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红星美凯龙提供家电、家居、家装设计三位一体的“3+星生态”泛家居消费服务,业务覆盖全国近200座城市,布局家居MALL超350家。“星动力”人才培养项目已持续运作十九年,满三年晋升率达89%。
红星美凯龙提供家电、家居、家装设计三位一体的“3+星生态”泛家居消费服务。业务覆盖全国近200座城市,布局家居MALL超350家,致力于为消费者提供全方位的家居生活解决方案。
作为红星美凯龙自主可持续的人才培养项目,“星动力”自2007年启动,已持续运作十九年:
高晋升率:满三年晋升率达 89%
人才成果:已晋升至经理级及以上岗位人数达 187人
精神传承:不仅是人才培养计划,更是红星美凯龙四十年来匠心与创新精神内核的传承
本次校招岗位分为两大类别,面向不同专业背景的同学:
楼层管理岗
企划营销岗
招商岗
财务岗
互联网运营岗
人力资源岗
投资
采购
数据分析
运营
财务
法务
人力资源
2025年9月—2026年8月期间毕业的海内外高校应届毕业生。
简历投递 & 简历筛选:提交简历,等待初步筛选结果。
初试 & 复试:通过筛选后参与面试环节。
线上测评:完成公司组织的线上能力或性格测试。
终试:通过测评后参加最终面试。
发放OFFER:终试通过后获得录用通知。
标准化培养体系
行业前沿发展平台
五险一金
生日福利
节假日大礼包
更多福利详见官方说明
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
涵盖投资、采购、数据分析、运营、财务、法务、人力资源等方向,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外高校应届毕业生。
包含楼层管理岗、企划营销岗、招商岗、财务岗、互联网运营岗、人力资源岗,工作地点覆盖全国近200座城市。
通过官方渠道投递简历并进行初步筛选。
通过简历筛选后进入面试环节。
参与公司组织的线上能力或性格测评。
通过测评后参加最终面试。
终试通过后发放录用通知。
职能支持岗明确要求投资学、财务管理、法学、数据科学等专业,建议核对自身专业是否在招聘范围内,避免盲目投递。
面试需体现对“3+星生态”及泛家居行业的理解,提前了解红星美凯龙在全国近200城的布局及350+家居MALL的运营模式。
招聘包含线上测评环节,需提前准备行测或性格测试,并留意从简历投递到终试的完整五步流程节奏。
招聘对象限定为2025年9月至2026年8月期间毕业的海内外高校应届毕业生。这意味着2026年1月至8月毕业的学生均符合资格,但2025年9月前或2026年8月后毕业的学生不符合本次校招条件。
该项目已持续运作十九年,数据显示满三年晋升率达89%,且已有187人晋升至经理级及以上岗位。这体现了该培养项目在内部人才梯队建设上的高效率和传承性。
岗位分为一线业务岗和职能支持岗两大类。一线业务岗包括楼层管理、企划营销、招商、财务、互联网运营及人力资源;职能支持岗则涵盖投资、采购、数据分析、运营、财务、法务及人力资源。
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