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先声药业(2096.HK)是一家创新驱动的制药企业,拥有神经与肿瘤药物研发全国重点实验室及全球研发网络。本次春招提供从一线销售到核心研发、从职能支持到管理储备的多元化岗位,强调“为患者而生”的使命与“付出与回报双向奔赴”的激励文化。
先声药业(股票代码:2096.HK) 是一家以创新与研发为驱动的制药企业,始终践行“为患者而生”的企业使命。
聚焦领域:神经科学、抗肿瘤、自身免疫及抗感染;前瞻性布局重大临床需求疾病方向。
创新体系:自主研发 + 协同创新双轮驱动,与多家创新企业、高校及科研院所建立战略合作。
研发实力:
拥有神经与肿瘤药物研发全国重点实验室。
设立上海、南京、北京、波士顿4大研发创新中心。
拥有6个国际化标准制药基地(原料药+制剂一体化)。
拥有10大已上市创新产品及超60项在研新药管线。
近5年累计研发投入约90亿元,研发团队约1000人,硕博人才占比超70%。
本次招聘面向2026届毕业生,具体毕业时间要求如下:
| 毕业地区 | 毕业时间范围 | 备注 |
|---|---|---|
| 中国内地 | 2026年1月 – 2026年12月 | 博士可放宽至2025年9月起 |
| 港澳台及海外 | 2025年7月 – 2026年12月 | 以学位证为准 |
✅ 重要提示:内地学生以毕业证为准;非内地学生以学位证为准。
本次春招提供250+个岗位,涵盖五大核心类别:
医学信息沟通专员
零售/渠道推广专员(方向:神经科学、抗肿瘤、自身免疫及抗感染、全产品线)
生物药发现高级科研员
临床监查员(CRA)
化学药分析高级科研员
数据管理员
生产技术员
QA工程师
验证助理工程师
理化分析助理工程师
行政主管
人力资源主管
网络管理员
信息技术工程师
协同创新项目管理管培生
营销管培生
组织发展管培生
零管管理储备(零售管理方向)
加入先声,你将获得全方位的成长支持:
一位专属导师:入职即配资深前辈1V1带教,及时回应困惑。
一套成长地图:系统化培养路径 + 多元赋能课程,让职业发展清晰可见。
一群同频伙伴:通过求索论坛、大咖讲堂、高管面对面,与行业顶尖人才深度交流。
一份被看见的认可:绩效导向、公平激励,实现“付出与回报双向奔赴”。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
STEP 3 通过面试:流程为 HR初试 → 业务部门面试 → 综合面试(部分岗位含笔试或实操)。
STEP 4 收获OFFER + 实习:原则上所有岗位均需提前实习,表现优异者优先转正。
STEP 5 正式入职:签订三方协议后,按约定时间入职。
让理想有回响,让热爱有归处。无论你钟情于实验室的沉静探索、市场一线的敏锐交锋、职能岗位的运筹帷幄,还是生产现场的匠心坚守——你的才华,终将在先声扎根、拔节、绽放。
面向市场营销策划方向,负责医学信息沟通及零售渠道推广,覆盖神经科学、抗肿瘤等核心治疗领域。
面向人力资源与组织发展职能,参与企业人才梯队建设与组织效能提升。
零售管理方向储备人才,专注于零售渠道运营与管理。
负责协同创新项目的管理与推进,连接内部研发与外部合作资源。
负责企业行政职能管理,支持公司日常运营与后勤保障。
负责向专业客户传递医学信息,覆盖神经科学、抗肿瘤等治疗领域。
从事生物药发现阶段的科学研究与实验工作。
负责临床试验过程中的监查工作,确保合规与数据质量。
负责制药基地的生产操作与技术执行。
负责药品生产质量管理,确保产品符合质量标准。
每位同学最多可投递2个职位,进入筛选后不可修改。
通过简历筛选后,需尽快完成线上测评。
包含HR初试、业务部门面试及综合面试,部分岗位含笔试或实操。
原则上所有岗位均需提前实习,表现优异者优先转正。
按约定时间正式入职。
系统限制每人最多投递2个职位,建议结合“营销管培生”与“研发类”或“职能类”岗位,避免盲目海投导致筛选风险。
所有岗位原则上均需提前实习,建议在校期间积累相关医药行业实习经历,并在面试中突出对“提前实习”的接受度与规划。
严格核对毕业时间(内地2026.01-2026.12,海外2025.07-2026.12),博士毕业时间可放宽至2025.09,确保学历证明符合硬性要求。
中国内地博士毕业生的时间范围可放宽至2025年9月至2026年12月。港澳台及海外博士毕业生需在2025年7月至2026年12月期间毕业。请务必以毕业证或学位证为准进行核对。
是的,系统规定每位同学最多可投递2个职位。一旦进入筛选流程,已投递的内容将不可修改,因此建议慎重选择与自身匹配度最高的岗位。
原则上所有岗位均需提前实习。实习表现优异者将优先获得转正机会。建议求职者在面试阶段明确表达对实习安排的接受度,并提前规划实习时间。
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