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深圳市图拉斯科技有限公司2026年春季校园招聘正式启动,本次校招聚焦电商与直播领域,提供天猫、抖音、拼多多运营管培生及主播等核心岗位。公司强调结果导向与伙伴成长,提供从一线学习资源到合伙人晋升的完整发展路径,适合具备学习能力、统筹思维及结果导向意识的应届毕业生。
深圳市图拉斯科技有限公司2026年春季校园招聘现已启动,本次校招聚焦电子商务与直播运营领域,面向本科及以上应届毕业生开放。工作地点位于深圳市,涵盖天猫、抖音、拼多多三大主流平台的运营管培生及主播岗位。
公司由打造过全网多款品类TOP1的店长天团亲自带教,提供系统化实战经验,帮助新人快速成长。
所属店铺:锐舞旗舰店/数码旗舰店
核心职责:负责店铺日常运营、数据分析、市场监控及用户需求分析;前期包含售前售后客服轮岗,熟悉平台规则与接待流程。
关键技能:数据分析、市场数据监控、用户需求分析、客服沟通能力。
工作模式:早晚班轮班(早班8:00-16:30,晚班16:30-1:00),单双休。
所属品牌:图拉斯品牌
核心职责:负责抖音店铺运营,深入品类打爆品;制定运营推广计划,把控活动节奏;负责直播间搭建(场景、玩法)及竞品分析。
关键技能:抖音店铺运营、直播运营、活动策划、竞品分析。
所属品牌:图拉斯品牌
核心职责:了解平台规则,优化产品关键词与详情页;处理顾客答疑与用户问题跟踪;分析市场切入点,制定选品与爆款策划。
关键技能:拼多多规则、关键词优化、链接优化、选品策划。
核心职责:负责抖音3C数码产品(手机配件、车载数码等)的直播出镜、讲解及氛围活跃;参与短视频拍摄及直播间项目管理。
关键技能:直播出镜、产品讲解、数据分析(直播复盘)、跨部门协作。
线上资源:拥有运营、营销、管理等全方位线上知识库。
线下活动:定期举办“蓝禾七点半”、“蓝禾星期六”等分享赋能活动。
继任者计划:针对高潜人才提供专项培养,加速成长。
分红机会:优秀员工有机会享受公司分红,体验创业乐趣。
无上限路径:晋升通道开放,从店铺负责人到品牌操盘手,最终成为合伙人。
结果导向:付出与回报相匹配,提供丰厚的项目奖金。
学历背景:本科及以上学历。
核心素质:具备强烈的学习意愿与成长潜力,拥有结果导向意识、统筹型思维及团队协作能力。
专业方向:虽未限定具体专业,但偏好具备电商运营、数据分析、市场营销相关技能或实习经验的候选人。
本次校招强调实战能力与成长意愿,建议求职者在准备简历时,重点突出与数据分析、用户洞察及沟通表达相关的经历,并清晰阐述个人职业规划与公司“合伙人”文化的契合度。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
由店长天团带教,负责天猫店铺运营、数据分析及用户需求分析,提供分红机会及合伙人晋升路径。
负责抖音店铺运营、直播搭建及竞品分析,注重结果导向,提供完善的培养体系与不限周期的晋升机会。
负责拼多多平台规则优化、顾客答疑及爆款策划,要求具备学习意愿与成长潜力,注重实效。
包含售前售后客服轮岗及天猫日常运营,需熟悉平台规则,通过数据分析优化客户服务方案。
负责抖音3C数码产品直播出镜、讲解及氛围活跃,参与短视频拍摄,通过数据复盘优化销售策略。
## ✅ 投递建议
岗位核心要求包含数据分析、市场监控及用户痛点分析,建议在简历中突出相关实习经历或课程项目,展示对电商数据的敏感度。
针对主播及运营岗,需具备优秀的沟通表达与应变能力,面试时可准备过往的公众演讲、社团活动或直播相关实战案例。
公司强调“结果导向”与“合伙人”文化,面试中应清晰表达个人职业规划,展现愿意从基层轮岗做起并长期发展的决心。
公司构建了系统化的培养体系,包含线上知识库(运营、营销、管理)与线下赋能活动(如蓝禾七点半、蓝禾星期六)。此外,还设有继任者计划,帮助新人快速从“小萌新”成长为运营高手及店铺负责人。
公司提供无上限的发展路径,典型的晋升方向为:店铺负责人 → 品牌操盘手 → 合伙人。员工有机会享受公司分红,独当一面带领团队打胜仗,实现从执行者到经营者的转变。
主播主要负责抖音3C数码产品的直播出镜、讲解及引导成交,同时需参与短视频拍摄。考核重点在于每日直播数据复盘、话术优化及转化率的提升,表现优异者可获得项目奖金。
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