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江苏博思通新材料有限公司聚焦UHPC(超高性能混凝土)与混凝土外加剂研发、生产、销售及技术服务,具备“研发—精细生产—应用推广—全周期服务”的全产业链能力。本次2027校园招聘开设研发工程师(硕士及以上)与两个应用推广工程师岗位(本科及以上),工作围绕新材料研发与外加剂在混凝土工程中的应用展开,提供导师1v1带教、岗前集训与项目实战轮岗等培养机制。
江苏博思通新材料有限公司聚焦 UHPC(超高性能混凝土)与混凝土外加剂 研发、生产、销售及技术服务,具备覆盖“研发—精细生产—应用推广—全周期服务”的全产业链能力,是高新技术企业。
产品已应用于多项重点工程:
六横公路大桥二期工程
广西荔浦连线高速公路
头门港铁路二期工程
宁波弥勒博物馆
加入博思通,你将接触行业前沿材料技术,见证创新成果从实验室走向重大工程现场,参与真正改变基建面貌的技术实践。公司寻找心怀热爱、踏实肯干、敢于担当的青年力量。
| 岗位 | 学历要求 | 专业方向 | 工作方向 |
|---|---|---|---|
| 研发工程师 | 硕士及以上 | 混凝土材料、外加剂、无机非金属材料、高分子材料等相关专业 | UHPC及混凝土外加剂核心配方研发,推动产品性能优化与技术创新落地 |
| 应用推广工程师(销售方向) | 本科及以上 | 无机非金属材料、高分子材料、建筑材料、化学/化工、市场营销、土木工程、道路与桥梁工程等 | 深入学习产品与施工工艺,维护区域客户关系,对接发货流程,开拓新业务 |
| 应用推广工程师(技术方向) | 本科及以上 | 无机非金属材料、高分子材料、建筑材料、化学/化工、土木工程、道路与桥梁工程等 | 依托系统培训,解决外加剂在混凝土中的实际应用问题,撰写技术服务方案与技术报告 |
岗位特点:两个应用推广工程师岗位均需长期区域外勤,深入客户现场或项目一线,快速积累实战经验。
导师1v1带教制
岗前集训 + 项目实战轮岗
快速完成从学生到职场人的角色转变
薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 各类补贴 + 年终奖
本科生首年薪资 ≥ 8万元
晋升路径清晰:助理工程师 → 工程师 → 主管 → 经理
五险一金(全额缴纳)
员工宿舍 / 住房补贴二选一
带薪年假、年度健康体检
节日福利(春节、中秋、端午等)
丰富团建活动(如环天泉湖骑行、主题拓展等)
开放、活力、团结的企业文化
投递简历
简历筛选
初试(线上/线下面试)
复试(技术+综合评估)
签约 offer
入职培训 & 正式入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
聚焦UHPC及混凝土外加剂核心配方研发,推动产品性能优化与技术创新落地;学历要求硕士及以上,专业方向为混凝土材料、外加剂、无机非金属材料、高分子材料等相关专业。
深入学习产品与施工工艺,维护区域客户关系,对接发货流程并开拓新业务;本科及以上,专业方向含无机非金属材料、高分子材料、建筑材料、化学/化工、市场营销、土木工程、道路与桥梁工程等,需长期区域外勤。
依托系统培训解决外加剂在混凝土中的实际应用问题,撰写技术服务方案与技术报告;本科及以上,专业方向含无机非金属材料、高分子材料、建筑材料、化学/化工、土木工程、道路与桥梁工程等,需长期区域外勤、深入项目一线提供技术支持。
通过公告中的邮箱或官方招聘二维码投递简历。
对投递简历进行筛选。
线上或线下面试。
技术+综合评估。
通过复试后签约offer。
参加入职培训后正式入职。
研发岗请把UHPC、混凝土、外加剂相关的课题、实验、配比与性能测试经历放在最前面;应用推广岗除了材料/土木/化工专业背景,可突出沟通表达、客户对接、社团或销售类实践经历,并明确表达接受出差的意愿。
销售方向与技术方向的应用推广工程师都标注了需长期区域外勤,工作场景是客户现场与项目一线。如果更希望稳定坐班做研发,应优先投递要求硕士学历的研发工程师岗,避免入职后与外勤强度不匹配。
公告未写明投递截止时间,按“投递简历—简历筛选—初试—复试—签约offer”的顺序推进,建议尽早按公告中的邮箱或扫码方式投递。复试含技术评估,投递后请保持电话与邮箱畅通,以便及时确认线上或线下面试安排。
公告共列出三个岗位:研发工程师、应用推广工程师(销售方向)、应用推广工程师(技术方向)。研发工程师要求硕士及以上,专业方向为混凝土材料、外加剂、无机非金属材料、高分子材料等;两个应用推广岗位要求本科及以上,专业方向为无机非金属材料、高分子材料、建筑材料、化学/化工、市场营销、土木工程、道路与桥梁工程等。三个岗位同属2027届秋季校园招聘,均以江苏省南京市为工作地点。投递前建议先对照自己的学历与专业是否匹配目标岗位。
销售方向需要深入学习产品与施工工艺,维护区域客户关系,对接发货流程并开拓新业务;技术方向则是依托系统培训解决外加剂在混凝土中的实际应用问题,撰写技术服务方案与技术报告。两个岗位都要求本科及以上,都标注了需长期区域外勤,需要深入客户现场或项目一线。选岗时可以结合自己更偏沟通开拓还是更偏技术支持来判断。共同点是都要能接受外勤与现场工作节奏。
公告写明本科生首年薪资不低于8万元,薪酬结构为基本工资+绩效奖金+各类补贴+年终奖。生活保障包括五险一金全额缴纳、员工宿舍或住房补贴二选一、带薪年假和年度健康体检,另有节日福利与团建活动。成长方面提供导师1v1带教、岗前集训和项目实战轮岗,晋升路径为助理工程师→工程师→主管→经理。具体薪资构成与发放细节建议在面试或offer沟通阶段再确认。
流程为投递简历、简历筛选、初试(线上或线下)、复试(技术+综合评估)、签约offer、入职培训与正式入职,共6个环节。复试包含技术评估,建议提前梳理课程设计、实验或实习项目,尤其是与混凝土、外加剂、材料性能相关的内容。公告没有写明各环节的具体时间安排,建议尽早投递并保持电话、邮箱畅通。投递后可按流程节奏预留出线上面试和到场复试的时间。
公司地址为江苏省南京市浦口区步月路133号可成科技园北园L栋。公司聚焦UHPC(超高性能混凝土)与混凝土外加剂的研发、生产、销售及技术服务,具备覆盖研发—精细生产—应用推广—全周期服务的全产业链能力。产品已应用于六横公路大桥二期工程、广西荔浦连线高速公路、头门港铁路二期工程、宁波弥勒博物馆等项目。研发工程师与应用推广工程师的岗位方向都围绕这一业务展开。
公告给出的投递方式为邮箱投递登录后查看邮箱,同时可扫描官方招聘二维码投递。如需咨询,可联系程经理180 6148 2131、黄经理180 6147 9791、刘经理180 6145 5968。也可以关注微信公众号“博思通 BOSITONG”或抖音号“博思通 BOSITONG”获取官方信息。公告未写明投递截止时间,建议尽早完成投递。
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