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外企 世界500强 收录 2026.09.13

壳牌中国2027年校园招聘正式开启

壳牌中国2027年校园招聘正式开启

壳牌是全球大型能源企业之一,常年跻身世界500强公司前列,在全球超过70个国家和地区开展业务,主张“以更少排放,创造更多价值”。本次2027年校招开放毕业生英才计划(管培生)与暑期实习生计划两大项目。

所属企业 壳牌
工作地点 北京、珠海、天津、惠州、嘉兴、湛江
学历要求 本科及以上学历
招聘批次 2027年校园招聘
管培生 暑期实习 专业不限 能源 暑期实习生计划 北京

招聘公告与岗位信息

🍂 这个秋天,壳牌中国2027年校园招聘正式开启

壳牌中国给你一片纵情驰骋的广阔天地——2027年校园招聘正式开启!毕业生英才计划(管培生)、暑期实习生计划两大王牌项目虚位以待。

🏢 关于壳牌

  • 壳牌是全球大型能源企业之一,常年跻身世界500强公司前列,在全球超过70个国家和地区开展业务。

  • 我们主张“以更少排放,创造更多价值”,致力于成为世界领先的综合能源公司。

  • “诚实、正直和尊重他人”是我们的核心价值观。我们诚邀愿共享壳牌价值观的顶尖人才,与我们共同推进能源转型,并在这个令人振奋的过程中亲手实现自己的职业梦想。

🎯 两大项目一览

项目 招募对象 入职时间 岗位方向
毕业生英才计划(管培生) 海内外高校本科及以上学历,专业不限;应届生为2027年8月前毕业,往届生相关工作经验不超过3年 2027年8月 润滑油和零售与出行两大业务,包括技术类和商务类岗位
暑期实习生计划 将于2027年9月-2028年8月之间毕业的同学,本科及以上学历 2027年7月-8月 润滑油和零售与出行两大业务,聚焦战略、市场、数字化等项目

🎓 毕业生英才计划(管培生)

  • 项目底蕴:创立于1922年,享誉业界的壳牌管培生计划;目前壳牌全球70%的管理层来自该项目。

  • 资源加持:多重轮岗、丰富培训、海量实践、导师护航……

  • 招募对象:海内外高校本科及以上学历,专业不限;应届生为2027年8月前毕业的应届生,往届生相关工作经验不超过3年。

  • 岗位大类:来自润滑油和零售与出行两大业务,包括技术类和商务类岗位。

  • 入职时间:2027年8月。

  • 培养方式:为期三年的轮岗中,将由公司根据统一规划,安排不同部门、地点或业务单元的轮岗。通过在职辅导以及系统化培训造就未来领导者。你将有机会与直线经理共同商定个性化职业发展计划。项目结束时,通过业绩表现和成就评估确定职业生涯的未来走向。

🚀 暑期实习生计划

这是一个为期十周的全职实习项目。实习岗位来自壳牌的润滑油和零售与出行两大业务,并精挑细选,聚焦战略、市场、数字化等高挑战性、高含金量项目,致力于加速能力提升,并助你提前锁定壳牌管培生offer。

  • 招募对象:将于2027年9月-2028年8月之间毕业的同学,本科及以上学历。

  • 入职时间:2027年7月-8月。

你将获得:

  1. 真实项目实践:参与具有实际商业影响力的项目。

  2. 实践型实习:一段能够推动你未来职业发展的经历。

  3. 顶级支持,激发你的最佳潜能:壳牌内部资深的专家、导师和同事鼎力支持,助力你发挥全部实力,突破自我。

  4. 能源领域的新视角:深入探索并亲身体验能源行业,了解更多一线知识。

📝 申请流程

  1. 填写在线申请表格

  2. 沉浸式线上测评和视频面试

  3. 案例分析

  4. 能力测评(仅适用于“毕业生英才计划”申请者)

  5. 职位匹配

  6. 录用offer

📮 投递须知

  • 网申时间:即日起接受报名,名额有限,请尽快完成申请流程。

  • 建议用电脑申请,并使用谷歌Chrome浏览器。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

王牌项目:毕业生英才计划(管培生)+ 暑期实习生计划

关联岗位

毕业生英才计划(管培生)

创立于1922年的壳牌管培生计划,目前壳牌全球70%的管理层来自该项目。为期三年轮岗,由公司根据统一规划安排不同部门、地点或业务单元的轮岗,通过在职辅导与系统化培训造就未来领导者,并可与直线经理共同商定个性化职业发展计划,项目结束时通过业绩表现和成就评估确定未来职业走向。岗位来自润滑油和零售与出行两大业务,包括技术类和商务类岗位。

