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民企 家居科技 收录 2026.09.26

三问家居27秋招

三问家居27秋招

三问家居科技集团2003年从上海出发,产品覆盖全球30+国家和地区,服务200+大中型客户,全球披巾市场占有率达70%。集团四大业务版图包括国际分销、跨境电商、科技新材和国内电商,战略目标为2030年实现百亿营收,建成1000+战略管培生人才梯队。

所属企业 三问家居科技集团
工作地点 上海市 / 深圳市
截止时间 2026-11-25
学历要求 本科
战略管培生 上海 深圳 可外派海外 雏鹰计划 国际贸易 跨境电商 研发设计

招聘公告与岗位信息

🏢 公司介绍

三问家居科技集团2003年从上海出发,创业首年即斩获500万美金订单,23年稳健成长。产品覆盖全球30+国家和地区,服务200+大中型客户,全球披巾市场占有率达70%,被称为“原创设计来自三问”(King of Throw)。

四大业务版图:

  • 国际分销(ODM + B2B)

  • 跨境电商(OBM + DTC)

  • 科技新材(亮丰新材 + Outlast)

  • 国内电商(Outlast + ibaby)

战略目标:2030年实现百亿营收,建成1000+战略管培生人才梯队。

🦅 招聘计划:雏鹰计划

『三问一号工程——雏鹰计划』加速完善人才梯队建设,培养具备全局视野、创新思维与领导力的未来领导者。已连续实施四年,是集团最高优先级的人才工程。

我们承诺:

  • 用最高标准遴选你——因你是公司未来的领导人之一;

  • 用全球视野培养你——你将派驻纽约、利物浦、慕尼黑等海外前线,直面国际客户;

  • 用严苛要求训练你——三年内成长为独当一面的业务将领。

🎓 面向人群

  • 毕业时间:2026年1月1日 – 2027年12月31日(海内外本、硕、博应届毕业生)

  • 特别说明:履历特别优秀者可放宽至2025届毕业生

🎯 招聘岗位(九大类开放投递)

  • 国际贸易类

  • 跨境电商类

  • 国内电商类

  • 研发设计类

  • 供应链管理类

  • 物流管理类

  • AI数智化管理类

  • 财务管理类

  • 人力资源管理类

📈 培养体系与发展路径

培养体系:

  • 雏鹰计划(校招生)→ 飞鹰计划(骨干)→ 金鹰计划(高潜管理者)

四通道发展路径:

  • 专业路径|管理路径|业务路径|合伙人路径

🎁 超全基础保障与人文关怀

  • 周末双休|五险一金|住宿补贴|用餐补贴|通话补贴

  • 团建旅游|健康体检|孝悌基金|关爱基金|内推奖金

  • 员工内购|节日精美礼品|“安全到家”打车福利|协助落户上海

📍 工作地点

  • Base常驻地:上海、深圳

  • 可外派城市:纽约、利物浦、慕尼黑

🗓️ 校招流程

  1. 现场投递 / 网申

  2. 简历评估

  3. 在线测评①

  4. HR初试 & 业务部门面试

  5. 在线测评②

  6. 终面(高管/事业部负责人)

  7. Offer发放

  8. 签订三方协议

  9. 入职报到

具体测试及面试安排将以短信、邮件形式通知,请保持通讯畅通。

📞 联系我们

  • 公司地址:上海市闵行区恒南路688弄17栋

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

人才工程:雏鹰计划是集团一号工程,已连续实施四年

关联岗位

27届战略管培生(J10945)

涵盖国际贸易、跨境电商、国内电商、研发设计、供应链管理、物流管理、AI数智化管理、财务管理、人力资源管理九大类方向。

27届战略管培生(电热工程师)(J11004)

负责标准与法规检索、产品出货电器检测支持、安规审核辅助、专利申报辅助、技术会议支持、技术文件与质量记录管理、实验室与样品管理等工作。

27届战略管培生(运动服设计)(J11000)

