阳光保险集团26秋招

一、工作站简介

阳光保险集团博士后科研工作站旨在引进和培养高层次优秀战略研究人才，聚焦保险行业战略性、前瞻性和系统性重大课题，为公司高质量发展提供坚实的科研支撑与决策支持。

二、招聘对象基本要求

• 于2026年12月前毕业并取得博士学位，或已获博士学位不超过3年

• 具有保险、精算、投资、健康养老、金融、经济、管理、会计、统计、人工智能、生物医药与生命科学等相关专业背景

• 能够全脱产在本站从事博士后研究工作

• 具有保险专业背景者优先

• 诚实守信、品行端正、遵纪守法，无不良记录；综合素质高，文字功底扎实，具备独立研究能力、较强学习能力、沟通能力及团队合作精神

三、重点研究方向（共10项）

四、培养机制：双导师制

实行“企业+高校”联合培养模式：

• 高校合作导师来自：中国社会科学院金融研究所、清华大学五道口金融学院、北京大学经济学院、对外经济贸易大学保险学院

• 企业导师由阳光保险集团博士后科研工作站指派内部高级研究人员担任，全程指导科研与实践转化

五、为什么选择保险？

• 国家所需，民生所系：面对百年变局、地缘冲突与科技变革叠加，人口老龄化与低利率长期并存，居民对财富安全与健康保障的刚性需求持续上升。保险作为社会“稳定器”与经济“减震器”，以复利效应穿越周期、以锁息功能抵御波动，筑牢“老有所养、病有所医”的防线。

• 黄金赛道，穿越周期：保险行业凭借其独特的长期保障与储蓄功能，成为金融业中最具韧性与长期价值的赛道之一，发展前景广阔。

六、为什么选择阳光？

• 连续15年入选《财富》中国企业500强

• 连续15年入选“中国500最具价值品牌”

• 蝉联“Brand Finance全球保险品牌价值100强”

• 创业18年实现上市——2022年12月9日于香港联交所挂牌上市

• 已构建涵盖财险、寿险、信用、资管、医疗、养老、科技等领域的专业化子公司集群

• 是一家充满活力的成长型组织，坚持将人才战略定位为“第一战略”，拥有完善的培养体系与快速晋升通道

福利补贴

五险一金、补充商业保险、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴、春节/元旦/五一过节费及相关节日礼品等。

特色假期

除法定年假、病假、产假、婚假外，另设：父母祝寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特殊岗位考试假、春节探亲假等。

暖心关爱

• 父母赡养津贴、年度体检、心理援助计划

• 父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺礼

• 健身活动、各类运动俱乐部等

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