国机集团26春招

项目概况

国机集团“青蓝计划”2026届管培生招录培养计划正式启动。本次校招聚焦高分子材料、高端装备、智能农机、绿色能源、党建管理及检测技术服务等核心业务领域，旨在选拔优秀应届毕业生，培养具备专业技术能力与综合管理素养的复合型后备人才。

🎯 招聘岗位与方向

本次校招共开放5个主要岗位方向，具体分布如下：

1. 高分子材料业务管培生

• 工作地点：桂林市

• 核心职责：聚焦高分子材料业务方向，参与系统化轮岗与导师制培养。

• 专业要求：高分子材料与工程等相关专业。

2. 技术研发岗

• 工作地点：泰州市

• 核心职责：面向科技研发类方向，聚焦高端装备、智能农机、绿色能源等国家战略领域。

• 专业要求：农业机械、林业机械、车辆工程、热能与动力、机械设计制造、电气工程、智能制造、人工智能等。

3. 党务综合专员

• 工作地点：南京市

• 核心职责：聚焦党建与综合管理能力培养，提供系统化轮岗及长期职业发展通道。

• 专业要求：政治学、哲学、马克思主义理论、汉语言文学、经济学、工商管理、公共管理等人文社科专业优先。

4. 检测与技术服务业务管培生

• 工作地点：桂林市

• 核心职责：聚焦检测与技术服务业务，培养具备专业技术能力与综合管理素养的青年人才。

• 专业要求：高电压与绝缘技术、电气工程、高分子材料等相关专业。

5. 工业互联网技术岗

• 工作地点：郑州市

• 核心职责：聚焦工业互联网领域技术应用与创新。

• 专业要求：智能制造、数字技术、控制科学与工程、物联网工程。

🚀 培养体系与福利保障

• 培养模式：纳入国机集团统一管培生培养体系，提供系统化轮岗培训、导师制指导、专项课题实践。

• 职业发展：提供清晰的职业发展双通道及长期发展路径。

• 福利待遇：享受国企综合福利保障，包括五险二金、补充医疗、带薪年假、节日福利等。部分岗位提供落户支持（按政策）。

📋 招聘基本要求

• 学历要求：硕士研究生及以上学历。

• 工作经验：面向应届毕业生，无工作经验要求。

• 核心素质：具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

• 截止时间：2026年3月22日 23:59:59。

✅ 投递建议

本次校招采用官方渠道投递，建议求职者根据自身专业背景精准匹配岗位，并在截止时间前完成申请。理工科与人文社科类毕业生均有对应岗位，请仔细阅读各岗位的具体专业要求。

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