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合资 金融 收录 2026.09.09

上汽通用五菱27秋招

上汽通用五菱27秋招

本次招聘为上汽通用五菱2027届秋招,主要分为技术专家(博士岗)和管理技术培训生(本科/硕士岗)两大类。管培生方向覆盖研发、智能智造、采购及生态链、品牌营销、海外拓展、专业职能六大类,其中海外拓展类重点对接公司“海外倍增工程”战略。

所属企业 上汽通用五菱
工作地点 柳州市 / 青岛市 / 重庆市 / 上海市 / 澳新、东南亚、拉美、欧洲、中东非、中亚
截止时间 2026-11-07
学历要求 本科
本硕博均可 管培生 海外机会 汽车行业 管理技术培训生 技术专家 海外拓展

招聘公告与岗位信息

🏢 关于我们

上汽通用五菱(SGMW)是国有控股“中中外”合资企业,拥有68年发展底蕴,始终坚持“人民需要什么,五菱就造什么”的初心。

  • 连续10年荣膺“杰出雇主”(中国)

  • 整车累计销量超3200万辆,新能源销量近400万辆

  • 8大院士领衔,牵头建设新能源汽车领域唯一企业主导的省部级实验室

  • 打造智能岛制造体系(I²MS),入选全国首批“领航级智能工厂”培育名单

  • 出口覆盖中南美洲、东南亚、中亚、非洲、中东等110个国家和地区

  • 致力于绿色科技与可持续出行

🎯 招聘对象

  • 2027届应届毕业生(含本科、硕士、博士)

  • 毕业院校不限(国内外高校均可)

🔬 技术专家(博士岗)

聚焦前沿技术方向,诚邀科研潜力突出的博士人才。方向包括:

  • 控制软件

  • 智能驾驶

  • 智联交互

  • 数字孪生

  • 其他相关研究方向(开放包容,方向不限)

🌱 管理技术培训生(本科/硕士岗)

覆盖六大核心业务方向,系统化培养复合型骨干人才:

  1. 研发类:整车、三电、智能网联、车身底盘等

  2. 智能智造类:智能制造、工业工程、数字化生产等

  3. 采购及生态链类:供应链管理、全球化采购、生态协同等

  4. 品牌及营销类:品牌传播、数字营销、用户运营、海外市场推广等

  5. 海外拓展类:重点响应公司“海外倍增工程”战略,聚焦主动拥抱全球、自驱坚韧的高潜人才,通过实战训练+导师制赋能,提升跨文化视野与综合能力,打造全球化业务领军人才

  6. 专业职能类:人力资源、财务、法务、行政、IT、质量、合规等

部分岗位还提供较完善的福利与培养支持,例如五险一金、补充商业保险、带薪年假、住房/餐补、员工购车优惠、导师带教、轮岗实践等;海外拓展类岗位一般还涉及海外津贴、外派补贴或语言津贴,具体以所选岗位的说明为准。

📍 工作地点

  • 国内:柳州|青岛|重庆|上海

  • 海外:东南亚|中亚|中东非|欧洲|拉美|澳新

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

杰出雇主:连续10年荣膺“杰出雇主”(中国)

关联岗位

技术专家(博士岗)

聚焦控制软件、智能驾驶、智联交互、数字孪生等前沿技术方向,面向科研潜力突出的博士人才,其他相关研究方向不限。

管理技术培训生(本科/硕士)

覆盖研发、智能智造、采购及生态链、品牌及营销、海外拓展、专业职能六大方向,通过实战训练与导师制赋能,打造复合型骨干人才。

管理技术培训生-海外拓展类-战区

面向2027届海内外毕业生,通过轮岗实践、导师带教与专项课题培养全球化复合型人才,输送至澳新、东南亚、拉美、欧洲、中东非、中亚等海外市场战区。

管理技术培训生-海外拓展类-外籍人员

面向2027届海内外毕业生,培养具备全球化视野与海外业务拓展潜力的人才,需可接受长期外派至澳新、东南亚、拉美、欧洲、中东非、中亚等地区。

管理技术培训生-采购及生态链类

面向2027届毕业生,聚焦采购及生态链方向,通过轮岗实践、导师带教系统培养专业能力与管理潜质,物流管理、供应链、机械、材料等专业优先。

管理技术培训生-专业职能类-党务宣教

面向2027届毕业生,培养具备党务理论素养、宣传策划能力与组织协调能力的复合型专业人才,服务于企业党建、企业文化建设及思想政治教育工作。

招聘流程

未知时间
网申/投递

## 📝 投递方式

未知时间
网申/投递

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

投递建议

先选定目标方向

公告明确管理技术培训生覆盖研发、智能智造、采购及生态链、品牌营销、海外拓展、专业职能六大方向,另有技术专家博士岗。建议结合专业和兴趣选择1-2个方向投递,避免海投;海外拓展和党务宣教有额外偏好要求,请先判断是否符合。

突出外语与海外经历

海外拓展类岗位分布在澳新、东南亚、拉美、欧洲、中东非、中亚,明确要求英语流利,掌握西班牙语、阿拉伯语、葡萄牙语、印尼语等小语种更佳,有海外学习/跨国实践经历者优先。简历中请量化语言水平和相关经历。

关注地点与外派意愿

非海外方向的工作地点主要在柳州、青岛、重庆、上海,其中党务宣教、采购及生态链等岗位目前显示在柳州。若不愿长期外派或语言优势不强,建议优先选择国内岗位;海外拓展类需接受外派,投递前做好驻外准备。

常见问题 FAQ

上汽通用五菱的管理技术培训生-海外拓展类-战区:本次2027全球校园招聘面向哪些毕业生?

本次招聘面向2027届应届毕业生,含本科、硕士、博士,毕业院校不限,国内外高校均可投递。岗位预览中多个岗位明确要求为“2027届本科及以上学历应届毕业生”。非2027届学生不符合本批次硬性要求,建议关注后续其他批次。

上汽通用五菱的管理技术培训生-海外拓展类-战区:管理技术培训生包含哪些业务方向?

公告列出六大方向:研发类、智能智造类、采购及生态链类、品牌及营销类、海外拓展类、专业职能类。其中海外拓展类聚焦公司“海外倍增工程”战略,岗位预览中还出现了战区、外籍人员等细分岗位。各方向培养均以轮岗实践、导师带教等为主。

上汽通用五菱的管理技术培训生-海外拓展类-战区:技术专家(博士岗)重点招聘哪些方向?

公告中明确列出的方向包括控制软件、智能驾驶、智联交互、数字孪生,并说明其他相关研究方向不限。该岗位面向科研潜力突出的博士人才,建议博士阶段研究方向与上述领域相关的同学重点准备。

上汽通用五菱的管理技术培训生-海外拓展类-战区:本次校招的工作地点主要在哪里?

国内工作地点为柳州、青岛、重庆、上海,海外布局覆盖东南亚、中亚、中东非、欧洲、拉美、澳新。岗位预览中党务宣教、采购及生态链类岗位工作地点均在柳州,海外拓展类岗位则需接受外派至对应海外区域。投递时应以每个岗位的具体地点说明为准。

上汽通用五菱的管理技术培训生-海外拓展类-战区:本次校招有哪些福利和培养安排?

从岗位描述看,不同岗位福利不完全一致。例如海外拓展-战区岗位写明包含海外津贴、外派补贴、语言津贴,以及6个月集中培训+2年战区轮岗培养;部分国内岗位写明五险一金、带薪年假、员工宿舍/住房补贴、餐补、节日福利、导师制和双通道发展等。具体以岗位页面和后续沟通为准。

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