山西国际能源集团 春招

🏢 公司简介

山西国际能源集团有限公司是山西省属重点骨干企业之一，是全省率先完成集团层面国际化混改的省属企业。2007年4月，经国家商务部批准，山西国际能源集团和韩国电力公社、德意志银行共同出资组建了格盟国际能源有限公司，注册资本金100亿元。目前格盟的股东为三国五方，山西国际能源集团持股48%，相对控股。集团总资产近500亿元，是全国能源类最大的中外合资企业。

集团主要业务是火电、新能源发电、储能及水务等节能环保产业。集团长期致力于煤矸石低热值煤发电技术的开发和利用，拥有国家级工程研究中心，逐步发展成为具有国际竞争优势的特大型能源企业集团，在山西省能源和工业基地建设中居于重要地位。

招聘原则

• 公开报名

• 统一测试

• 公平竞争

• 择优录取

招聘对象

• 2026年应届毕业生

• 国家规定的择业期内未落实工作单位且未缴纳过社保的高校毕业生

学历证书要求：

• 国内大学：毕业证及学位证须在2026年7月31日前取得

• 国（境）外大学：毕业证、学位证及教育部出具的国外学历学位认证书须在2024年7月1日至2026年7月31日期间取得

招聘条件及要求

1. 遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神

2. 具备报考岗位所要求的学历、专业、岗位要求等资格条件

3. 服从工作岗位安排

4. 不得应聘的情形：

• 曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的人员

• 法律法规规定不得聘用的其他情形人员

🎯 招聘岗位及人数

本次招聘涉及23户企业，63个岗位，共计招聘154人。具体学历要求、专业要求、岗位要求等详见附件《山西国际能源集团有限公司所属企业2026年春季校园招聘岗位需求表》。

招聘程序

1. 发布招聘公告：在山西省政府官网、省国资委官网及集团官网发布

2. 报名：报名时间2026年5月29日-2026年6月12日

3. 筛选简历：根据岗位任职条件、应聘人员信息结合岗位要求进行简历筛选

4. 笔试：通过初审人员入围笔试，具体笔试时间以短信方式通知

5. 面试：通过笔试人员入围面试，面试由集团公司组织专家进行评议，具体面试时间以短信方式通知

6. 背景调查：集团按照总成绩确定入围背景调查人员名单，用人单位负责对入围人员进行背景调查

7. 体检：背景调查后，通过人员须按照要求参加体检（体检标准参照国家公务员录用体检标准）

8. 公示：集团根据背景调查及体检结果，确定拟录用人员，名单在省国资委官网和集团官网公示5个工作日

9. 签约、入职：经公示无异议后办理入职手续

资格审核贯穿招聘全过程（含聘任后），在各环节发现报考人员不符合报考资格条件或弄虚作假的，取消其报考或录用资格。

其他事项

1. 生产一线岗位录用人员，基层服务年限不低于3年

2. 应聘同学如暂不符合岗位要求，请勿盲目投递简历

3. 应聘同学的手机号码务必填写准确，用于接收通知

4. 本次招聘工作严格执行回避制度，应聘同学须保证所提供资料的真实性

5. 应聘同学提交的材料，集团会严格保密，不做他用

6. 集团不提供任何考试参考资料，不举办培训班，也不收取任何形式的“中介费、培训费、报名费”

7. 集团接受来自高校、同学的监督，如有异议可通过电话、电子邮件反映情况

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