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维信诺26春招

维信诺26春招

维信诺作为全球领先的新型显示整体解决方案供应商,现启动2026届春季校园招聘。本次校招面向2025年9月至2026年7月毕业的全球应届生,提供工艺技术、研发设计、智能制造、项目管理、供应链等丰富岗位。公司承诺提供从入职到职业发展的全周期培养,包括NEO新员工计划、双通道晋升及管技培生快车道,并配备人才公寓、五险一金及丰富的文体设施。

所属企业 北京维信诺科技有限公司
工作地点 固安县 / 合肥市 / 昆山市 / 广州市 / 廊坊市 / 苏州市 / 安徽·合肥市 河北·廊坊市 江苏·苏州市 / 北京市
截止时间 2026-05-26
学历要求 本科
技术研发 运营管理 应届生 本硕博 全国多城 OLED 维信诺 人力资源实习

招聘公告与岗位信息

“屏”实力 创V来 | 维信诺2026届春季校园招聘正式启动

发布日期: 2026年3月26日

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。


一、招聘对象

本次校招面向2026届全球应届本、硕、博毕业生

  • 毕业时间要求: 2025年9月 — 2026年7月

  • 认定标准:

  • 中国大陆地区:以毕业证时间为准

  • 中国港澳台及海外地区:以学位证时间为准


🎯 二、招聘岗位方向

本次校招涵盖两大核心类别,共计33+个岗位:

类别 岗位方向
技术研发类 工艺技术、研发设计、智能制造、厂务环安、IE、质量、信息技术
运营管理类 项目管理、生产计划、供应链、人力&法务、知识产权

注: 具体岗位包括但不限于人力资源实习生(招聘方向)、AI大模型应用开发专家/工程师、算法工程师、AI通用模型科主管等。


📍 三、工作城市

我们提供多元化的工作地点选择:

  • 📍 河北:固安

  • 📍 安徽:合肥

  • 📍 江苏:昆山

  • 📍 广东:广州


四、应聘流程

完整的校招流程包含五个关键阶段:

  1. 简历投递:通过官方渠道提交申请

  2. 在线测评:完成逻辑与性格测试

  3. 多轮面试:经历技术面、HR面等多轮考核

  4. 薪资沟通 & 发放OFFER:确认待遇并接收录用通知

  5. 入职准备:体检 → 签订三方协议 → 正式入职


五、成长体系

维信诺为应届生提供全周期的职业发展支持:

🔹 启航守护(入职初期)

  • NEO新员工培养计划:快速融入企业文化与业务

  • 一对一导师制:资深员工全程指导

  • 海量学习资源:线上+线下课程全方位支持

🔹 成长加速(职业发展)

  • 双通道晋升体系:管理通道与专业通道并行

  • “管技培生”快车道:优秀人才的快速培养机制


六、多元福利体系

我们致力于为员工提供有竞争力的薪酬与关怀:

类别 具体内容
薪酬福利 试用期工资全额发放、项目激励奖金等
餐饮住宿 人才公寓、餐饮补贴、通勤班车
休闲设施 篮球场、足球场、羽毛球馆等运动场地
五险一金 医疗、养老、工伤、失业、生育保险 + 住房公积金
其他关怀 生日贺金、结婚贺金、节日福利、年度体检、多种带薪假期(年假/病假/婚假等)

🏢 七、公司简介

维信诺(Visionox) 是全球领先的新型显示整体解决方案创新型供应商。

  • 历史底蕴:成立于2001年,前身为1996年清华大学OLED项目组

  • 愿景使命:以“拓展视界,提升人类视觉享受”为愿景,以“科技创新引领中国OLED产业”为使命

  • 行业地位:专注OLED技术研发与产业化二十余年,集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业

  • 技术创新

  • 累计申请OLED相关核心专利 超20,000件

  • 荣获国务院颁发的 国家技术发明奖一等奖中国专利金奖

  • 主导制定/修订 5项OLED国际标准12项OLED国家标准13项OLED行业标准


🌟 维信诺2026届校招岗位全面开放!

