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上汽大众2026暑期实习生招聘现已开启,本次招聘提供双赛道课题制实习体验,包括AI黑马大赛课题与业务领域前沿课题。招募对象为2027届或2028届本科及以上学历毕业生,实习时间为2026年7月至9月,优先线下全勤。招聘流程包括简历投递、筛选、AI面试及Offer发放,表现优异者有机会直通转正。
发布日期: 2026年5月11日
主办单位: 上汽大众(SAIC VOLKSWAGEN)
这个夏天,拒绝千篇一律!上汽大众邀你解锁职场新体验,提前开启成长快车道,成为闪耀的出众青年!
本次招聘提供两大核心赛道,拒绝打杂摸鱼,直面核心业务问题:
联动机制:联动公司内部重磅AI赛事,加入「AI黑马战队」。
协作模式:跨部门组队、竞赛PK模式,激发创意与协作力。
实战演练:在真实业务场景中实战,硬核能力直线飙升。
聚焦四大核心方向:
产品研发:智能座舱、智能驾驶、汽车电子等。
智能制造:生产流程优化与自动化。
市场营销:品牌传播、渠道效能评估。
商务综合:数据分析、项目管理。
✅ 紧贴真实业务场景|✅ 直面核心问题|✅ 产出有分量的实战成果
毕业时间:2027届或2028届毕业生
学历要求:本科及以上学历
实习时间:2026年7月—9月(线下全勤优先)
| 阶段 | 时间 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 即日起开放 | 请通过官方渠道提交 |
| 简历筛选 | 2026年5月 | 初步筛选简历 |
| AI面试 | 2026年5月 | 进行AI面试环节 |
| 实习Offer发放 | 2026年6月 | 发放录用通知 |
| 正式实习启动 | 2026年7月起 | 开始线下全勤实习 |
资深导师全程带教:快速融入职场,答疑解惑无死角。
深度参与项目实战:积累高含金量履历,专业能力拉满。
解锁前沿业务课题:拓宽行业视野,练就复合型实力。
海量内部学习资源:带薪充电,持续赋能成长。
表现优异直通转正:提前锁定秋招Offer,起步即领先。
✅ 经济补贴:实习津贴 + 餐饮补贴 + 租房补贴(全覆盖,减轻生活压力)
✅ 餐饮保障:园区宝藏食堂,一日三餐美味管够
✅ 通勤体验:通勤便捷舒适,上班幸福感直接拉满
| 维度 | 关键词摘要 |
|---|---|
| 品牌实力 | 中德合资 · 行业积淀 · 多产品矩阵 · 二十载杰出雇主 · 品质标杆 |
| 科技前沿 | 油电同进 · 混动双擎 · 自主研发 · 行云智驾 · 云栖智舱 |
| 发展未来 | 在中国·为全球 · 绿色工厂 · 科技引领 · ESG理念 · 可持续发展 |
这个夏天,拒绝虚度。收下这张「未来职场体验卡」,加入上汽大众,解锁人生全新副本!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与智能座舱系统开发项目管理、AI助手架构搭建、智驾大数据分析及第三方测评研究,涉及项目管理、AI Agent开发、大数据分析等核心任务。
定义座舱AI技术战略,设计智能体系统架构,攻克跨域融合难题,建立技术标准,需具备10年以上AI系统架构经验。
负责区域渠道效能评估、奥迪品牌新媒体内容策划及新能源技术培训开发,运用聚类分析、BCG矩阵等模型进行数据驱动决策。
负责智能体核心算法工程化实现、高性能推理引擎开发及创新功能研发,需精通Python/C++及深度学习框架优化。
参与AI课题场景共创、数据支撑与PoC验证,负责数据清洗、项目协同管理,需具备数据分析、项目管理或AI应用背景。
通过官方渠道提交简历
对投递简历进行初步筛选
进行AI面试环节
发放实习录用通知
开始线下全勤实习
本次招聘分为AI黑马大赛与业务前沿课题,建议根据专业背景(如计算机、统计、市场营销)选择匹配赛道,提前准备相关项目经历或案例分析。
岗位要求英语或德语流利,且强调沟通表达与大局观,建议在简历中突出语言证书及跨部门协作、创新探索的实例。
简历筛选与AI面试集中在2026年5月,建议尽早通过官方渠道投递,确保在5月底前完成所有流程以争取6月Offer。
本次招聘明确要求为2027届或2028届毕业生,非该批次学生不符合基本报名条件。建议关注后续其他批次招聘或社会招聘岗位。
招聘要求中明确标注“线下全勤优先”,意味着虽然未强制所有岗位必须全勤,但线下参与是获得录用及转正机会的重要考量因素。
是的,公告中明确提到“表现优异直通转正”,提前锁定秋招Offer,这是本次实习项目的重要成长支持之一。
福利包括实习津贴、餐饮补贴和租房补贴(全覆盖),此外还有园区食堂一日三餐及便捷通勤,旨在减轻实习生生活压力。
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