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宽德投资是一家国内领先的量化对冲基金,2026年启动管培生计划,旨在选拔具备专业能力与管理视野的复合型人才。项目无强制轮岗,提供1对1导师辅导及资源倾斜,岗位涵盖交易风控、产品运营、市场渠道、合规法务、财务会计及人力资源六大方向。
发布日期: 2026年4月13日
宽德投资是一家国内领先、业务全面的量化对冲基金。基于先进高效的研究所和交易架构,以及完善的资产管理系统,公司在期货、股票、期权等主流市场具备持续稳定的盈利能力。
成立十余年来,我们始终怀着“打造世界顶尖华人量化对冲基金”的梦想,低调扎实地深耕量化投资多个领域,已成为立足中国、面向全球的技术型资管机构。我们追求以金融计算技术的进步,实现优质资产管理、促进市场有效定价、提升流动性;在AI新纪元下,厚积而起舞,进化向未来,不断探索金融科技与生产力的边界。
宽德管培生计划是专为职能部门设计的核心人才培养项目,面向2026届应届毕业生及具备相关经验的职场新人开放,旨在选拔并培养兼具专业能力、领导潜质与管理视野的复合型人才。
✅ 无强制轮岗:尊重个人发展路径,聚焦方向深耕
✅ 资源倾斜 + 定向培养:匹配高优先级资源与成长支持
✅ 专属成长通道:定制化职业发展路径与晋升机制
| 方向 | 主要职责 |
|---|---|
| 交易风控 | 构建全天候交易监控机制;严格执行交易计划并实施动态风险预警;复盘迭代风控模型;设计并完善交易与风险监控管理系统。 |
| 产品运营 | 统筹私募基金产品全生命周期管理;搭建标准化运营体系;打通“募-投-管-退”各环节,提升产品运作效率与合规水平。 |
| 市场渠道 | 主导金融机构渠道拓展与客户关系维护;协同交易部门开展基金产品设计;搭建业务与市场的高效沟通桥梁。 |
| 合规法务 | 完善公司合规管理体系;跟踪监管动态与政策变化;开展法律法规研究,为各项业务合法合规运行提供专业支持。 |
| 财务会计 | 承担财务核算、税务申报、资金管理等基础职能;结合公司经营实际,提供财务分析与决策支持建议。 |
| 人力资源 | 深度理解业务需求,高质量完成招聘、雇主品牌建设、人才渠道拓展与维护等工作,支撑公司长期人才战略落地。 |
行业赛道优势:量化投资潜力巨大,依托优质平台,共享行业红利与公司成长红利
成长平台无界:资源高度倾斜 + 长期培养机制,助力专业能力与管理潜能双释放
专属培养计划:1对1资深导师全程辅导 + 个性化培养方案,精准匹配职业发展目标
薪酬福利优渥:薪资 + 年度奖金 + 员工基金三位一体,提供具备行业竞争力的回报与清晰晋升空间
丰富暖心福利:免费三餐 & 茶歇、节日专属礼遇、多样化特色团建活动
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⏰ 建议尽早投递,招满即止。
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宽德投资是一群历经十年积累,在量化投资多个领域取得领先成绩的“技术梦想家”。我们相信:真正的长期价值,源于对技术的敬畏、对数据的信仰、对市场的谦卑,以及对人才的真诚托付。
构建全天候交易监控机制,实施动态风险预警,复盘迭代风控模型,设计完善交易与风险监控管理系统。
统筹私募基金产品全生命周期管理,搭建标准化运营体系,打通募投管退各环节。
主导金融机构渠道拓展与客户关系维护,协同交易部门开展基金产品设计,搭建业务与市场沟通桥梁。
完善公司合规管理体系,跟踪监管动态与政策变化,开展法律法规研究,保障业务合法合规运行。
承担财务核算、税务申报、资金管理等基础职能,提供财务分析与决策支持建议。
深度理解业务需求,完成招聘、雇主品牌建设、人才渠道拓展与维护,支撑公司长期人才战略。
简历筛选后的第一轮面试。
通过HR初面后进入部门负责人的最终面试。
终面通过后发放录用通知。
邮件主题必须严格遵循“姓名-管培生计划-投递职位方向-毕业年份-院校专业”格式,否则可能无法被筛选。
本次招聘聚焦职能部门,需结合交易风控、产品运营、合规法务等具体职责描述,突出相关实习或项目经验。
招满即止,建议尽早通过官方邮箱投递,避免错过2026届春招窗口期。
宽德管培生计划明确标注“无强制轮岗”,尊重个人发展路径,聚焦方向深耕。项目旨在选拔具备专业能力与管理视野的复合型人才,提供定制化职业发展路径。
根据公告,本次招聘“具体专业不限”,应届生与有工作经验的人士均可申请。但不同岗位(如交易风控、财务会计)可能隐含对特定技能或知识背景的要求,建议结合岗位职责准备。
公司提供“薪资 + 年度奖金 + 员工基金”三位一体的薪酬回报,具备行业竞争力。此外,还提供免费三餐、茶歇、节日礼遇及多样化团建等暖心福利。
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