山东邮政 春招

项目简介与培养目标

山东邮政“菁英赋能”管培生计划是企业战略人才引进和培育项目，旨在经过1~2年的培养，打造能挑起企业大担的未来领导者。

• 核心成果：80%以上管培生将成为企业“A级（高绩效）”中坚力量，进入企业本部核心岗位，部分优秀人才走向管理岗位。

• 成长愿景：加入山东邮政，拥有快速成长通道，收获专属职业舞台。

培养模式：六位一体

项目构建了全方位的培养体系，确保人才快速成长：

1. 管培生招聘：企业高管直面，综合专业测评与企业实习，优选人才。

2. 岗位锻炼培养：深入业务一线，搭建专业、管理平台，拓宽全局视野。

3. 教练式培训：由企业高管担任指导导师，搭配专业化业务导师，实现双导师制。

4. 高管导师辅导：提供专业指导和思想导师，为成长保驾护航。

5. 灵活定岗转岗：先轮岗再定岗，双向匹配实现定岗，覆盖省、市两级优质岗位资源。

6. 考核晋升激励：全程由省分公司统筹管理，发展空间纵深广阔。

招聘方向与定岗范围

我们期待具有积极向上进取心、强烈探索好奇心及踏实肯干责任心的你。招聘分为三大方向：

1. 金融方向

• 金融业务运营

• 风控合规

• 客户经营

• 财富管理等

2. 寄递方向

• 快递物流运营

• 网运调度

• 项目管理

• 供应链支撑等

3. 综合方向

• 财务

• 人力等

定岗范围：市分公司本部关键部门核心岗位、优选基层优质岗位，筑牢一线成长根基，打通基层历练择优提拔晋升通道。

🗂️ 招聘流程

1. 简历投递：仅限网上报名，地市志愿可申报2个。

2. 笔试：未明确具体时间。

3. 专业测评：综合专业测评。

4. 一面：集中在济南进行。

5. 2周企业实践：根据志愿双方沟通就业、实习地点。

6. 终面：实习评价优异者参加二面，根据综合成绩择优录用。

实习期间待遇

• 工资：120元/日

• 福利：购买意外伤害保险，工作日免费提供早、中、晚三餐，外地实习生可提供免费住宿。

入职后待遇

• 薪酬福利：享受住房补助、带薪年休假、定期体检。

• 社保公积金：企业足额缴纳七险二金（含住房公积金、企业年金）。

✅ 注意事项

• 报名方式：除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。

• 信息真实性：请准确、完整填写简历，保证信息真实性，虚假信息将取消应聘资格。

• 证件要求：在学制时间内应取得毕业证书、学位证书及报到证。

• 通讯畅通：请保持手机、电子邮件畅通，及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。

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