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本次招引旨在选拔优秀教育人才充实绍兴市市直学校教师队伍。招聘对象主要为2026届毕业生,同时开放给符合条件的往届未就业人员和留学回国人员。招引人数共23名,均为事业编制。招聘流程包括网上报名/现场报名、资格审核、专业能力测试及教学能力测试。
发布单位:绍兴市教育局
招引人数:23名(均为事业编制)
招引对象:2026届高校毕业生、符合条件的往届未就业人员、留学回国人员
岗位类型:普通高中、中职学校文化课及专业课教师
招引原则:公开、公平、竞争、择优
| 事项 | 时间 |
|---|---|
| 网上报名截止 | 2026年3月4日 17:00 |
| 现场报名日 | 2026年3月5日 8:30—17:00 |
| 证书/学历取得截止 | 2026年8月10日前 |
| 工作经历计算截止 | 2026年3月5日 |
| 递补截止 | 2026年8月25日 |
时间:2026年2月9日9:00 — 3月4日17:00
材料要求:将报名表、身份证、教师资格证(或进度证明)、学历学位证、成绩单、荣誉证书等合成1个PDF。
邮件命名:报考岗位+姓名+毕业学校
时间:2026年3月5日 8:30—17:00
地点:绍兴一中教育集团镜湖校区(绍兴市第一中学)树兰楼一楼
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
国籍与年龄:中国国籍,38周岁以下(1987年2月7日之后出生)。
学历学位:全日制本科及以上学历并取得相应学位。
证书要求:持有与报考岗位一致的教师资格证(须于2026年8月10日前取得)。
其他要求:品行端正,身心健康,无禁止报考情形。
符合以下任一条件:
2026届硕士研究生及以上学历;
2026届本科(学士学位),且获国家奖学金、省政府奖学金、省级师范生教学技能大赛二等奖及以上、国家级师范生教学技能大赛三等奖及以上、省级及以上优秀毕业生之一(教育部直属高校本科不受此限);
2026届本科(学士学位),且高中阶段获五大学科奥林匹克全国联赛(赛区)二等奖及以上。
获县级及以上“教坛新秀”“教学能手”“名师”“名班主任”称号;
在班主任基本功、优质课、教学技能类比赛中获县级一等奖(或市级二等奖)及以上;
主持(执笔)课题获县级一等奖(或市级二等奖)及以上;
指导学生获五大学科奥林匹克全国竞赛银牌及以上。
硕士及以上:需具备全国职业院校技能大赛省赛一等奖/国赛二等奖、中国大学生九大学科竞赛省级三等奖、世界技能大赛国赛参赛资格、省级优秀毕业生、校级及以上奖学金、指导学生获省一等奖、或3年及以上相关工作经历。
本科(学士学位):需具备上述部分条件或3年及以上相关工作经历。
筛选机制:若入围人数>30人,增设笔试(仅筛选,不计分)。
成绩构成:最终总分 = 专业能力测试分 × 50% + 教学能力测试分 × 50%。
择岗规则:计划数≥2的岗位,按总分从高到低依次自主选择用人单位。
服务期:聘用后须服务满5年方可申请调离。
递补机制:仅限1次,从测试合格但未入围择岗人员中按总分递补。
人才政策:符合条件者可享受绍兴市及所在区(县)的安家补贴、购房补助、子女入学等政策。
信息发布:后续环节(审核结果、测试安排、体检等)均在绍兴市教育局官网发布。
附件下载:请至原文链接获取《招引计划表》和《报名表》。
面向2026届硕士及以上学历毕业生,或具备国家奖学金、省级师范生教学技能大赛二等奖及以上、五大学科奥赛赛区二等奖及以上的本科毕业生。
面向2026届硕士及以上学历毕业生,或具备国家奖学金、省级师范生教学技能大赛二等奖及以上、五大学科奥赛赛区二等奖及以上的本科毕业生。
面向2026届硕士及以上学历毕业生(需具备技能大赛获奖、世界技能大赛参赛资格或省级优秀毕业生等条件),或具备3年及以上相关工作经历的本科毕业生。
通过邮件提交报名材料,需合成PDF并按格式命名。
前往绍兴一中教育集团镜湖校区树兰楼一楼进行现场报名。
对报名材料进行审核,确认是否符合学历、年龄、证书等条件。
根据入围情况组织测试,部分岗位若人数过多可能增设笔试环节。
针对测试合格但未入围择岗的人员进行一次性递补。
务必确认是否持有教师资格证,若未持有需确保能在2026年8月10日前取得,否则无法通过资格审核;同时注意年龄限制为38周岁以下(1987年2月7日后出生)。
网上报名需将报名表、身份证、学历学位证、成绩单、荣誉证书等合成一个PDF,邮件命名严格遵循“报考岗位+姓名+毕业学校”格式,避免材料缺失导致报名失败。
部分岗位若入围人数超过30人将增设笔试筛选,最终成绩由专业测试和教学测试各占50%构成,建议重点准备教学能力展示,并关注是否有特定学科竞赛获奖经历以增强竞争力。
可以报考。公告明确招引对象包含2026届高校毕业生及符合条件的往届未就业人员、留学回国人员。但需注意,2024、2025届未落实就业单位的毕业生才视同应届毕业生,且需满足年龄(38周岁以下)和学历等基本条件。
可以报名,但必须在2026年8月10日前取得与报考岗位一致的教师资格证。若届时未取得,将无法通过最终资格审核或被取消聘用资格。
视情况而定。若某岗位入围测试人数超过30人,将增设笔试环节,但笔试成绩仅作为筛选依据,不计入最终总分。最终总分由专业能力测试(50%)和教学能力测试(50%)构成。
有。公告明确规定,聘用后须在招聘单位服务满5年方可申请调离。此外,若岗位招引计划数大于等于2,入围人员需按总分从高到低依次自主选择具体用人单位。
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