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上市公司 医疗 收录 2026.04.25

药明合联26春招

药明合联26春招

药明合联生物技术有限公司(股票代码:2268.HK)是全球领先的生物偶联药CRDMO企业,专注抗体偶联药物(ADC)及生物偶联药的一站式服务。本次校招提供双轨职业发展体系、定制化培养计划及完善的福利支持,诚邀生物、化学、药学、医学等专业的2026届毕业生加入。

所属企业 上海药明生物技术有限公司
工作地点 无锡市 / 上海市 / 无锡新吴区 / 无锡新吴区、上海外高桥 / 上海外高桥、无锡新吴区
截止时间 2026-05-18
学历要求 本科
研发 质量 生产 项目管理 双导师制 轮岗机制 药明合联 精英计划

招聘公告与岗位信息

春启新程,合联未来 | 药明合联2026春季校园招聘

药明合联生物技术有限公司(股票代码:2268.HK)

全球领先的生物偶联药合同研究、开发与生产企业(CRDMO)

🌟 关于我们:全球ADC领航者

药明合联专注抗体偶联药物(ADC)及其他生物偶联药,提供从早期研发、临床生产到商业化生产的一站式服务。公司致力于提供多样化的创新偶联技术、载荷连接子技术,服务涵盖抗体/偶联药中间体、连接子/载荷连接子、偶联原液及偶联制剂的研发与GMP生产。

  • 全球双厂战略:拥有同园区一站式GMP生产基地,稳步推进全球化布局。

  • 行业荣誉:连续三年蝉联最佳CDMO冠军、最佳CRO冠军、Best ADC CDMO in Asia、Best ADC CRDMO in Asia。

  • 一体化模式:赋能全球客户实现端到端研发与生产无忧。

📂 档案 No.01|温度档案:Z世代快乐清单

我们相信,成长需要温度,提供全方位福利支持:

  • 生活保障:过渡宿舍、食堂、班车、落户支持、高温休假。

  • 员工关怀:员工俱乐部、节日福利、生日福利。

  • 文化活动:Family Day、RUN FOR HEALTH 健康跑、年节主题活动。

📂 档案 No.02|成长档案:Y型职业发展体系

双轨并行 · 多元赋能 · 精准导航

▶ Y型发展路径

通道 发展阶段 成长定位
管理通道 Lv1 → Lv5 从“执行者”到“战略领航者”
专业通道 Lv1 → Lv5 从“技术骨干”到“行业权威”

▶ 定制化成长支持

  • 导师制驱动:高管/资深专家 + 部门负责人,1对1成长陪伴。

  • 个性化发展计划(IDP):目标–行动–反馈闭环,步步为营。

  • 轮岗历练机制:研发 → 生产 → 项目管理,打造复合型人才。

🔬 招聘专业方向(不限于)

生物类|化学类|药学类|化工类|材料类|食品类|医学类|动物类

💼 岗位领域分布

领域 典型岗位举例
研发领域 新药研发、工艺开发、分析科学、偶联技术研究等
生产领域 智能制造、工艺放大、供应链管理、GMP生产运营等
质量领域 质量体系建设、合规风控、审计认证、GMP质量管理等
项目管理领域 项目规划、资源协调、跨部门交付管理、客户对接等

🎯 两种校招通道同步开放

项目类型 特点说明
精英计划 针对2026届顶尖毕业生,定制化培养路径
普通校招 全面覆盖各专业方向,灵活适配多元发展

🧭 校招流程(通用)

  1. 网申:提交简历。

  2. 简历筛选:HR及业务部门初筛。

  3. 能力测评:完成相关测试。

  4. 业务决选:技术/业务面试。

  5. 综合面试:HR+高管面试。

  6. 发放Offer:发送录取通知书。

📣 加入我们

📌 关注我们:小红书 @药明合联

撕掉犹豫,撕掉迷茫,亲手撕开属于你的职业新篇章。药明合联,期待与你并肩启程!

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

行业地位:全球ADC CRDMO领航者,连续三年蝉联最佳CDMO/CRO冠军

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负责维护公司质量体系运行,追踪GMP法规变化,监控生产/仓库/QC现场,管理供应商及物料放行,处理偏差调查与审计支持。工作地点:无锡新吴区。

2026届-精英计划-研发-偶联药制剂开发方向-XDC

基于QbD原则进行ADC制剂可开发性评估、处方筛选、工艺开发优化及技术转移;独立设计实验方案并解决疑难问题。工作地点:上海、无锡。

2026届-精英计划-研发-分析方法开发与项目分析管理方向-XDC

致力于ADC及生物偶联药物的分析方法开发、全面分析与表征,支持CMC项目全生命周期管理,包括理化分析、质谱分析及技术转移。工作地点:上海、无锡。

招聘流程

进行中
网申

通过官方渠道提交简历

待定
简历筛选

HR及业务部门筛选简历

待定
能力测评

完成相关能力测试

待定
业务决选

技术或业务部门面试

待定
综合面试

HR及高管面试

待定
发放Offer

发送录取通知书

投递建议

精准匹配学历与专业

精英计划岗位(如研发、分析)多明确要求博士学历,且偏好生物、化学、药学等特定专业,请确认自身学历背景是否符合目标岗位的硬性门槛。

突出英语与科研能力

岗位普遍要求优秀的中英文读写听说能力,且强调独立科研、实验设计及问题解决能力,简历中应重点展示相关项目经历及英语成果。

关注双通道投递策略

区分“精英计划”与“普通校招”,顶尖毕业生建议优先尝试精英计划以获取定制化培养路径,普通岗位则需强调专业匹配度与实习经验。

常见问题 FAQ

上海药明生物技术有限公司的XDC Group FP&A Senior Manager:药明合联2026春招有哪些主要培养机制?

公司提供Y型职业发展体系,包含管理通道和专业通道双轨并行。实施双导师制(高管/资深专家+部门负责人),并制定个性化发展计划(IDP)。此外,还设有轮岗历练机制,支持研发、生产、项目管理等多岗位轮换,旨在培养复合型人才。

上海药明生物技术有限公司的XDC Group FP&A Senior Manager:精英计划与普通校招的主要区别是什么?

精英计划专门针对2026届顶尖毕业生,提供定制化的培养路径和更聚焦的岗位方向(如研发、质量等核心领域)。普通校招则全面覆盖各专业方向,适配多元发展需求。两者均通过官方渠道投递,但精英计划更强调候选人的顶尖潜力和特定专业背景。

上海药明生物技术有限公司的XDC Group FP&A Senior Manager:本次校招对学历和专业有哪些具体要求?

不同岗位学历要求不同,精英计划中的研发和分析类岗位多要求博士学历,部分岗位接受硕士。专业方向涵盖生物类、化学类、药学类、化工类、材料类、医学类等。例如,质量保证方向要求生物/化学/药学硕士,制剂开发方向要求博士且偏好特定专业背景。

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