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民企 快消零售 收录 2026.04.15

新川崎食品 春招

新川崎食品 春招

春光不等人,新川崎食品2026春招补录正式开启。本次招聘聚焦于寻找具有强目标感和迭代能力的“合伙人”,提供极具竞争力的薪酬包、五险一金及清晰晋升通道。

所属企业 新川崎食品
工作地点 上海
截止时间 2026-05-16
学历要求 本科
管培生 营销 供应链 研发 职能 春招补录 211及以上 双通道晋升

招聘公告与岗位信息

校招现场回顾

春光不等人,OFFER更不等人!上海新川崎2026春招补录正式开启,为错过上半场的同学提供下半场入场券。本次春招已覆盖多所重点高校,现场氛围热烈,实现了企业与Z世代的双向奔赴。主要覆盖院校包括:

  • 东华大学

  • 华东理工大学

  • 武汉大学

  • 江南大学

  • 武汉理工大学

  • 华中科技大学

管培生培养体系

我们拒绝“画饼”,将管培生视为“接班人”进行培养,核心机制如下:

  1. 导师带教:实行1V1保驾护航,非放养模式。

  2. 轮岗实练:深入核心业务,拒绝端茶倒水。

  3. 项目主导:新人有机会独立负责项目,挑大梁。

往届高光时刻

  • 夏小满(2025届):现任某区域负责人

  • 乐小桃(2025届):现任某区域负责人

  • 沐小柠(2026届):独立负责某区域

招聘要求

  • 学历要求:211及以上本科/硕士/博士学历。

  • 毕业时间:2025年-2027年毕业生(往届优秀毕业生欢迎投递)。

  • 核心能力:极强的“要性”(目标感强)、快速的“迭代能力”(能复盘、能进化)。

✨ 福利待遇

  • 薪酬:极具竞争力的薪酬包,保障生活无忧。

  • 保障:五险一金 + 各种补贴,人文关怀拉满。

  • 晋升:P序列/M序列双通道,最快2年晋升管理层。

🎯 招聘岗位

  • 管培生类:营销类、销售类、供应链工厂类、产品研发类、职能类。

  • 其他岗位:人力实习生、新媒体实习生、IT专员。

投递指南

春招列车已鸣笛,投递通道持续开放。请抓紧时间投递,邮件标题格式要求:

【2026春招】姓名+学校+专业

*注:附上作品集或项目经历将是超级加分项。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养模式:1V1导师带教、轮岗实练、项目主导

关联岗位

管培生类

包含营销类、销售类、供应链工厂类、产品研发类、职能类管培生,提供1V1导师带教及轮岗实练机会。

其他岗位

包含人力实习生、新媒体实习生、IT专员,持续开放中。

招聘流程

3月后
春招补录开启

线下招聘会已在东华大学、武汉大学等高校完成,目前投递通道持续开放。

投递建议

学历与批次筛选

严格限制为211及以上院校,且需为2025-2027届毕业生,非目标院校或毕业时间不符者请勿投递。

简历投递规范

邮件标题必须严格按照【2026春招】姓名+学校+专业格式,并附上作品集或项目经历以增加通过率。

核心能力匹配

岗位强调“要性”和“迭代能力”,面试准备需重点展示过往复盘进化案例及独立负责项目的经历。

常见问题 FAQ

新川崎食品校招:管培生岗位的具体培养方式是什么?

新川崎采用“1V1导师带教”模式,拒绝放养,确保新人有专人保驾护航。同时提供深入核心业务的轮岗实练机会,避免仅做基础打杂工作。表现优异者有机会独立负责项目,甚至挑大梁。

新川崎食品校招:管培生的晋升通道和速度如何?

公司提供P序列和M序列双通道晋升机制,发展路径清晰。根据官方信息,最快2年即可晋升至管理层。往届2025届管培生已有多人担任区域负责人。

新川崎食品校招:投递管培生岗位有哪些硬性门槛?

学历方面严格要求211及以上院校的本、硕、博士学历。毕业时间需为2025年至2027年,往届优秀毕业生也可投递。此外,候选人需具备极强的目标感和快速迭代能力。

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