负责收集流行趋势与市场调研、参与设计开发计划、分析服装设计潮流、款式开发与打样跟踪、与板房及业务部门沟通等工作。

招聘实习生(有转正HC)(J10983)

负责人才寻访与市场洞察、候选人首轮深度沟通、面试全流程协调、招聘数据分析与策略优化、业务感知与项目参与等工作。

27届战略管培生(国际贸易方向)

涵盖业务跟单、产品开发、客户营销三个方向,负责外贸订单全流程跟进、家纺服饰配饰产品开发及海外客户开发维护。

招聘流程

未知时间
现场投递/网申

通过校招官网或现场投递简历

未知时间
简历评估

对投递简历进行筛选评估

未知时间
在线测评①

第一轮在线测评

未知时间
HR初试 & 业务部门面试

HR初试与业务部门面试

未知时间
在线测评②

第二轮在线测评

未知时间
终面

高管/事业部负责人终面

未知时间
Offer发放

发放录用通知

未知时间
签订三方协议

签订三方协议

投递建议

确认毕业时间是否符合

本次校招面向2026年1月1日至2027年12月31日毕业的海内外本硕博应届毕业生,履历特别优秀者可放宽至2025届。投递前请先核对毕业时间是否在范围内。

按九大类方向精准投递

岗位分为国际贸易、跨境电商、国内电商、研发设计、供应链管理、物流管理、AI数智化管理、财务管理、人力资源管理九大类,建议结合专业背景和实习经历选择匹配方向,避免盲目投递。

提前准备测评与多轮面试

流程包括简历评估、在线测评①、HR初试与业务部门面试、在线测评②、终面、Offer发放、签订三方协议和入职报到。具体安排以短信和邮件通知为准,请保持通讯畅通。

常见问题 FAQ

三问家居科技集团的27届战略管培生(J10945):三问家居2027届校招面向哪些毕业时间的学生?

本次校招面向2026年1月1日至2027年12月31日毕业的海内外本、硕、博应届毕业生。履历特别优秀者可放宽至2025届毕业生。投递前请先确认自己的毕业时间是否在范围内,避免因时间不符被筛掉。如果属于放宽范围,建议在简历中突出与岗位相关的实习或项目经历。

三问家居科技集团的27届战略管培生(J10945):战略管培生有哪些方向可以选择?

本次校招开放九大类方向:国际贸易类、跨境电商类、国内电商类、研发设计类、供应链管理类、物流管理类、AI数智化管理类、财务管理类、人力资源管理类。每个大类下还有细分方向,例如国际贸易类包含客户营销、产品开发、业务跟单。建议结合自己的专业和实习经历选择最匹配的方向投递,不要盲目海投。

三问家居科技集团的27届战略管培生(J10945):工作地点在哪里?是否会被外派?

Base常驻地为上海和深圳,可外派城市包括纽约、利物浦、慕尼黑。公告中提到你将有机会派驻海外前线,直面国际客户。如果你对海外工作有顾虑,建议在投递前认真考虑外派可能性。如果希望稳定在国内发展,可以在面试中与HR确认具体岗位的外派安排。

三问家居科技集团的27届战略管培生(J10945):校招流程是怎样的?

流程包括:现场投递/网申、简历评估、在线测评①、HR初试与业务部门面试、在线测评②、终面(高管/事业部负责人)、Offer发放、签订三方协议、入职报到。具体测试及面试安排将以短信和邮件形式通知,请保持通讯畅通。建议提前准备好测评和面试,尤其是业务部门面试环节。

三问家居科技集团的27届战略管培生(J10945):员工福利有哪些?

公告中列出的福利包括:周末双休、五险一金、住宿补贴、用餐补贴、通话补贴、团建旅游、健康体检、孝悌基金、关爱基金、内推奖金、员工内购、节日精美礼品、安全到家打车福利、协助落户上海。培养体系为雏鹰计划(校招生)→飞鹰计划(骨干)→金鹰计划(高潜管理者),并有专业、管理、业务、合伙人四通道发展路径。

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