上海贝岭26春招

🚀 招聘概况

上海贝岭2026年春季校园招聘现已启动，面向2025-2026届应届毕业生开放。本次招聘聚焦半导体与高科技行业，提供包括人力资源、信息技术、可靠性测试及系统应用在内的多个核心岗位。工作地点以上海为主，部分技术岗位支持成都。

1. 高级人事专员（人力）

• 岗位定位：组织发展与效能管理

• 核心职责：

• 运用专业工具诊断组织架构与流程，设计优化方案。

• 建立组织健康度指标，推动跨部门协作与文化落地。

• 支持人才体系架构，包括职位体系、领导力模型及继任计划。

• 任职要求：

• 学历：2025-2026届应届博士毕业生。

• 专业：心理学、人力资源管理、社会学、管理学、经济学优先；微电子/集成电路理工科背景亦可。

• 能力：具备系统性思维、数据分析能力及出色的中英文沟通能力。

2. 软件工程师 (信息技术)

• 岗位定位：企业信息化与系统维护

• 核心职责：

• 负责PLM、费控、OA、ERP等系统的模块开发与维护。

• 开展用户培训，提供技术支持与需求分析。

• 执行数据清洗、整理及报表开发（帆软系统）。

• 负责系统安全备份、巡检及漏洞修复。

• 任职要求：

• 技能：熟悉SQL优化、数据库管理；精通.NET编程和Linux系统操作者优先。

• 素质：具备极强的主观学习能力与抗压能力。

3. 可靠性工程师 (检测中心)

• 岗位定位：芯片可靠性测试与认证

• 核心职责：

• 制定可靠性试验方案，参与实施与数据分析。

• 搭建可靠性模型，识别产品薄弱环节。

• 负责实验室日常运营，确保符合CNAS体系要求。

• 整理技术文档，协助专利申报与标准学习。

• 任职要求：

• 专业：电子科学与技术、微电子、集成电路、材料科学、物理、自动化等。

• 技能：了解JEDEC、IEC、AEC-Q等标准；熟悉芯片失效分析方法（X-Ray, FIB等）及测试项目（HTOL, TC等）。

• 工具：熟练使用Excel，了解JMP、MINITAB者优先。

4. 系统应用工程师 (功率)

• 岗位定位：功率半导体应用支持

• 核心职责：

• 负责马达及数字电源评估板设计。

• 进行产品定义、技术分析及应用评估。

• 协助FOC及数字电源系统平台建设。

• 任职要求：

• 学历：硕士及以上学历。

• 专业：电子、电气、自动化专业。

• 技能：掌握电路知识、C/C++、Cadence及MATLAB；有电子设计大赛或开源项目经历者优先。

5. 系统应用工程师 (信号链)

• 岗位定位：信号链产品应用与调试

• 核心职责：

• 负责产品评估系统的软硬件设计与调试。

• 执行指标评估测试，撰写测试报告。

• 协同研发进行早期验证，提供客户应用方案。

• 任职要求：

• 学历：硕士及以上学历。

• 专业：电子、自动化、通信、集成电路。

• 技能：熟悉Verilog/VHDL，掌握Quartus II/ISE等EDA工具；具备焊接技能与实验室仪器操作能力。

📝 投递建议

• 学历匹配：请严格核对目标岗位的学历要求，特别是高级人事专员岗位明确要求博士学历。

• 技能准备：技术岗候选人需重点复习专业核心课程（如电路、FPGA、可靠性标准），并准备好相关项目或竞赛经历。

• 城市选择：大部分岗位位于上海，信号链工程师岗位可选择成都，请根据个人职业规划提前规划。

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