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上市公司 消费品 收录 2026.04.25

丝芙兰26春招

丝芙兰26春招

丝芙兰作为全球知名美妆零售商,隶属LVMH集团,现启动2026年零售运营管培生招聘。项目始于2007年,通过“系统化培养+实战化历练”模式,帮助学员在9个月一线轮岗和15个月管理历练后,晋升至副店长、店长等管理岗位。

所属企业 丝芙兰
工作地点 北京市 / 上海市 / 成都市 / 西安市 / 杭州市 / 南京市 / 广州市
截止时间 2026-05-30
学历要求 本科
零售管培 门店管理 双语优先 7城可选 管培生 零售运营 美妆 LVMH

招聘公告与岗位信息

🌟 关于丝芙兰

  • 全球地位:全球知名专业美妆零售商,隶属法国路威酩轩集团(LVMH)。

  • 中国布局:自2005年进入中国,截至2026年2月28日,已覆盖大中华地区104个城市。

  • 门店规模:拥有320家线下尊享门店,并全面入驻主流电商平台。

🎯 项目介绍:零售运营管培生(OMT)

  • 项目定位:始于2007年的旗舰人才培养项目,专为热爱美妆零售的应届毕业生打造。

  • 培养目标:以“系统化培养 + 实战化历练 + 全周期赋能”为核心,助力学员成长为国际化零售运营管理人才。

  • 全称:Operation Management Trainee(OMT)。

📈 成长轨迹(2年项目周期)

阶段 时长 培养重点
第一阶段 9个月 夯实零售专业基础:一线门店轮岗、产品知识、顾客服务、销售运营等
第二阶段 15个月 提升门店运营与管理领导力:带教新人、团队协作、业绩分析、跨部门协同等
项目毕业后 晋升管理岗位:进入副店长、店长、区域运营支持等更高阶岗位,开启多元化职业发展路径

✅ 你将获得

  • 专属成长支持:精选标杆门店实践 + 资深导师1对1带教 + 同侪伙伴互助成长。

  • 系统化学习资源:Sephora University全程护航,涵盖业务能力、软技能、领导力等模块的混合式课程体系。

  • 高层视野拓展:定期高管对话、集团内部交流机会,直面行业领袖的成长经验分享。

  • 广阔发展空间:跨城市、跨店铺轮岗派遣,积累多元实战经验。

  • 完善薪酬福利体系

  • OMT专属津贴

  • 五险一金 + 商业补充医疗保险

  • 带薪年假 & 带薪病假

  • 员工内购价(超值美妆福利)

  • 不定期免费福利产品

📋 招募要求

  • 学历要求:本科及以上学历,已取得或将于2024年1月–2026年7月间获得学士学位(以毕业证时间为准)。

  • 行业热情:热爱美妆、时尚行业,对零售业态有好奇心与探索欲。

  • 核心素质

  • 勇于接受挑战,抗压能力强。

  • 具备团队协作意识与初步领导潜质。

  • 享受带领团队达成目标的过程。

  • 加分项:良好的英语沟通能力。

📍 招募城市

北京|上海|成都|西安|杭州|南京|广州

📅 申请流程与时间节点

环节 时间安排 说明
网申开启 即日起 – 2026年5月30日 官方渠道提交简历
线上群面 2026年4月起陆续启动 多轮线上互动评估
线下终面 2026年4月起陆续启动 面向通过群面候选人
录用通知 2026年5月起分批发放 以邮件/短信形式通知
正式入职 2026年7月 统一入职培训与岗位分配

⚠️ 温馨提示:具体面试安排可能根据实际情况微调,请以官方通知为准。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

本文内容整理自丝芙兰官方校招信息,版权归丝芙兰(SEPHORA)所有。

培养周期:2年(9个月轮岗+15个月管理)

关联岗位

零售运营管培生

丝芙兰旗舰人才培养项目,通过9个月一线门店轮岗与15个月管理领导力提升,培养国际化零售运营管理人才,毕业后晋升副店长、店长等岗位。

招聘流程

即日起 – 2026年5月30日
网申开启

官方渠道提交简历

2026年4月起陆续启动
线上群面

多轮线上互动评估

2026年4月起陆续启动
线下终面

面向通过群面候选人

2026年5月起分批发放
录用通知

以邮件/短信形式通知

2026年7月
正式入职

统一入职培训与岗位分配

投递建议

精准匹配行业热情

简历需突出对美妆、时尚行业的热爱及探索欲,强调在零售场景下的实际经历或相关社团活动,避免空泛描述。

强化英语与领导力

英语沟通能力为加分项,建议在面试中展示英语交流能力;同时需准备体现团队协作、抗压能力及带领团队达成目标的案例。

关注时间节点与城市

网申截止至2026年5月30日,群面与终面预计4月起启动,请提前在7个目标城市(北京/上海/成都/西安/杭州/南京/广州)中确定意向地并准备。

常见问题 FAQ

丝芙兰2026管培生项目的具体培养周期和阶段是怎样的?

项目周期为2年,分为两个阶段:

  1. 第一阶段(9个月):夯实零售专业基础,包括一线门店轮岗、产品知识学习、顾客服务及销售运营实践。
  2. 第二阶段(15个月):提升门店运营与管理领导力,涉及带教新人、团队协作、业绩分析及跨部门协同。
    项目毕业后,学员将进入副店长、店长或区域运营支持等更高阶管理岗位。
申请丝芙兰管培生对学历和毕业时间有什么具体要求?

申请人需具备本科及以上学历,并已取得或将于2024年1月至2026年7月间获得学士学位(以毕业证时间为准)。
这意味着2024届、2025届及2026届的应届毕业生均符合基本学历要求。

丝芙兰管培生项目提供哪些核心福利与成长支持?

项目提供完善的薪酬福利体系,包括OMT专属津贴、五险一金、商业补充医疗保险、带薪年假及带薪病假。
此外,员工可享受内购价及不定期免费福利产品。
成长支持方面,提供精选标杆门店实践、资深导师1对1带教、Sephora University混合式课程体系以及定期高管对话机会。

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