瑞普生物2026春季校园招聘

🏢 招聘概况

瑞普生物技术股份有限公司2026春季校园招聘现已启动，本次校招聚焦医疗/健康行业，面向硕士及以上学历毕业生开放多个核心岗位。企业性质为上市公司，规模在1000-9999人之间，工作地点主要集中在天津市，部分岗位涉及海外业务拓展。

1. 国际业务拓展及投资总监

• 岗位定位：负责集团海外投资战略落地，涵盖政策研究、建厂管理及风险控制。

• 核心职责：

• 研究目标国家（东南亚、中东、拉美等）的宏观经济与产业政策。

• 主导海外建厂项目的全流程，包括选址、可行性研究及落地实施。

• 设计投资结构（SPV架构），评估并管理政策、合规及财务风险。

• 对接政府及外部资源，维护战略合作关系。

• 任职要求：硕士学历，5年以上海外投资经验，英语为工作语言，具备战略思维与跨文化管理能力。

• 薪资范围：20-30K/月。

2. 悬浮培养研发工程师

• 岗位定位：专注于动物疫苗（灭活、活疫苗等）的悬浮培养工艺研发与中试放大。

• 核心职责：

• 负责发酵/细胞培养、病毒接种、纯化等关键单元操作工艺优化。

• 解决工艺放大中的技术难题（如细胞生长异常、病毒滴度低等）。

• 负责研发向GMP车间的技术转移及工艺验证。

• 撰写实验记录、研发报告及SOP，支持产品注册申报。

• 任职要求：硕士及以上学历，生物工程、生物技术、兽医学等相关专业；熟悉细胞培养、发酵及生物检测方法。

3. 宠物制剂研发工程师

• 岗位定位：负责宠物药品的新产品开发、老产品改造及上市转移。

• 核心职责：

• 推进新产品开发，负责处方工艺开发、质量标准确立及稳定性考察。

• 实施老产品工艺升级与包材变更，提升产品竞争力。

• 协助完成GMP认证、文号申报及三批中试转产。

• 开展新产品立项调研与预研，打造专利护城河。

• 任职要求：硕士及以上学历，兽医、动物科学、药学专业；有宠物医生经历者优先。

4. 数字化管培生（硕士）

• 岗位定位：集团级数字化项目全周期管理，通过轮岗机制培养复合型人才。

• 核心职责：

• 参与需求分析、方案设计、实施支持及效果评估。

• 轮岗学习IT架构、数据治理、产品运营、项目管理等模块。

• 开展业务流程诊断、用户调研及数字化工具推广。

• 输出数据分析报告，推动技术与业务场景对接。

• 任职要求：硕士及以上学历，计算机、软件工程、工业工程等专业；对大数据、AI、RPA等技术有浓厚兴趣；掌握Python/SQL者优先。

📚 专业与技能要求

🚀 投递建议

• 学历门槛：所有校招岗位均严格限定为硕士及以上学历，本科同学请勿投递。

• 经验匹配：研发类岗位强调实操经验（如中试放大、细胞培养），数字化岗位偏好实习或竞赛经历，国际业务岗则需资深经验（非校招）。

• 地域选择：除国际业务岗外，其余校招岗位工作地点均为天津市，请提前做好职业规划与城市选择。

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