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上市公司 银行 收录 2026.04.25

苏州银行26春招

苏州银行26春招

苏州银行(股票代码:002966)作为A股上市城商行,2026年春季校园招聘涵盖本部及苏新基金等子公司,提供管理、营销、运营及研究等多类岗位,旨在培养复合型专业人才与基层管理储备干部。

所属企业 苏州银行
工作地点 无锡市 / 苏州市 / 上海市
截止时间 2026-03-29
学历要求 本科
管培生 柜员 客户经理 权益研究员 转债研究员 苏州银行 苏星π成长计划 银行校招

招聘公告与岗位信息

一、企业概况

苏州银行(股票代码:002966)是A股上市城商行,成立于2010年9月28日,总部位于江苏省苏州市。

经营规模(截至2025年三季度末)

  • 集团总资产:7760亿元

  • 总存款:超4700亿元

  • 总贷款:超3600亿元

  • 分行(含直属支行):21家

  • 营业网点:186个

  • 参股机构:2家农商行

  • 子公司/平台:苏州金融租赁公司、苏新基金管理有限公司

荣誉与评级

  • 全球银行1000强榜单:第237位(2025年)

  • 穆迪评级:本外币长期存款及发行人评级由 Ba1 上调至 Baa3

企业愿景

  • 使命:以民唯美、向实而行

  • 愿景:企业百姓信赖的银行

二、人才培养体系:苏星π成长计划

苏州银行构建开放、多元、可持续的职业发展通道,提供“管理+专业”双轨晋升路径,为青年人才提供系统化成长支持。

1. 管理培训类(管培生)

  • 培养目标:复合型专业人才 & 基层管理岗位储备干部

  • 培养阶段:基层历练 → 专业提升 → 管理实践

  • 选拔标准:综合素质好、专业能力强、管理潜能高

2. 业务培训类(营销方向)

  • 培养路径:柜面培养半年 → 转岗为客户经理

3. 柜面运营类

  • 培养路径:柜面培养两年 → 择优转入营销岗位

  • 发展支持:可通过内部招聘、公开选拔等方式转岗历练

4. 苏新基金春招岗位

  • 助理研究员(权益方向):在资深研究员指导下学习行业研究框架与方法,逐步形成独立研究理念。

  • 研究员(转债):对二级市场转债进行跟踪研究,撰写策略分析报告(注:该岗位通常要求硕士学历及1年以上经验,应届生可关注助理研究员岗位)。

四、招聘对象与要求

  • 招聘对象:普通高等院校2026届应届毕业生

  • 毕业时间要求

  • 境内院校:2025年8月1日 – 2026年7月31日

  • 境外院校:2025年1月1日 – 2026年7月31日

  • 投递限制:每位候选人最多可投递2个岗位(含苏州银行本部及附属子公司)。

🗂️ 五、招聘流程与时间安排

环节 时间节点
简历投递 即日起 – 2026年3月29日
简历筛选 2026年4月上旬
笔试 / 在线测评 2026年4月上旬
面试 2026年4月中旬
体检及录用 2026年4月中、下旬

六、报名方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

温馨提示:请务必通过上述官方渠道投递,其他渠道无效。

招聘批次:2026春季校园招聘

关联岗位

管理培训类

设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段,选拔综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才,培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。

业务培训类

柜面培养半年后,对应转入客户经理营销岗位,培养为营销领域业务精英。

柜面运营类

柜面培养两年后,择优选拔转入营销岗位进行培养,后续可通过内部招聘、公开选拔转岗历练,培养为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。

助理研究员(权益)

入职初期担任助理研究员(权益),由资深研究员指导,学习行业的研究框架和方法,逐步形成自身研究理念,把握行业运行规律,并结合公司需求和个人能力培养为优秀的特定行业研究员。

苏新基金固收业务管理部—研究员(转债)

对二级市场转债进行跟踪研究,定期撰写转债市场策略分析报告和个券研究报告;对新发行的可转债进行研究,撰写投资价值报告;建立和完善转债研究体系,丰富研究方法,储备转债投资策略。

招聘流程

即日起 – 2026年3月29日
简历投递

通过官网或微信公众号投递简历

2026年4月上旬
简历筛选

对投递简历进行初步筛选

2026年4月上旬
笔试 / 在线测评

参加统一笔试或在线能力测评

2026年4月中旬
面试

进入面试环节

2026年4月中、下旬
体检及录用

完成体检并办理录用手续

投递建议

精准投递策略

每位候选人最多可投递2个岗位,建议结合“管理培训类”与“柜面/业务类”或“研究类”岗位进行组合投递,避免盲目海投。

毕业时间核对

严格核对毕业时间,境内院校需在2025年8月1日至2026年7月31日之间,境外院校需在2025年1月1日至2026年7月31日之间,否则不符合应届生资格。

关注研究岗要求

苏新基金的研究员岗位(如转债研究员)明确要求硕士学历及1年以上相关经验,若为应届生仅可投递助理研究员(权益)岗位,需提前准备行业研究框架知识。

常见问题 FAQ

苏州银行的柜面运营类:2026届应届生毕业时间有什么具体要求?

境内院校毕业生毕业时间需在2025年8月1日至2026年7月31日之间;境外院校毕业生毕业时间需在2025年1月1日至2026年7月31日之间。超出此时间范围将无法通过应届生资格审核。

苏州银行的柜面运营类:本次校招允许投递多少个岗位?

本次招聘含苏州银行本部及附属子公司,每位候选人最多可投递2个岗位。建议根据职业规划,选择“管理培训类”搭配“业务/运营类”或“研究类”岗位进行组合投递,以提高匹配度。

苏州银行的柜面运营类:柜面运营类岗位是否有转岗机会?

是的,柜面运营类岗位培养两年后,可择优选拔转入营销岗位。此外,后续还可通过内部招聘、公开选拔等方式转岗历练,培养为运营、营销等多领域业务专家。

苏州银行的柜面运营类:苏新基金的研究员岗位对学历有何要求?

苏新基金固收业务管理部—研究员(转债)岗位明确要求硕士研究生及以上学历,且需具备1年及以上转债相关研究经验。助理研究员(权益)岗位面向2026届应届生,由资深研究员指导培养。

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