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青木科技(Qingmu Technology)成立于2011年,总部位于广州与上海,是电商代运营与品牌孵化领域的上市企业。公司全球员工超2000人,正加速向AI驱动的品牌零售运营商升级。本次2027届校园招聘提供6大职位类别、100+岗位机会,覆盖上海与广州,并配套青星计划人才发展项目,为应届生提供清晰的成长路径。
青木科技成立于 2011 年,总部位于 广州 与 上海,在中国香港、桂林、义乌、新加坡、美国及欧洲设有分公司与办公室,全球员工超 2000 人,其中技术研发人员逾 200 人。
2022 年 3 月,公司登陆深交所创业板(股票代码:301110)。经过多年深耕,已形成 电商代运营、品牌孵化与管理、AI 技术解决方案 三大核心业务线,覆盖从市场定位、数字营销、全渠道运营到客户服务、供应链履约的电商全链路服务,并加速向 AI 驱动的品牌零售运营商 升级。
关键里程碑:
2011 年:公司创立
2000+ 人:全球团队规模
1+6+N:AI 技术工具体系
6 城布局:广州、上海、义乌、桂林、中国香港、新加坡
青星计划是面向应届毕业生的核心人才发展项目,自 2022 年启动以来,已培养输送 500+ 优秀校招人才,直通 运营统筹岗 与 专家技术岗 的成长路径。
四大培养特色:
双导师护航:业务导师实战带教 + 成长导师职业发展陪伴
系统化培养:线上学习平台 + 线下“青星班”集训 + 分阶段专项特训
核心项目实战:深度参与 AI×电商前沿策略型项目,如 AI 内容生成、智能选品、直播数据中台等
清晰晋升路径:结合项目成果与分层能力模型,每年开放两次晋升窗口
青星专属生态:
青星社群:链接历届青星与跨业务伙伴,共享经验、资源与成长支持
开放包容文化:扁平管理、容错机制、宠物友好办公、篮球/瑜伽等自组织社团
2027 届毕业生(毕业时间:2026 年 9 月—2027 年 8 月)
中国大陆(内地)以毕业证为准;港澳台及海外以学位证为准
6 大职位类别 · 100+ 岗位需求
📍 工作城市:上海、广州
| 类别 | 具体岗位 |
|---|---|
| 运营类 | 电商运营、消费者运营、品牌运营 |
| 商品类 | 商品管理、供应链管理 |
| 视觉类 | 电商设计、编导、摄影、剪辑 |
| 直播类 | 直播运营、主播、达播(达人直播)、场控 |
| 内容类 | 内容策划、营销创意、新媒体运营 |
| 职能类 | 人力资源、财务、法务 |
完整岗位 JD 以招聘系统为准。
投递启动:2024 年 8 月起开放
简历及作品集筛选:投递后一周内完成初筛
面试安排:筛选通过后一周内发出邀约
Offer 发放:审批通过后即时发放
岗位是否需要提前实习?
强烈建议提前实习,可优先锁定关键岗位、抢占晋升窗口期、前置获取培训资源;实习期间提供有竞争力的实习薪资。
校招转正标准?是否卡转正率?
转正依据个人绩效表现 + 转正述职答辩结果综合评定,不设实习转正率限制。
工作时间及地点?
双休制|弹性不打卡|办公地点:上海 / 广州(可按意向选择)
明确投递方向:结合自身专业和实习经历,选择 1-2 个方向重点准备,并在简历中突出匹配的项目成果。
关注城市选择:办公地点为上海、广州,可按意向选择,建议提前了解两地业务布局,并在投递材料中体现城市偏好和匹配度。
善用时间窗口:简历投递后一周内完成初筛,筛选通过后一周内发出面试邀约,offer 审批通过后即时发放。建议尽早投递,并提前准备作品集或项目案例。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责国内外一线品牌在天猫/京东店铺的售前售后咨询和后台处理,熟悉商品卖点并引导客户下单,处理物流、退货等售后问题。
搭建跨境进口关务管理体系,制定商品准入、备案、通关申报、税费测算等标准流程,处理清关异常并监控政策变化。
搭建质检规则与培训体系,管理质检培训团队,联动客服、运营及甲方推动服务优化和客诉复盘。
统筹客诉处理和400外呼工作,处理工商类事务与升级投诉,协同品牌更新客诉SOP流程。
负责售前咨询引导、售中售后问题处理、退款投诉管理等工作。
开放简历投递通道,建议尽早投递。
完成初筛,符合要求者进入面试安排。
发出面试邀约。
发放录用通知。
本次校招覆盖运营、商品、视觉、直播、内容、职能6大类别,建议结合自身专业和实习经历,选择1-2个方向重点准备,并在简历中突出匹配的项目成果。
办公地点为上海、广州,可按意向选择。建议提前了解两地业务布局,并在投递材料中体现自己的城市偏好和匹配度。
简历投递后一周内完成初筛,筛选通过后一周内发出面试邀约,offer审批通过后即时发放。建议尽早投递,并提前准备作品集或项目案例,以应对紧凑的流程。
本次校招面向2027届毕业生,毕业时间在2026年9月至2027年8月之间。中国大陆(内地)以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准。请确认自己的毕业时间符合要求后投递。
官方强烈建议提前实习。提前实习可优先锁定关键岗位、抢占晋升窗口期、前置获取培训资源。实习期间提供有竞争力的实习薪资。如果时间允许,建议尽早开始实习。
转正依据个人绩效表现与转正述职答辩结果综合评定,不设实习转正率限制。因此只要表现优秀、答辩通过即可转正。实习期间建议主动积累项目成果,为转正答辩做准备。
公司实行双休制,弹性不打卡。办公地点为上海或广州,可按个人意向选择。
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