暑期实习生计划

为期十周的全职实习项目,实习岗位来自壳牌的润滑油和零售与出行两大业务,聚焦战略、市场、数字化等高挑战性、高含金量项目,参与具有实际商业影响力的项目,由壳牌内部资深专家、导师和同事支持,并有机会提前锁定壳牌管培生offer。

招聘流程

即日起
填写在线申请表格

壳牌仅接受官网投递,建议使用电脑和谷歌Chrome浏览器完成在线申请表格。

未知时间
沉浸式线上测评和视频面试

完成线上测评与视频面试环节。

未知时间
案例分析

进入案例分析环节。

未知时间
能力测评

仅适用于“毕业生英才计划”申请者。

未知时间
职位匹配

完成职位匹配。

未知时间
录用offer

发放录用offer。

投递建议

按毕业时间选对项目

2027年8月前毕业的应届生、以及相关工作经验不超过3年的往届生对应“毕业生英才计划”;2027年9月-2028年8月之间毕业的同学对应“暑期实习生计划”,先确认自己属于哪一类再投。

只用电脑+Chrome走官网投递

壳牌仅接受官网投递,请通过官方招聘官网提交申请;官方建议使用电脑申请,并使用谷歌Chrome浏览器,避免移动端或非推荐浏览器导致的填写与测评异常。

尽早提交并准备案例与测评

网申即日起接受报名且名额有限,建议尽快完成申请。流程包含沉浸式线上测评、视频面试和案例分析,其中能力测评仅适用于“毕业生英才计划”申请者,请据此分配准备时间。

常见问题 FAQ

往届生可以申请壳牌2027年校招吗?

可以申请“毕业生英才计划”。该项目招募对象为海内外高校本科及以上学历、专业不限,其中应届生要求2027年8月前毕业,往届生要求相关工作经验不超过3年。

需要注意的是,暑期实习生计划面向的是将于2027年9月-2028年8月之间毕业的同学,往届生不符合该项目的毕业时间要求。

因此,如果你是毕业3年内且有相关工作经验的同学,建议把精力放在毕业生英才计划上,并按管培生的流程准备线上测评、视频面试与案例分析。

壳牌校招:两个项目对专业和学历有什么要求?

两个项目都要求本科及以上学历。毕业生英才计划明确“专业不限”,更适合希望走综合管培路径的同学。

暑期实习生计划没有写明专业限制,但其实习岗位来自壳牌的润滑油和零售与出行两大业务,并聚焦战略、市场、数字化等高挑战性、高含金量项目。

如果你有战略、市场或数字化相关背景或兴趣,可以优先考虑实习项目;如果专业与岗位大类不完全对口,毕业生英才计划的不限专业设定会更友好。

壳牌校招:毕业生英才计划和暑期实习生计划的申请流程有什么区别?

整体申请流程为:填写在线申请表格、沉浸式线上测评和视频面试、案例分析、能力测评、职位匹配、录用offer。

两者的差别在于“能力测评”环节——该环节仅适用于“毕业生英才计划”申请者,实习申请者不需要参加。

另外壳牌建议用电脑申请,并使用谷歌Chrome浏览器,同时仅接受官网投递,请提前准备好设备与网络环境。

由于网申即日起接受报名且名额有限,建议尽早完成申请流程。

壳牌校招:两个项目的入职时间分别是什么时候?

毕业生英才计划的入职时间是2027年8月,入职后将进入为期三年的轮岗,由公司根据统一规划安排不同部门、地点或业务单元的轮岗。

暑期实习生计划的入职时间是2027年7月-8月,实习为期十周,为全职实习。

如果你计划在2027年上半年还在校或另有安排,需要提前对照这两个入职时间,确认自己可以按期到岗再投递。

壳牌校招:现在申请还来得及吗?需要准备什么?

官方说明是即日起接受报名、名额有限,请尽快完成申请流程,因此越早提交越有利。

投递前请确认毕业时间对应的是毕业生英才计划还是暑期实习生计划,并准备好在线申请表格所需信息。

流程中包含沉浸式线上测评、视频面试与案例分析,毕业生英才计划申请者还需通过能力测评,建议提前预留时间做相应准备。

壳牌仅接受官网投递,请务必通过官方招聘官网链接申请,并使用电脑和谷歌Chrome浏览器。

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