潍坊市妇幼保健院26春招

🏥 招聘概况

本次招聘依据《事业单位人事管理条例》及山东省、潍坊市相关规定实施，旨在选拔优秀医学及专业技术人才。招聘对象涵盖2024届、2025届、2026届毕业生，博士研究生不限毕业年限。实行公立医院人员控制总量管理。

1. 身份与政治要求

• 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法。

• 具有良好的品行，无犯罪记录，未被列为失信联合惩戒对象。

• 现役军人、非全日制在读学生不得应聘。

2. 年龄与学历时限

• 年龄限制：一般不超过40周岁（1985年4月24日及以后出生）；2026年硕士、博士毕业生放宽至43周岁及以下。

• 国内2026届：须于2026年8月31日前取得学位（博士延至12月31日）。

• 国（境）外2026届：须于2026年12月31日前取得学位及教育部认证（可采用“承诺＋容缺”方式，逾期未补交不予聘任）。

3. 专业与证书要求

• 医师岗位：需取得《医师资格证书》，执业范围一致；有住培要求的须于2026年12月31日前取得合格证。

• 其他岗位：具备岗位所需的专业或技能条件。

4. 特殊人员限制

• 定向/委培毕业生需提供单位同意证明。

• 在职人员需提供现单位同意报考证明（确有困难者可在考察体检阶段补交）。

• 存在回避情形者不得应聘。

报名方式

采用网上报名 + 现场报名双轨制，最终以现场报名为准。

• 网上报名：2026年4月24日9:00—4月30日16:00，登录官网填写《报名登记表》并上传材料。

• 现场报名：具体时间地点官网另行公布，须本人到场提交材料。

报名材料清单

• 通用材料：身份证、学历学位证（或推荐表）、照片、成绩单、论文/荣誉材料。

• 医师岗位：医师资格证、执业证、住培合格证（或规培证明）。

• 海外人员：教育部学历学位认证材料。

• 特殊人员：定向/委培证明、在职人员同意报考证明。

资格审查

• 贯穿招聘全过程，任何环节发现弄虚作假立即取消资格。

• 面试开考比例为1:3。

• 计划招聘1人的岗位若达不到比例则取消，2人及以上按比例核减。

1. 考试方式

实行先面试、后笔试，总成绩 = 面试成绩 × 60% + 笔试成绩 × 40%。

• 面试：半结构化面试，满分100分，合格线70分。低于70分者不得进入笔试。

• 笔试：考察专业知识，仅面向面试合格者，设定合格分数线。

2. 考察与体检

• 考察：按总成绩1:1确定人选，重点核查档案（三龄二历一身份）及思想政治表现。

• 体检：参照公务员录用体检标准，在县级以上综合性医院进行，复检仅1次。

3. 公示与聘用

• 拟聘用人员在官网公示7个工作日。

• 公示无异议后办理聘用手续，实行试用期制度。

• 公示后出现空缺不再递补。

💰 待遇与福利

• 编制性质：所聘人员纳入公立医院人员控制总量管理。

• 薪酬待遇：按照山东省关于控制总量内人员相关政策执行。

⚠️ 注意事项

• 本次招聘不指定教材、不举办辅导班。

• 应聘人员须及时关注官网通知，因个人原因错过程序者责任自负。

• 招聘全程接受纪检部门及社会监督。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。