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狮之谦成立于2015年,累计服务粉丝超3亿人次,业务覆盖直播、电商、广告、IP孵化四大核心板块。2026春招开启“新狮力计划”,提供具有竞争力的起薪、1对1导师制及明确的晋升通道,寻找具备网感、抗压能力及创新思维的年轻人才。
狮之谦成立于2015年,是一家专注于时尚IP孵化与红人女装全链路运营的电商公司。业务覆盖直播、电商、广告、IP孵化四大核心板块。
服务粉丝总量:3亿+人次
孵化品牌:40+个原创自主品牌
爆款销量:超1000万件
累计订单:1000万个生产订单,3000万件总发货量
| 年份 | 关键里程碑 |
|---|---|
| 2016 | 开始发展多品牌模式 |
| 2017 | 创立首家微胖风格品牌;全网粉丝破百万 |
| 2019 | 全淘宝女装销量TOP10中占2席;首次实现1小时成交额破万 |
| 2020 | 3家品牌GMV破亿;单品牌GMV超2.5亿;创立品牌「黑泽玄七」 |
| 2021 | 开启抖音直播,全年GMV达1亿元;创立品牌「哟米YOMI」「小葵花菜」 |
| 2022 | 打造3个百万级直播间;抖音全年GMV达3.7亿元;进军时尚广告新赛道 |
| 2023 | 推出全新中高端品质线;单场直播GMV突破1200万元;创立品牌「大花DH OFFICIAL」 |
| 2024 | 首次举办粉丝线下见面会;自孵化百万粉IP「李雪怡」;4家品牌GMV破亿 |
💰 薪资能打:起薪具竞争力,每年两次调薪机会。
🌟 氛围拉满:高级办公区,INS风打卡点,自在又舒适。
🧶 羊毛专区:员工内购价香到爆,承包你全年穿搭KPI。
☕ 灵感空间:INS风茶水吧,现磨咖啡 & 养生茶无限续杯。
🎉 快乐星球:每月节日礼包 + 季度团建,嗨玩和搞钱两开花。
📚 升级宝典:1对1导师制,“大神带飞”,从职场菜鸟进阶六边形战士。
🚀 创业副本:开放储备店长 / 合伙人通道,横纵向晋升路径全覆盖。
你要搞的事情:
流量运营:策划活动、把控节奏、精准引流。
店铺运营:优化商品详情页、放大IP效应。
数据整活:分析购买路径,用数据驱动决策。
我们需要你:
网瘾少年/少女,日均蹲守直播间≥3小时。
精通“满减奥数题”,一眼识破优惠套路。
抗压能力MAX,拒绝玻璃心。
晋升路线:管培生 → 电商运营 → 运营主管 → 运营经理 → 项目负责人
你要搞的事情:
和全网网红谈笑风生,朋友圈逼格拉满。
挖掘潜力红人:从百万大V到素人博主。
谈合作:包装公司/达人资源,深度拓展品牌客户。
写方案:用MVP式提案打动客户。
我们需要你:
既E(外向)又J(判断型),地铁上能和陌生人聊成闺蜜。
关系维护大神,精通“迂回话术”。
心理素质堪比甄嬛,被拒100次仍微笑拨出第101通电话。
重度冲浪选手,审美敏锐,网感一流。
晋升路线:管培生 → AE/BD → SAE/BD组长 → 商务主管 → 商务经理
你要搞的事情:
写文案:把产品吹成“人类保暖史上的第四次革命”。
剪视频:用特效让产品看起来像好莱坞大片。
当编导:指挥网红摆pose,并忍住不笑场。
创爆款:目标产出100W+阅读/播放量内容。
我们需要你:
深度社交平台用户,熟练掌握“绝绝子”“yyds”等网络黑话。
会PS/PR是基础,会用AI生成创意是加分项。
心理素质过硬,能微笑接受“Logo再放大一点”的反复修改需求。
晋升路线:管培生 → 内容运营 / 新媒体运营 → 内容运营主管 / 新媒体运营主管 → 新媒体运营经理 / 内容运营经理
| 阶段 | 时间 | 关键任务 |
|---|---|---|
| 探索期 | 0–6个月 | 文化与价值观融入|基础能力塑造|业务全景熟悉 |
| 历练期 | 6–18个月 | 专业能力深化|职业路径明确|独立统筹项目落地 |
| 养成期 | 18–36个月 | 管理能力进阶|专项能力突破|成长为项目/模块负责人 |
网申(2025年3月起开放)
HR初试
复试 + 在线测评
CEO终面
OFFER发放(面试结束后陆续发放)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
🎯 新“狮”力启动!集结进化ing
🔥 升级打怪,解锁“狮”不可挡战力
✨ 未来,由你“狮”放!
负责直播/淘宝流量运营、店铺优化及数据分析,成为直播间控场小能手或淘宝剁手专家。
负责与网红谈合作、挖掘潜力博主、包装达人资源及撰写商业方案,成为甲方社牛与资源收割机。
负责文案撰写、视频剪辑、编导工作及爆款内容创作,成为全网段子手与剪辑狂魔。
通过官方渠道提交简历
初步筛选与沟通
专业能力考核与心理测评
最终面试环节
陆续发放录用通知
投递新媒体岗需准备文案或视频剪辑作品,媒介岗需展示过往沟通案例或资源积累,运营岗建议梳理对电商数据的理解。
面试中需体现对“拒绝100次仍微笑”等高压场景的适应力,并熟悉“绝绝子”“yyds”等网络黑话及直播生态。
网申已于2025年3月开放,需尽早完成投递,并准备好应对HR初试、复试及CEO终面的全流程考核。
本次校招明确要求学历要求为本科及以上,未限制具体专业背景。但岗位对软技能有特定偏好,如运营岗需具备数据分析思维,媒介岗需擅长沟通与关系维护,新媒体岗需掌握PS/PR及AI创意工具。建议求职者重点展示与岗位核心能力匹配的项目经验或实习经历。
公司设有“新狮养成计划”,分为探索期(0-6个月)、历练期(6-18个月)和养成期(18-36个月)。运营岗路径为管培生至项目负责人,媒介岗至商务经理,新媒体岗至运营经理。此外,公司开放储备店长及合伙人通道,提供横向与纵向的晋升机会。
所有岗位均强调抗压能力,如媒介岗需面对高频拒绝,新媒体岗需接受反复修改需求。网感方面,要求熟悉网络黑话、直播生态及短视频趋势。建议求职者提前了解时尚电商行业动态,并在面试中通过具体案例展示对热点的敏锐度。
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