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民企 专业服务 收录 2026.06.06

小红书日常实习

小红书日常实习

REDébuilt = RED + Début + Built,是小红书文化与人才发展部门发起的实习专项,强调实习生直接进入真实业务项目,独立完成从选题到落地的完整链路。

所属企业 行吟信息科技(上海)有限公司
工作地点 上海市 / 北京市 / 上海 / 北京
截止时间 2026-06-15
学历要求 本科
日常实习 不限年级专业 上海 北京 文化与人才发展 真实业务项目 小红书 内容策划

招聘公告与岗位信息

项目简介:REDébuilt 是什么?

REDébuilt = RED + Début + Built

  • Début(法语:首次亮相):每个实习生做的事都是“第一次”——没有标准答案,也没有固定玩法。你怎么想,就怎么试。

  • Built(构建/打造):AI 工具加速普及,创作与执行门槛持续降低;每个人都有能力独立跑通从选题、策划到落地发布的完整链路;不需要依赖大团队,也不必等待资源审批——你自己就能把事做出来。

招聘对象与方向

  • 工作地点:上海 / 北京(可选)

  • 面向对象:在校学生(实习期间须保持学生身份),不限年级、不限专业

  • 开放方向(3个)

方向 岗位名称 主要职责
OC 内容策划 文化内容创作与传播,包括内刊编辑、员工故事挖掘、活动视觉/文案物料产出等
OC 活动策划 文化类活动全流程策划与落地执行、员工体验类项目运营
TD 人才发展运营 培训项目设计与运营、AI知识库搭建、学习空间运营、数据看板维护与分析

✅ 实习生将直接进入真实业务项目,不做“讲课+打分”式培训。

我们寻找的人

  • 对人有感受力;

  • 愿意把想法变成实际产出;

  • 知道什么是“好”,并愿意为此死磕。

选拔流程

⚠️ 每位同学仅可投递一个方向

📅 投递截止时间:2026年6月15日 23:59:59

Step 1|简历初筛

  • 不只看你写了什么,更关注你做过什么、影响了什么

  • 评估重点:是否有独立判断力,而非表达是否“漂亮”。

Step 2|48小时 Prework(前置任务)

  • 通过初筛者需在面试前独立完成一个垂直方向的课题任务

  • 无标准答案、无固定形式——给你一个具体业务场景,由你展示:你怎么想?为什么这么想?准备怎么做?

Step 3|Final 面试

  • 面试官将与你共同拆解你的 Prework:当时是怎么思考的?为什么选择这个路径?哪里遇到了卡点?如何应对或打算如何突破?

工作方式与成长机制

  • 随时 Catch-up:与 mentor / HRBP 保持高频对齐:做了什么?卡在哪?下一步怎么办?

  • 每月复盘机制:聚焦真实业务卡点,给予真实反馈,并与 mentor 共同对齐 OKR 和成长目标。

转正通道(2026年10月开启)

  • 独立展示真实业务产出与影响力

  • 表现优异者将进入转正 Pipeline,提前锁定小红书2027届校园招聘 Offer。

如果你是这样的同龄人:

  • 遇到问题,第一反应是先做出一个 demo;

  • 对人的关注,常常超过对事本身;

  • 做事情有自己的逻辑和坚持;

→ 那「REDébuilt」,就是为你准备的。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘批次:2026年日常实习

关联岗位

内容策划

负责文化内容创作与传播,包括内刊编辑、员工故事挖掘、活动视觉/文案物料产出等。

活动策划

负责文化类活动全流程策划与落地执行、员工体验类项目运营。

人才发展运营

负责培训项目设计与运营、AI知识库搭建、学习空间运营、数据看板维护与分析。

招聘流程

投递截止后
简历初筛

评估简历和提交的真实案例,关注独立判断力和实际影响。

通过初筛后
48小时Prework

独立完成一个垂直方向的课题任务,无标准答案,展示思考过程和执行路径。

Prework完成后
Final面试

与面试官共同拆解Prework,讨论思考过程、路径选择和遇到的卡点。

投递建议

投递方向选择

每位同学仅可投递一个方向,请根据自身兴趣和过往经历选择内容策划、活动策划或人才发展运营,避免多投。

简历与案例准备

随简历提交1-3个真实案例(如学生组织项目、活动方案、培训课件等),并附上通用问题回答,重点展示独立判断力和实际产出。

截止时间与流程

投递截止2026年6月15日,流程包括简历初筛、48小时Prework和Final面试,请提前规划时间,Prework需独立完成。

常见问题 FAQ

行吟信息科技(上海)有限公司的人才发展运营:这个实习项目对年级和专业有要求吗?

没有。原文明确说明“不限年级、不限专业”,只要是在校学生且实习期间保持学生身份即可报名。建议你根据自身兴趣和过往经历选择方向,不必担心专业背景不符。

行吟信息科技(上海)有限公司的人才发展运营:投递时需要提交哪些材料?

需要提交简历以及1-3个真实案例(如学生组织项目、活动策划方案、培训课件、文化类推文/视频/海报等),并附上通用问题的回答。案例应重点展示你的独立判断力和实际产出,而非单纯表达。

行吟信息科技(上海)有限公司的人才发展运营:Prework是什么?需要多长时间完成?

Prework是通过初筛后需在面试前独立完成的一个垂直方向课题任务,限时48小时。没有标准答案和固定形式,会给你一个具体业务场景,你需要展示“你怎么想、为什么这么想、准备怎么做”。

行吟信息科技(上海)有限公司的人才发展运营:实习期间有转正机会吗?

有。原文提到转正通道将于2026年10月开启,表现优异者将进入转正Pipeline,提前锁定小红书2027届校园招聘Offer。转正评估基于真实业务产出与影响力。

行吟信息科技(上海)有限公司的人才发展运营:工作地点在哪里?可以远程吗?

工作地点为上海或北京,原文未提及远程选项,且工作模式标注为ONSITE(现场办公),因此需要到岗实习。

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