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森大集团联合特福国际发起“未来国总”计划,旨在培养具备全球化视野的复合型管理人才。该计划提供从海外建厂、并购整合到市场开拓的高含金量实战机会,承诺3年内成长为分公司负责人,5年操盘亿级美金业务。
“未来国总计划”由森大集团、特福国际、乐舒适联合发起,面向全球高校招募能在“一带一路”舞台上领航的青年将领。
森大集团:成立于2004年,深耕非洲、拉美等新兴市场,业务涵盖快速消费品、家装建材、五金百货。成员公司乐舒适(2698.HK)已于2025年11月上市。
特福国际:森大集团与科达制造联合打造,面向全球新兴市场的综合建材制造与服务平台。旗下拥有Twyford、MICASSO、Frencia、TwyfordGlass等知名品牌。
核心任务:深度参与海外建厂、并购整合、市场开拓等高含金量项目。
成长目标:
3年内:成长为小型国家总经理(国家分公司负责人)。
5年内:操盘亿级美金业务。
坚持“高付出、高回报”理念,提供极具竞争力的激励:
| 时间节点 | 收入目标 | 补充说明 |
|---|---|---|
| 首年 | 年薪 ≥ 60万元 | 固定月薪4.8万元 + 年度奖金;每半年固定调薪 |
| 三年内 | 年薪可达100万元+ | 同步享有股权等长期激励计划 |
| 五年内 | 累计总收入超1000万元 | 优秀者可提前达成 |
系统培养:
全价值链学习:深度学习研、产、供、销知识。
核心技能掌握:战略规划、财务管理、人力资源等管理技能。
精英导师:导师均来自一线实战高管,兼具国际视野与本土经验(如Emerson Zhao、Andy Liu、Jie Yue、Jianfeng Zhang等)。
基本身份:2025–2026届毕业生。
核心素质:具备全球化视野,主动拥抱跨文化挑战;学习能力强,愿意深耕实业,长期扎根海外一线。
优先条件:法语能力 + 理工科背景(如机械、材料、土木、工业工程、化学、电气自动化等)。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
主题:集团人才发展总监揭秘“未来国总计划”
时间:2026年2月12日(周四)北京时间 20:00
注:本招聘面向全球高校2025–2026届毕业生,工作地点主要为非洲、拉美等新兴市场国家,需接受长期外派。
参与海外建厂、并购、市场开拓等高含金量项目,3年内成长为国家分公司负责人,5年操盘亿级美金业务。
集团人才发展总监揭秘“未来国总计划”,会议ID:99344909074,密码:435590
该岗位明确优先“法语+理工科(如土木、机械、材料等)”背景,非理工科或无法语基础者筛选风险极高,建议优先投递。
工作地点位于非洲、拉美等新兴市场,需接受长期外派,面试中需重点展示跨文化适应力与扎根海外的决心。
2026年2月12日已举办线上宣讲会,若未参加需关注后续动态,并准备好针对“一带一路”战略及海外业务的深度思考。
首年提供年薪≥60万元,由固定月薪4.8万元加年度奖金组成,且每半年有固定调薪。三年内年薪可达100万元+,并同步享有股权等长期激励计划。五年内优秀者累计总收入可超1000万元。
面向2025-2026届毕业生,学历要求为本科及以上。专业上优先理工科背景(如机械、材料、土木、工业工程、化学、电气自动化等),且必须具备法语能力。
提供系统培养,涵盖研产供销全价值链知识及核心管理技能。晋升透明,每年两次评估机会,承诺3年内可晋升为国家分公司负责人,发展速度远超行业平均水平。
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