闵行区区管国企 公开招聘

一、招聘概况

根据《闵行区区管国企招聘工作实施意见（试行）》（闵国资委〔2024〕3号），上海市闵行区区管国企坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘工作人员。本次计划招聘42人。

1. 基本资格

• 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。

• 具备岗位要求的资格条件、工作能力和身体条件。

• 年龄限制：如岗位年龄上限为“45”，指1981年1月1日及以后出生。

2. 身份要求

• 应届毕业生：毕业证书落款年度为2025年、2026年的普通高校毕业生，可按应届毕业生身份报考。

• 社会人员：外省市社会人员须持有上海市居住证（有效期内）一年以上，计算截止时间为2026年12月31日。

3. 禁止报考情形

• 因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

• 与招录单位工作人员有亲属关系且构成回避关系的岗位。

• 法律法规规定不得录用的其他情形。

1. 网上报名

• 时间：2026年4月20日9:00至4月24日16:00。

• 要求：每人限报一个岗位，实行告知承诺制。需上传清晰电子证件照（格式gif/jpg/jpeg/bmp/png，200KB以内，高度≥210像素，宽度≥150像素）。

• 审核：报名系统显示“初审通过”视为有效，不可改报；初审不通过者需在报名时段内修改或改报。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

2. 笔试

• 时间：2026年5月10日8:30-11:00（职业能力倾向测验8:30-9:30，综合应用能力9:30-11:00）。

• 内容：

• 职业能力倾向测验（客观题：基本常识、时事政策、上海发展、资料分析）。

• 综合应用能力（申论）。

• 准考证打印：2026年4月27日9:00至5月9日8:30。

• 成绩查询：2026年5月15日10:00起。

3. 资格审查

• 比例：按招聘岗位总数1:3（部分岗位1:5）确定入围人员。

• 材料：需提供身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书等原件和复印件。

• 递补：审核未通过或放弃者，按笔试成绩排名依次递补。

4. 面试

• 内容：测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

• 成绩计算：综合成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。面试成绩低于60分者不能进入体检。

• 名单：面试人员名单为通过资格审查人员，未进入面试者不再通知。

5. 体检、考察与公示

• 体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，不合格者不能进入考察，可依次递补。

• 考察：由区管企业进行思想政治、遵纪守法、道德品质等考察及资格复审。

• 公示：拟录用人员名单在