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仙乐健康科技股份有限公司(SIRIO Health Group)成立于1993年,是全球知名的营养健康食品综合解决方案提供商。2027届全球校园招聘包含集团管理培训生与部门校招生两条路径,岗位分布在国内外多个城市与地区,流程自2026年9月起分批次推进,Offer自12月起发放。
启动时间:2026年9月9日
面向人群:2025年1月—2028年1月毕业的本、硕、博应届毕业生(不同项目要求不同)
定位:面向未来集团核心人才培养需求打造的高潜人才发展项目。
培养方式:轮岗实践 + 管理能力系统培养。
目标:帮助优秀毕业生建立全局视角,成长为具备综合管理潜力的未来领军人才。
项目亮点:全球视野|轮岗培养|导师带教|重点项目历练|多元发展机会
招聘对象:毕业时间为 2025年1月—2028年1月 的本科、硕士、博士毕业生。
定位:面向各业务部门人才需求开展的专业岗位招聘与培养项目。
培养方式:专项培养 + 项目实践 + 岗位历练 + 导师指导。
目标:深化专业能力、拓展业务视野,加速成长为推动业务发展的专业骨干。
项目亮点:专业深耕|业务融入|团队指导|长期发展
招聘对象:毕业时间为 2026年1月—2028年1月 的本科、硕士、博士毕业生。
工作地点覆盖全球多地:
中国大陆:上海、汕头、马鞍山、广州
海外地区:新加坡、泰国、美国等
当前可投岗位示例:
| 岗位 | 工作地点 | 部门 | 学历要求 |
|---|---|---|---|
| 核算会计 | 泰国 | 财务部 | 本科及以上 |
| 设备工程师 | 泰国 | 生产供应链中心 | 本科及以上 |
| 质量工程师 | 泰国 | 质量管理部 | 本科及以上 |
| 生产培训生(设备自动化方向) | 安徽·马鞍山市 | 生产供应链中心 | 本科及以上 |
| AI工程师 | 上海市 | 数字化部 | 硕士及以上 |
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申开启 | 2026年9月9日 | 校招正式启动 |
| 简历筛选 | 9月上旬起—12月上旬 | 分批次进行 |
| 线上测评 | 9月上旬起 | 全流程在线完成 |
| AI面试 | 9月上旬起 | 初筛环节 |
| 线下面试 | 9月上旬起 | 多轮专业/综合面试 |
| Offer发放 | 12月起,分批次 | 根据面试进度陆续发放 |
| 签约入职 | 12月起 | 协议签订与入职安排 |
温馨提示
每人最多可投递 3个岗位。
同一时间仅能有 1个岗位进入面试流程(即不可并行推进多个岗位面试)。
仙乐健康科技股份有限公司(SIRIO Health Group)成立于1993年,是全球知名的营养健康食品综合解决方案提供商,致力于为全球客户提供涵盖基础研究、产品开发、制造、包装、物流及市场营销支持在内的全链式服务。
全球实力
员工规模:2700+
生产基地:7个(覆盖中国及东南亚)
研发中心:5个
国际认证:30+项(如FDA、EU GMP、HALAL、KOSHER等)
成熟配方储备:6000+
在全球化业务平台中拓展视野:依托全球化布局,参与多地区、多团队协作,深度理解全球营养健康市场与产品发展趋势。
在全链条业务中积累真实经验:贯穿研发、生产、供应链至市场端全流程,切身参与核心业务落地,在真实项目与跨部门协同中打磨专业硬实力。
在创新场景中持续成长:参与原料筛选、配方设计、新剂型开发、功效验证等前沿实践,全面提升专业判断力、协作沟通力与问题解决力。
在仙乐,每一个配方都可能影响全球千万家庭的健康;每一条产线都在精益求精中重新定义行业标准;每一个项目都在推动健康产品的未来。
先人一步,是与全球健康产业同频;与志同道合者并肩,在真实的商业场景中创造价值。
先人一步 · 乐见未来
Lead the Future with SIRIO
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
2025年1月—2028年1月毕业的本、硕、博应届毕业生(按项目区分)
工作地点泰国,隶属财务部。负责泰国本地税务(月度VAT申报、PIT代扣代缴、季度CIT预缴、年度汇算清缴、税务发票管理、稽查应对)及BOI专项(RMTS系统月度保税物料申报、免税机器/原材料申请、BOI年度审计、免税额度管理、资质维护);本科及以上学历,中泰双语能力或HSK 5级及以上者优先。
工作地点泰国,隶属生产供应链中心。负责建立健全设备管理流程与规程、保障设备日常安全运行,跟踪国内外先进设备运行经验推进TPM工作,并为设备改造、安装、更新、维护、维修提供技术支持;本科及以上学历。
工作地点泰国,隶属质量管理部。参与原材料、生产过程及成品的质量检验与监控,识别并报告质量问题,协助维护质量管理体系(如ISO9001)的有效运行,参与文件管理与内部审核活动;本科及以上学历。
