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三问家居科技集团2003年从上海出发,产品覆盖全球30+国家和地区,服务200+大中型客户,全球披巾市场占有率达70%。集团四大业务版图包括国际分销、跨境电商、科技新材和国内电商,战略目标为2030年实现百亿营收,建成1000+战略管培生人才梯队。
三问家居科技集团2003年从上海出发,创业首年即斩获500万美金订单,23年稳健成长。产品覆盖全球30+国家和地区,服务200+大中型客户,全球披巾市场占有率达70%,被称为“原创设计来自三问”(King of Throw)。
四大业务版图:
国际分销(ODM + B2B)
跨境电商(OBM + DTC)
科技新材(亮丰新材 + Outlast)
国内电商(Outlast + ibaby)
战略目标:2030年实现百亿营收,建成1000+战略管培生人才梯队。
『三问一号工程——雏鹰计划』加速完善人才梯队建设,培养具备全局视野、创新思维与领导力的未来领导者。已连续实施四年,是集团最高优先级的人才工程。
我们承诺:
用最高标准遴选你——因你是公司未来的领导人之一;
用全球视野培养你——你将派驻纽约、利物浦、慕尼黑等海外前线,直面国际客户;
用严苛要求训练你——三年内成长为独当一面的业务将领。
毕业时间:2026年1月1日 – 2027年12月31日(海内外本、硕、博应届毕业生)
特别说明:履历特别优秀者可放宽至2025届毕业生
国际贸易类
跨境电商类
国内电商类
研发设计类
供应链管理类
物流管理类
AI数智化管理类
财务管理类
人力资源管理类
培养体系:
四通道发展路径:
周末双休|五险一金|住宿补贴|用餐补贴|通话补贴
团建旅游|健康体检|孝悌基金|关爱基金|内推奖金
员工内购|节日精美礼品|“安全到家”打车福利|协助落户上海
Base常驻地:上海、深圳
可外派城市:纽约、利物浦、慕尼黑
现场投递 / 网申
简历评估
在线测评①
HR初试 & 业务部门面试
在线测评②
终面(高管/事业部负责人)
Offer发放
签订三方协议
入职报到
具体测试及面试安排将以短信、邮件形式通知,请保持通讯畅通。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
涵盖国际贸易、跨境电商、国内电商、研发设计、供应链管理、物流管理、AI数智化管理、财务管理、人力资源管理九大类方向。
负责标准与法规检索、产品出货电器检测支持、安规审核辅助、专利申报辅助、技术会议支持、技术文件与质量记录管理、实验室与样品管理等工作。
负责收集流行趋势与市场调研、参与设计开发计划、分析服装设计潮流、款式开发与打样跟踪、与板房及业务部门沟通等工作。
负责人才寻访与市场洞察、候选人首轮深度沟通、面试全流程协调、招聘数据分析与策略优化、业务感知与项目参与等工作。
涵盖业务跟单、产品开发、客户营销三个方向,负责外贸订单全流程跟进、家纺服饰配饰产品开发及海外客户开发维护。
通过校招官网或现场投递简历
对投递简历进行筛选评估
第一轮在线测评
HR初试与业务部门面试
第二轮在线测评
高管/事业部负责人终面
发放录用通知
签订三方协议
本次校招面向2026年1月1日至2027年12月31日毕业的海内外本硕博应届毕业生,履历特别优秀者可放宽至2025届。投递前请先核对毕业时间是否在范围内。
岗位分为国际贸易、跨境电商、国内电商、研发设计、供应链管理、物流管理、AI数智化管理、财务管理、人力资源管理九大类,建议结合专业背景和实习经历选择匹配方向,避免盲目投递。
流程包括简历评估、在线测评①、HR初试与业务部门面试、在线测评②、终面、Offer发放、签订三方协议和入职报到。具体安排以短信和邮件通知为准,请保持通讯畅通。
本次校招面向2026年1月1日至2027年12月31日毕业的海内外本、硕、博应届毕业生。履历特别优秀者可放宽至2025届毕业生。投递前请先确认自己的毕业时间是否在范围内,避免因时间不符被筛掉。如果属于放宽范围,建议在简历中突出与岗位相关的实习或项目经历。
本次校招开放九大类方向:国际贸易类、跨境电商类、国内电商类、研发设计类、供应链管理类、物流管理类、AI数智化管理类、财务管理类、人力资源管理类。每个大类下还有细分方向,例如国际贸易类包含客户营销、产品开发、业务跟单。建议结合自己的专业和实习经历选择最匹配的方向投递,不要盲目海投。
Base常驻地为上海和深圳,可外派城市包括纽约、利物浦、慕尼黑。公告中提到你将有机会派驻海外前线,直面国际客户。如果你对海外工作有顾虑,建议在投递前认真考虑外派可能性。如果希望稳定在国内发展,可以在面试中与HR确认具体岗位的外派安排。
流程包括:现场投递/网申、简历评估、在线测评①、HR初试与业务部门面试、在线测评②、终面(高管/事业部负责人)、Offer发放、签订三方协议、入职报到。具体测试及面试安排将以短信和邮件形式通知,请保持通讯畅通。建议提前准备好测评和面试,尤其是业务部门面试环节。
公告中列出的福利包括:周末双休、五险一金、住宿补贴、用餐补贴、通话补贴、团建旅游、健康体检、孝悌基金、关爱基金、内推奖金、员工内购、节日精美礼品、安全到家打车福利、协助落户上海。培养体系为雏鹰计划(校招生)→飞鹰计划(骨干)→金鹰计划(高潜管理者),并有专业、管理、业务、合伙人四通道发展路径。
大疆2025届校园招聘正式批仍有部分技术类与职能类岗位开放投递,面向2025届海内外应届毕业生(本科及以上),支持线上笔试与远程面试,工作地点覆盖深圳、上海、北京、杭州、南京等多地。
阿吉豆2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校本科及以上应届毕业生,招聘管培生及专业职能类岗位,工作地点以上海总部及全国重点城市为主,网申即日起至2027年6月30日,分批录用,招满即止。
享道出行2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘技术研发、产品设计、运营商业、职能支持及智能驾驶与Robotaxi方向岗位,工作地点覆盖上海及全国主要城市。
健民集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发、生产、营销、职能及中药材板块岗位,工作地点以湖北武汉总部及生产基地为主,并覆盖北京、上海、广州、成都、西安等城市。
中国中化杭州水处理2027届校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,工作地点以浙江省杭州市为主,部分岗位支持宁波、舟山、厦门、天津、深圳等地项目派驻或属地化办公。招聘岗位涵盖研发类、工程技术类、市场与项目类、职能支持类,提供“青苗计划”培养体系及七险两金等福利。
绍兴市原水集团有限公司为绍兴市政府直属国有企业,面向全日制本科及以上在校大学生招聘实习生,实习补贴2000元/月,每周至少到岗4个工作日、实习期不少于6个月,报名时间为2026年10月10日至10月16日。



