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亿联网络春招

亿联网络春招

厦门亿联网络技术股份有限公司(股票代码:300628)作为全球领先的沟通与协作解决方案提供商,启动2026届春季校园招聘。公司致力于提供国际品质的云+端视频会议、IP语音通信及协作解决方案,拥有多项全球市场领先地位。

所属企业 厦门亿联网络技术股份有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 广州市 / 深圳市 / 苏州市 / 广东省·深圳市
学历要求 本科
招聘批次 春招
研发 产品 营销 职能 全球化 亿联网络 通信 运营商

招聘公告与岗位信息

🚀 春招启动 | 亿联网络2026届春季校园招聘

发布日期: 2026年3月3日

主办单位: 厦门亿联网络技术股份有限公司(股票代码:300628)

🏢 公司简介与核心实力

厦门亿联网络技术股份有限公司是全球领先的沟通与协作解决方案提供商,致力于提供国际品质、技术领先、体验友好的云+端视频会议、IP语音通信及协作解决方案。公司与微软等国际品牌达成长期深度战略合作。

  • 全球地位:全球TOP3音视频会议硬件出货厂商,IP Phone市占率全球第一。

  • 企业实力:厦门A股上市企业,市值位居前列,业绩年复合增长率连续10年超25%。

  • 荣誉认可:入选“亚太高科技高成长500强”。

  • 全球布局:拥有4个海外机构、200+全球代理,业务覆盖五大洲,以发达国家市场为主。

🔧 热招岗位方向

本次校招涵盖研发、产品、营销及职能四大类,具体岗位如下:

1. 研发类

  • 音频算法工程师、图像算法工程师、大模型算法工程师

  • C/C++开发工程师、音频/声学工程师

  • 音频测试工程师、测试工程师、项目管理工程师

2. 产品类

  • 产品经理、安全规划工程师、视频编辑

3. 海外方向(需具备特定语言能力)

  • 海外客户经理(阿拉伯语 / 韩语 / 德语 / 俄语 / 法语)

  • 海外售前工程师 / 售前产品经理(法语)

  • 海外技术支持工程师(法语)

4. 国内方向

  • 国内客户经理(北京 / 上海 / 广州 / 深圳)

  • 国内售前技术工程师(苏州)

5. 职能类

  • 财务专员、HRBP(人力资源业务合作伙伴)

💡 投递提示:海外方向对语言(阿拉伯语/韩语/德语等)有明确要求,研发岗可能涉及在线笔试,建议提前准备技术/业务案例。

薪资与成长

  • 薪酬结构:固定年终奖 + 绩效奖金 + 额外项目奖金

  • 调薪机制:一年2次调薪机会

  • 培养体系:双导师带教制(业务导师 + HR导师),校招生专属成长计划

  • 人才梯队:公司骨干中80%来自校招应届生

安居与生活

  • 住房支持:3年免费员工宿舍,首套房最高可享100万元无息借款

  • 社保福利:顶额五险一金(公积金缴纳比例12%)

  • 生活关怀:育儿补贴、婚假礼遇、员工活动、节日好礼

  • 办公环境:高端现代化办公场所,开放协作氛围

⚠️ 注:安居相关政策依据厦门市当年人才政策文件执行;无息借款申请条件以公司最新政策公告为准。

📋 招聘流程

  1. 网申:提交简历

  2. HR初面:了解基本匹配度

  3. 在线笔试:仅限部分研发岗位

  4. 部门复试:专业能力与岗位适配度评估

  5. Offer发放:正式录用通知

✅ 如有多个心仪岗位,可在面试环节与HR沟通意向调整。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

行业地位:全球TOP3音视频会议硬件出货厂商,IP Phone市占率全球第一

关联岗位

国内销售(深圳)

负责区域市场规划、行业客户关系搭建与管理,客户群体涵盖政府、运营商、大企业等,需熟悉视讯或音视频产品。

客户端工程师-Android

负责Android移动版、TV版视频会议及IM软件开发,提升产品稳定性与流畅性,需熟悉Java/Kotlin及模块化设计。

大客户销售(上海)

负责区域市场规划及大客户渠道管理,需具备5年以上行业销售经验,对政府、运营商等行业有深刻洞察。

QE工程师(新品质量)

负责新品质量策划、试制过程数据分析及QCP制作,需具备项目管理能力及质量手法运用经验。

试验QE

制定可靠性测试标准,策划替代料验收方案,组织失效分析改进,需熟悉电子类整机端制程品质设计。

招聘流程

进行中
网申

提交简历

待定
HR初面

了解基本匹配度

待定
在线笔试

仅限部分研发岗位

待定
部门复试

专业能力与岗位适配度评估

待定
Offer发放

正式录用通知

投递建议

关注岗位方向

本次校招涵盖研发、产品、营销及职能四大类,其中海外方向对语言(阿拉伯语/韩语/德语等)有明确要求,投递前请确认自身技能匹配度。

准备技术/业务案例

研发岗可能涉及在线笔试,建议复习算法与代码基础;营销岗需准备行业洞察与沟通案例,以应对部门复试中的专业评估。

利用官方渠道

请通过亿联校招官网或微信公众号“Yealink亿联招聘”进行投递,避免使用非官方链接,确保简历及时进入筛选系统。

常见问题 FAQ

厦门亿联网络技术股份有限公司的国内销售(深圳):亿联网络2026春招的招聘流程包含哪些环节?

招聘流程共分为五个阶段:首先是网申提交简历;随后进行HR初面以了解基本匹配度;部分研发岗位需参加在线笔试;接着是部门复试,重点评估专业能力与岗位适配度;最后通过考核者将获得正式录用通知。如有多个心仪岗位,可在面试环节与HR沟通意向调整。

厦门亿联网络技术股份有限公司的国内销售(深圳):公司针对校招应届生提供哪些具体的安居保障?

公司依据厦门市人才政策提供全面的安居保障:包括3年免费员工宿舍,以及超优惠购买厦门人才房的机会。此外,针对首套房,员工最高可享100万元无息借款(具体以公司最新政策公告为准)。这些政策旨在帮助应届生解决初期居住压力。

厦门亿联网络技术股份有限公司的国内销售(深圳):亿联网络的海外岗位对语言能力有什么具体要求?

海外方向岗位对特定语言能力有明确要求,例如海外客户经理需掌握阿拉伯语、韩语、德语、俄语或法语;海外售前工程师/产品经理及技术支持工程师则需具备法语能力。这些岗位工作地点遍布全球五大洲,以欧美、日韩、中东等发达国家为主。

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