|
| 第一阶段:筑基成长 | 0–6个月 | 总部集训 + 一线轮岗 + 文化浸润 + 业务通识学习 | 快速熟悉集团战略、业务全景与组织文化,夯实出海基础 |
| 第二阶段:精准定岗 | 7–9个月 | 综合评估 + 个人意愿 + 海外需求匹配 | 明确海外岗位方向,签订发展协议,确立薪酬与发展双通道 |
| 第三阶段:能力加冕 | 10–12个月 | 全球胜任力认证 + 出国前赋能 + 正式派驻 | 赴任东南亚、拉美、中东等目标国家,成为壹米滴答全球化核心骨干 |
网申/线下投递
甄选环节
薪资沟通 & Offer发放
正式入职 & 全球启航
语言优势是关键:岗位明确要求中文+英语流利或中文+小语种,建议简历中突出语言证书或海外经历。
突出全球化意愿:培养计划包含海外派驻,面试中需重点展示对跨文化挑战的适应力、抗压能力及长期在海外发展的意愿。
准备案例与逻辑:复试含案例研讨与情景模拟,建议提前梳理体现逻辑思维、问题解决能力及团队协作的具体校园或实习案例。
面向2026届全日制本科及以上学历应届毕业生,要求掌握中文+英语或小语种,通过12个月全球化成长计划(含总部集训、一线轮岗、海外派驻),培养具备战略思维与跨文化沟通能力的物流核心骨干。
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初试、复试(含案例研讨/情景模拟/跨文化沟通测试)
通过甄选后进入薪资沟通与Offer发放流程
完成入职手续,开启全球化工作
岗位明确要求中文+英语流利或中文+小语种(如印尼语、越南语等),建议简历中突出语言证书或海外经历,这是筛选的核心门槛。
培养计划包含海外派驻,面试中需重点展示对跨文化挑战的适应力、抗压能力及长期在海外发展的意愿,避免表现出对出差的顾虑。
复试含案例研讨与情景模拟,建议提前梳理体现逻辑思维、问题解决能力及团队协作的具体校园或实习案例,以应对跨文化沟通测试。
岗位明确要求候选人熟练掌握中文+英文,或者中文+部分小语种(如印尼语、马来语、菲律宾语、越南语、葡萄牙语、西班牙语等)。这是进入甄选环节的核心门槛,建议简历中明确标注语言能力等级。
培养周期为12个月,分为筑基成长(0-6个月)、精准定岗(7-9个月)和能力加冕(10-12个月)三个阶段。最终目标是赴任东南亚、拉美、中东等目标国家,成为全球化核心骨干。
月薪范围为8K-15K,根据能力定薪。福利体系包含五险一金、带薪年假、年终奖、工龄奖、餐补、住房补贴、节日礼包以及导师一对一指导等职业发展支持。
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