寻找敢创新、有激情、愿深耕新型显示领域的你——

一起“屏”实力,共创V来!


本公告最终解释权归维信诺人力资源部所有。

招聘对象:2026届全球应届本、硕、博毕业生(毕业时间2025.9-2026.7)

关联岗位

人力资源实习生-招聘方向

负责招聘支持(岗位发布、简历筛选、面试安排)、候选人跟进(反馈收集、录用跟进)、招聘数据分析与报告撰写,以及校园招聘协助与渠道拓展。

AI大模型应用开发专家

主导大模型微调、开发、优化与系统集成,深耕LLM及多模态技术,负责核心算法设计、模型集成、测试迭代及技术研究与创新,构建核心技术壁垒。

AI大模型应用开发工程师

专注于大模型应用开发,进行提示词开发、模型微调与定制,负责AI应用架构开发、模型集成对接、测试迭代及数据支撑,提升模型在业务场景的准确性。

算法工程师

专注于传统机器学习与深度学习模型设计开发,负责模型训练调优、集成落地、数据处理管理、测试维护及业务场景挖掘,解决工厂生产与办公业务痛点。

AI通用模型科主管

统筹科室建设、团队管理与核心工作推进,制定年度目标与KPI,负责人员配置与梯队建设,统筹大模型算法研发全流程及AI项目技术落地支撑。

招聘流程

2026年3月26日起
简历投递

通过公众号或官网完成网申

投递后
在线测评

完成公司安排的在线测评

测评通过后
多轮面试

参与技术面、HR面等多轮面试

面试通过后
薪资沟通与Offer发放

沟通薪资待遇并接收录用通知

Offer确认后
入职准备

体检、签订三方协议、正式入职

投递建议

精准投递与渠道确认

请通过“维信诺人才招聘”公众号或官网(http://www.visionox.com)进行网申,确保在2026年7月前毕业(以毕业证或学位证为准),并关注河北、安徽、江苏、广东四个工作地的具体岗位分布。

突出技术背景与项目经验

针对技术研发类岗位(如工艺技术、研发设计、信息技术),简历需重点展示相关专业的课程成绩、实验室项目或实习经历;运营管理类岗位则需突出沟通协调能力、数据分析能力及对供应链/生产流程的理解。

关注测评与面试准备

校招流程包含在线测评环节,建议提前熟悉逻辑推理与性格测试题型;面试环节为多轮,需准备针对OLED行业认知、个人职业规划及具体项目案例的深度阐述,以应对技术面与HR面。

常见问题 FAQ

北京维信诺科技有限公司的人力资源实习生-招聘方向:维信诺2026届校招的毕业时间要求是什么?

本次校招面向2026届全球应届毕业生,毕业时间范围界定为2025年9月至2026年7月。对于中国大陆地区毕业生,以毕业证时间为准;对于中国港澳台及海外地区毕业生,则以学位证时间为准。请务必确认自己的毕业时间符合此范围。

北京维信诺科技有限公司的人力资源实习生-招聘方向:维信诺校招的工作地点有哪些?

本次校招的工作地点主要分布在四个区域:河北固安、安徽合肥、江苏昆山以及广东广州。不同岗位可能对应不同城市,建议求职者在投递简历时关注具体岗位的工作地点要求,并结合个人意愿进行选择。

北京维信诺科技有限公司的人力资源实习生-招聘方向:维信诺为应届生提供哪些培养与福利?

公司构建了完善的成长体系,包括入职初期的NEO新员工培养计划、一对一导师制及海量学习资源;职业发展上提供管理与专业双通道晋升体系及“管技培生”快车道。福利方面涵盖人才公寓、餐饮补贴、通勤班车、五险一金、项目激励奖金以及丰富的文体设施(如篮球场、羽毛球馆等)。

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