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上市公司 消费品 收录 2026.04.25

红星美凯龙26春招

红星美凯龙26春招

红星美凯龙提供家电、家居、家装设计三位一体的“3+星生态”泛家居消费服务,业务覆盖全国近200座城市,布局家居MALL超350家。“星动力”人才培养项目已持续运作十九年,满三年晋升率达89%。

所属企业 红星美凯龙
工作地点 全国近200座城市
截止时间 2026-05-17
学历要求 本科
职能支持 一线业务 财务 运营 招商 星动力 泛家居 应届生

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

红星美凯龙提供家电、家居、家装设计三位一体的“3+星生态”泛家居消费服务。业务覆盖全国近200座城市,布局家居MALL超350家,致力于为消费者提供全方位的家居生活解决方案。

🌟 星动力人才培养项目

作为红星美凯龙自主可持续的人才培养项目,“星动力”自2007年启动,已持续运作十九年

  • 高晋升率:满三年晋升率达 89%

  • 人才成果:已晋升至经理级及以上岗位人数达 187人

  • 精神传承:不仅是人才培养计划,更是红星美凯龙四十年来匠心与创新精神内核的传承

🎯 招聘岗位详情

本次校招岗位分为两大类别,面向不同专业背景的同学:

1. 一线业务岗

  • 楼层管理岗

  • 企划营销岗

  • 招商岗

  • 财务岗

  • 互联网运营岗

  • 人力资源岗

2. 职能支持岗

  • 投资

  • 采购

  • 数据分析

  • 运营

  • 财务

  • 法务

  • 人力资源

🎓 招聘对象

2025年9月—2026年8月期间毕业的海内外高校应届毕业生

📝 应聘流程

  1. 简历投递 & 简历筛选:提交简历,等待初步筛选结果。

  2. 初试 & 复试:通过筛选后参与面试环节。

  3. 线上测评:完成公司组织的线上能力或性格测试。

  4. 终试:通过测评后参加最终面试。

  5. 发放OFFER:终试通过后获得录用通知。

🎁 员工福利

  • 标准化培养体系

  • 行业前沿发展平台

  • 五险一金

  • 生日福利

  • 节假日大礼包

  • 更多福利详见官方说明

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养项目:星动力(19年历史,满三年晋升率89%)

关联岗位

职能支持岗

涵盖投资、采购、数据分析、运营、财务、法务、人力资源等方向,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外高校应届毕业生。

一线业务岗

包含楼层管理岗、企划营销岗、招商岗、财务岗、互联网运营岗、人力资源岗,工作地点覆盖全国近200座城市。

招聘流程

待定
简历投递与筛选

通过官方渠道投递简历并进行初步筛选。

待定
初试与复试

通过简历筛选后进入面试环节。

待定
线上测评

参与公司组织的线上能力或性格测评。

待定
终试

通过测评后参加最终面试。

待定
发放OFFER

终试通过后发放录用通知。

投递建议

关注专业匹配度

职能支持岗明确要求投资学、财务管理、法学、数据科学等专业,建议核对自身专业是否在招聘范围内,避免盲目投递。

准备行业认知

面试需体现对“3+星生态”及泛家居行业的理解,提前了解红星美凯龙在全国近200城的布局及350+家居MALL的运营模式。

重视流程节点

招聘包含线上测评环节,需提前准备行测或性格测试,并留意从简历投递到终试的完整五步流程节奏。

常见问题 FAQ

红星美凯龙的职能支持岗:2026届春季校园招聘的毕业时间要求是什么?

招聘对象限定为2025年9月至2026年8月期间毕业的海内外高校应届毕业生。这意味着2026年1月至8月毕业的学生均符合资格,但2025年9月前或2026年8月后毕业的学生不符合本次校招条件。

红星美凯龙的职能支持岗:“星动力”人才培养项目的晋升情况如何?

该项目已持续运作十九年,数据显示满三年晋升率达89%,且已有187人晋升至经理级及以上岗位。这体现了该培养项目在内部人才梯队建设上的高效率和传承性。

红星美凯龙的职能支持岗:本次校招包含哪些具体的岗位方向?

岗位分为一线业务岗和职能支持岗两大类。一线业务岗包括楼层管理、企划营销、招商、财务、互联网运营及人力资源;职能支持岗则涵盖投资、采购、数据分析、运营、财务、法务及人力资源。

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