工作地点安徽·马鞍山市,隶属生产供应链中心。学习并掌握自动化仪表设备硬件与软件的改造更新、电气自动化类改善改造(方案设计、图纸绘制、编程调试、项目实施)、电气类疑难故障排查、自动化/电气类项目推进及项目验收交接等;本科及以上学历,电气、自动化、机电及相关专业,CET-6。
工作地点上海市,隶属数字化部。参与机器学习、深度学习等核心算法研究与实现,负责计算机视觉、大语言模型、多模态模型等深度学习模型的训练与调优,参与AI应用原型设计与开发及基于大模型的智能体(Agent)应用构建;硕士及以上学历,人工智能、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业。
通过校招官网、官方公众号或二维码投递
分批次进行
全流程在线完成
初筛环节
多轮专业/综合面试
根据面试进度陆续发放
协议签订与入职安排
集团管理培训生(GMT Program)面向2025年1月—2028年1月毕业的本、硕、博毕业生,部门校招生面向2026年1月—2028年1月毕业的本、硕、博毕业生。若毕业时间只落在部门校招生区间,投递GMT可能不符合项目要求,建议先确认自己属于哪一类再决定投向。
公告明确每人最多可投递3个岗位,且同一时间仅能有1个岗位进入面试流程。建议按城市与专业方向排序,优先投递与自己专业、语言能力最匹配的岗位,避免把3个名额分散在跨度很大的方向上。
泰国等海外岗位要求能够接受工厂工作安排,并可赴中国参加为期6个月至1年的培训,具备中泰双语能力或HSK 5级及以上者优先;上海AI工程师要求硕士及以上学历,人工智能、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业。准备简历与面试时,应对照目标岗位的专业、语言与学历要求突出匹配点。
本批次面向本、硕、博应届毕业生,但两个项目的毕业时间要求不同。集团管理培训生(GMT Program)面向毕业时间为2025年1月—2028年1月的本科、硕士、博士毕业生;部门校招生(专业岗位)面向毕业时间为2026年1月—2028年1月毕业的本科、硕士、博士毕业生。投递前建议先确认自己的毕业时间落在哪个区间,再选择对应项目,避免因不满足项目要求而被筛掉。
公告明确每人最多可投递3个岗位。同时,同一时间仅能有1个岗位进入面试流程,也就是不可并行推进多个岗位的面试。这意味着投递数量虽然最多3个,但实际推进时只有一个岗位能往下走,因此选岗时建议按城市与专业方向排出优先级。与其分散投递跨度很大的方向,不如集中匹配度最高的岗位,把准备精力放在最可能推进的那一个上。
工作地点覆盖全球多地,中国大陆包括上海、汕头、马鞍山、广州,海外地区包括新加坡、泰国、美国等。从当前岗位来看,核算会计、设备工程师、质量工程师位于泰国,AI工程师位于上海市,生产培训生(设备自动化方向)位于安徽马鞍山市,此外还有汕头、广州等地的机会。海外岗位通常需要接受工厂工作安排并赴中国参加培训,国内岗位的办公地点与业务线差异也较大,投递前可以先明确自己的城市偏好。
流程自2026年9月9日网申开启,后续包括简历筛选(9月上旬起—12月上旬,分批次进行)、线上测评(9月上旬起)、AI面试(9月上旬起)、线下面试(9月上旬起,多轮专业/综合面试)。Offer自12月起分批次发放,签约入职同样从12月起。整体节奏是分批次推进,网申开启即可投递,越早投递越早进入筛选环节,建议提前准备好简历并对线上测评与AI面试环节做事先了解。
大疆2025届校园招聘正式批仍有部分技术类与职能类岗位开放投递,面向2025届海内外应届毕业生(本科及以上),支持线上笔试与远程面试,工作地点覆盖深圳、上海、北京、杭州、南京等多地。
阿吉豆2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校本科及以上应届毕业生,招聘管培生及专业职能类岗位,工作地点以上海总部及全国重点城市为主,网申即日起至2027年6月30日,分批录用,招满即止。
享道出行2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘技术研发、产品设计、运营商业、职能支持及智能驾驶与Robotaxi方向岗位,工作地点覆盖上海及全国主要城市。
健民集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发、生产、营销、职能及中药材板块岗位,工作地点以湖北武汉总部及生产基地为主,并覆盖北京、上海、广州、成都、西安等城市。
中国中化杭州水处理2027届校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,工作地点以浙江省杭州市为主,部分岗位支持宁波、舟山、厦门、天津、深圳等地项目派驻或属地化办公。招聘岗位涵盖研发类、工程技术类、市场与项目类、职能支持类,提供“青苗计划”培养体系及七险两金等福利。
绍兴市原水集团有限公司为绍兴市政府直属国有企业,面向全日制本科及以上在校大学生招聘实习生,实习补贴2000元/月,每周至少到岗4个工作日、实习期不少于6个月,报名时间为2026年10月10日至10月16日。



