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民企 医疗器械 收录 2026.04.25

赛乐医疗26春招

赛乐医疗26春招

赛乐(常州)医疗科技股份有限公司成立于2016年,是国家“专精特新”小巨人企业、国家高新技术企业及潜在独角兽企业。公司专注于牙科医疗器械的研发与制造,累计申请专利200余项,产品覆盖全球160个国家和地区。本次2026春招提供从研发到销售的全方位岗位,旨在培养具备领导潜力的核心骨干人才。

所属企业 赛乐医疗
工作地点 苏州市 / 杭州市 / 济南市 / 昆明市 / 乌鲁木齐市 / 郑州市 / 常州市 / 江苏省常州市
截止时间 2026-05-06
学历要求 大专
管培生 研发工程师 海外销售 医疗器械 专精特新 常州 研发 销售

招聘公告与岗位信息

赛乐医疗2026届春季校园招聘公告

发布时间:2026年3月6日

工作地点:中国·常州


关于赛乐医疗

赛乐(常州)医疗科技股份有限公司成立于2016年,是国家“专精特新”小巨人企业、国家高新技术企业及潜在独角兽企业。公司专注于牙科医疗器械的研发与制造,累计申请专利200余项(含发明专利50余项),产品覆盖全球160个国家和地区,“Eighteeth”已成为国际口腔领域知名品牌。


核心优势

  • 技术实力:拥有根管治疗、牙周治疗、影像系统、数字化解决方案、高端光学设备等全系列产品。

  • 融资背景:已完成三轮融资,获知名机构数亿元人民币投资,营收持续高速增长。

  • 行业地位:瞪羚企业,中国智造代表。


🎯 招聘岗位详情

本次校招面向2026届毕业生,提供11个核心岗位,涵盖研发、销售、市场及管理培训生方向。

1. 研发技术类(常州总部)

岗位名称 学历要求 专业要求 年薪范围 核心技能/要求
硬件工程师 本科及以上 电子/电气/自动化/机械电子 15-25万 熟悉STM32、Altium Designer、PCB设计
C++软件工程师 本科及以上 计算机/软件工程/生医工 15-25万 熟悉C++、Qt、OpenCV、VTK、嵌入式Linux
影像算法工程师 硕士及以上 应用物理/数学/生医工 15-25万 数学基础好,有医学图像算法经验
产品专员 本科及以上 电子/机械/信息技术 12-24万 英语口语流利
项目经理助理 本科及以上 理工科优先 15-20万 -
助理机械/电子工程师 本科及以上 机械/电子类 18-30万 -

2. 市场与销售类

岗位名称 学历要求 专业要求 年薪范围 核心要求
赋能中心管培生 本科及以上 专业不限 14-17万 英语六级,具备领导潜力,有社团/实习经验
国际市场专员 本科及以上 专业不限(西语优先) 10-17万 西语专八/B2,数据分析能力
海外销售工程师 本科及以上 专业不限(小语种优先) 20万起 热爱销售,接受长期出差
国内销售工程师 本科及以上 专业不限 10-15万 热爱销售,适应高频出差

🚀 双通道职业发展

  • **管理通道 (M序列)**:助工/助理 → 部门主管(M1)→ 部门副经理(M2)→ 部门经理(M3)→ 部门总监

  • **专业通道 (P序列)**:工程师/专员 → 资深工程师(P3)→ 高级工程师(P4)→ 技术专家(P5)

📅 加速成长计划

  • 0–6个月:校园加速度计划(融入)+ 软着陆计划(适应)

  • 1–2年:蜕变计划(能力跃升)

  • 2–3年:突破计划(骨干培养)

🎁 全面福利保障

  • 薪酬保障:入职即缴纳五险一金,提供具有竞争力的年薪。

  • 工作生活:朝九晚六,周末双休,免费工作餐,特色下午茶。

  • 健康关怀:年度体检,员工健身房,健康减脂餐。

  • 团队氛围:定期团建,免费旅游,开放式办公环境。

  • 学习支持:专属导师带教,持续培训资源,职业发展辅导。


🗂️ 招聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  1. 简历投递

  2. 简历筛选:HR及业务部门进行专业匹配筛选。

  3. 面试环节:包含多轮面试,考察专业能力与综合素质。

  4. Offer发放:面试通过后发放录用通知。


赛博青年 · 乐有所为

Eighteeth · 中国智造 · 全球共享

企业性质:国家专精特新小巨人、潜在独角兽

关联岗位

赋能中心管培生

面向2026届毕业生,通过各部门轮转掌握公司文化、产品及业务流程,系统培训后成为核心骨干。要求本科及以上,专业不限,英语六级,具备领导潜力和执行力。

国际市场专员

负责海外市场分析、营销计划制定及国际展会策划。要求本科及以上,西语专业优先(专八或B2),具备数据分析及项目管理能力。

硬件工程师

负责医疗设备电子部件的软硬件设计、PCB设计及测试验证。要求本科及以上,电子/电气/自动化专业,熟悉STM32、Altium Designer等工具。

C++软件工程师

负责医疗设备软件、图像渲染及算法开发。要求本科及以上,计算机类专业,熟悉C++、Qt、OpenCV及嵌入式Linux,有医疗行业经验优先。

海外销售工程师

负责海外客户开发、渠道维护及市场拓展。要求本科及以上,小语种优先,热爱销售,接受长期出差。

影像算法工程师

负责医学影像算法研发。要求硕士及以上,应用物理/数学/生医工专业,薪资15-25万/年。

招聘流程

进行中
简历投递

通过校招网申二维码或官方渠道投递简历

待定
简历筛选

HR及业务部门对简历进行初步筛选

待定
面试

包含多轮面试,考察专业能力与综合素质

待定
结果反馈 & Offer发放

面试通过后发放录用通知

投递建议

精准匹配专业与岗位

研发岗(如C++、硬件、影像算法)明确要求电子、计算机、生物医学工程等专业背景,且需掌握特定技术栈(如STM32、Qt、OpenCV);销售岗则更看重沟通能力和出差意愿,请根据简历优势精准投递。

突出软技能与实习经历

管培生及市场类岗位特别强调社团经验、学生会经历、英语六级及跨文化沟通能力,建议在简历中重点展示相关领导力、项目策划及实习成果。

关注常州总部与出差安排

大部分研发及职能岗位位于常州总部,而销售类岗位(如海外销售、国内销售)需适应高频出差,投递前请确认个人对工作地点的接受度及出差意愿。

常见问题 FAQ

赛乐医疗2026春招的薪资范围是多少?

根据岗位不同,年薪范围在10万元至30万元之间。其中管培生为14-17万/年,国际市场专员为10-17万/年,研发类岗位(如硬件、C++)为15-25万/年,部分工程师岗位可达18-30万/年。销售类岗位底薪加提成,具体面议。

哪些专业背景适合投递赛乐医疗的岗位?

研发类岗位(硬件、软件、算法)主要面向电子、计算机、自动化、生物医学工程等专业;市场与销售类岗位专业不限,但小语种(特别是西班牙语)及市场营销专业优先;管培生则不限专业,但要求英语六级及以上。

赛乐医疗的省区销售经理:公司提供的职业发展路径是怎样的?

公司提供“双通道”职业发展路径:管理通道(M序列)从助工晋升至部门总监;专业通道(P序列)从工程师晋升至技术专家。此外,还有0-6个月的校园加速度计划及1-3年的蜕变、突破计划,助力员工快速成长。

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