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昊沧成立于2005年,深耕水务自动化、数字化、智能化服务20余年,是国内领先的智慧水务整体解决方案服务商,以「科技环保、数智创新」为使命,为城镇水务行业提供覆盖全流程、全场景的数智化解决方案,业务贯穿智慧厂站、智慧供水、智慧排水等核心领域。公司业务覆盖21省、3自治区、3直辖市及全国50+城市,服务50余家国内头部环保政企,总部位于上海徐汇滨江阿里园区,在武汉光谷设有研发中心,并在北京、广州、深圳等地设有分支机构。
昊沧成立于2005年,深耕水务自动化、数字化、智能化服务20余年,是国内领先的智慧水务整体解决方案服务商。公司秉持「科技环保、数智创新」的使命,依托物联网、云计算、大数据、人工智能等前沿技术,聚焦水务企业生产运营核心场景,提供涵盖水务全流程的定制化解决方案、水厂工艺智能控制与产品优化、水务数字底座及专业服务体系。
公司是中国环境领域数智化技术服务的开拓者与引领者,专注为城镇水务行业提供覆盖全流程、全场景的数智化解决方案,业务贯穿智慧厂站、智慧供水、智慧排水等核心领域。已落地的全国标杆性智慧水厂项目多次入选国家住建部智慧水务典型案例。
业务覆盖21省、3自治区、3直辖市及全国50+城市,服务50余家国内头部环保政企。
总部:上海徐汇滨江阿里园区(上海徐汇区龙耀路8号X5栋5层)。
研发中心:武汉光谷(武汉洪山区光谷大道35号总部时代2栋7楼)。
分支机构:北京、广州、深圳等地。
公司周边环境优美、交通便利,配套有食堂、商场等。
本次为2027届校招。欢迎以下专业方向的同学投递:
计算机
环境工程
自动化
应用数学
大数据
信息安全
同时希望你对技术抱有热忱、期待深耕水务行业。
| 类别 | 内容 |
|---|---|
| 上海落户助力 | 为符合条件的同学提供落户支持 |
| 硬核福利 | 六险一金+年终奖金,技术津贴为专业能力加码 |
| 日常关怀 | 餐补、话费补贴覆盖工作开支,节日福利不缺席,特殊情况有特别慰问金 |
| 工作生活平衡 | 带薪年假,不定期团建 |
在技术驱动的团队里参与水务数字化项目。
跟着资深工程师学习,把校园知识转化为解决实际问题的能力。
有清晰的成长路线与跨部门转岗机会,在更广阔的平台上拓展职业方向。
昊沧构建以「WP+APC」为核心的水务数字化底座:
WaterPro(WP):深度融合生产运营管理、工艺仿真预测、水务智能分析及小昊AI智能体等核心能力,覆盖厂级到集团级的运营管控及供排水厂站网一体化应用场景。
APC(高级智能控制):聚焦水厂工艺智能控制与优化,涵盖精确曝气(AVS)、智能碳源投加(DNS)、智能化学除磷(DPS)、智能投矾(CDS)、智能加氯(RCS)、水平衡与智能配泵(WPS)、智能排泥(SDS)等核心控制模块,保障水厂在极端工况下的稳定运行与节能降耗。
平台全面打通从数据采集到智能决策的业务闭环,为水务企业提供全场景、可扩展的数智化解决方案。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本次为2027届校招。原文明确欢迎以下专业方向的同学投递:
## 📝 投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘明确面向计算机、环境工程、自动化、应用数学、大数据、信息安全等相关专业,简历中建议直接体现专业背景,并说明对水务行业、数智化方向的兴趣,原文强调「对技术抱有热忱、期待深耕水务行业」,泛泛的求职意向说服力有限。
原文写明总部在上海徐汇滨江阿里园区、研发中心在武汉光谷,并提到「计划在上海或武汉扎根」。投递前先明确意向城市,若目标是上海且符合条件,可在沟通中主动询问落户支持的适用条件。
公司技术基座是云计算、大数据、物联网(IoT)、人工智能(AI),业务场景为智慧厂站、智慧供水、智慧排水。简历可将相关课程、竞赛或项目经历往数据处理、算法、软硬件结合方向呈现,并通过招聘负责人张华(登录后查看邮箱)投递。
原文明确写出:如果你是计算机、环境工程、自动化、应用数学、大数据、信息安全等相关专业,欢迎投递简历。
也就是说,本批校招的专业方向集中在计算机与信息技术类、环境与自动化类以及数学与数据类。
非上述专业并非原文列出的目标范围,投递前建议先对照自己的专业是否落在这一区间内。
原文给出两个明确的办公地点:上海总部在徐汇区龙耀路8号X5栋5层(徐汇滨江阿里园区),武汉研发中心在洪山区光谷大道35号总部时代2栋7楼。
开篇也提到「计划在上海或武汉扎根开启职业征程」,说明两地都是本次校招的目标城市。
投递前建议先确认自己的意向城市,并在投递或沟通时说明,以减少后续匹配上的反复。
原文列出的保障包括:为符合条件的同学提供上海落户支持;六险一金+年终奖金,另有技术津贴;餐补、话费补贴、节日福利,遇到特殊情况还有特别慰问金。
工作生活方面,提供带薪年假与不定期团建。
以上均为原文明确写出的内容,具体适用条件、发放标准在原文中未提及,建议在沟通环节进一步确认。
原文描述为:在技术驱动的团队里参与水务数字化项目,跟着资深工程师学习,把校园知识转化为解决实际问题的能力。
同时提到有清晰的成长路线与跨部门转岗机会,可以在更广阔的平台上拓展职业方向。
如果你看重技术积累与行业深耕,这一方向相对匹配;但具体的培养周期、转岗条件原文没有展开,需要在面试沟通中了解。
原文写明招聘负责人为张华,简历投递邮箱为 登录后查看邮箱。
原文没有给出投递截止时间、笔试或面试流程安排,因此不要按未出现的时间节点做计划。
建议尽早投递,并在邮件中写清意向工作城市(上海或武汉)与专业背景,方便对方快速匹配。
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