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清昴智能成立于2022年,源自清华大学技术成果转化,深耕自主可控AI基础设施(AI Infra),已获国家高新技术企业认定与国家级专精特新中小企业认定。公司提出“Token和Agent即服务(AaaS)”理念,产品矩阵包含玄武智算云、Token工厂、MLGuider、Harness,依托分布式异构优化技术路线支撑海量Agent高并发实时交互。
清昴智能 · QINGMAO INTELLIGENCE — 2027校招计划|星耀人才 薪资不设上限!
招聘主体:清昴智能科技(北京)有限公司
面向人群:2027届应届毕业生
开放岗位:研发类 7 个 + 职能类 2 个
Base:北京 / 上海
简历投递截止:2026-11-30
清昴智能成立于2022年,是一家源自清华大学技术成果转化、深耕自主可控AI基础设施(AI Infra)的科技公司。
已获认定与资质
国家高新技术企业认定
国家级专精特新中小企业认定
累计获得多家头部产业资本与顶尖投资机构数亿元融资
公司提出 “Token和Agent即服务(AaaS)” 理念,致力于为客户构建一套安全、高效、可扩展的AI运行基石,真正打通从能源、算力到Token和Agent业务的全链路价值转化。
AI大航海时代,底座决定高度。期待务实、极客、对AI Infra充满热情的你加入我们,共建AI时代的“超级发电厂”!
定位语
用AI打造硬件最优AI,重塑AI生产力
专注于AI模型推理部署的解决方案提供商
解决大模型落地痛点,赋能千行百业
让AI触达世界每个角落
Token智算底座|算力精控 · 降本提效
深耕底层算力与资源管控,为AI规模化推理夯实底座、压缩成本。
玄武智算云:自主可控、弹性算力底座,安全高效供给算力资源
Token工厂:智能体专属资源管控,精细化调度、可视化控本
Agent治理框架|全链开发 · 全域治理
覆盖智能体全生命周期,实现AI应用可落地、可治理、可迭代。
MLGuider:智能算力调度,提升模型推理效率与资源利用率
Harness:企业级智能体框架,实现AI全流程闭环治理
核心优势
依托分布式异构优化技术路线,支撑海量Agent高并发实时交互,将AI应用从零散工具化尝试,升级为具备以下能力:
✅ 平台化治理能力
✅ 规模化复制能力
✅ 产业化落地能力
让复杂的Agent集群变得可管、可控、可优。
| 岗位类别 | 岗位名称 |
|---|---|
| 研发类 | 国产芯片推理优化工程师 / 大模型推理测试开发工程师 / 推理工程师 / Infra 研发工程师 / AI推理引擎工程师(Agent优化方向) / Agent研发工程师 / 平台后端工程师 |
| 职能类 | 市场专员 / 招聘专员 |
📌 注:部分岗位同步开放实习通道,在读同学欢迎投递沟通!
面向人群
2027届应届毕业生(毕业时间:2026年9月 – 2027年8月)
中国大陆(内地)以毕业证时间为准
中国港澳台及海外地区以学位证时间为准
星耀人才计划
“星耀”是清昴面向全球优秀应届毕业生推出的研发岗专项人才计划,聚焦AI Infra与Agent前沿方向,旨在吸引并培养解决“大模型落地难”问题的顶尖力量。
我们希望你
拥有亮眼学术成果(顶会论文/发明专利)
或获国际性赛事优异名次(如ASC超算竞赛等)
或在TOP科技公司拥有丰富实习经验
我们为你提供
💰 极具竞争力的薪酬 —— 不设上限,以能力定薪
📈 个性化成长方案 & 快速晋升通道
🌍 参与前沿技术攻坚,让“大模型触达世界每个角落”
我们提供
✅ AI Infra原生基因 + 端到端联合优化技术优势
✅ 扁平化团队文化,倾听每一位同学的声音,支持多元化发展
✅ 完善福利体系:五险一金、带薪年假、绩效奖金、零食下午茶、免费体检、节日福利
| 时间段 | 阶段 |
|---|---|
| 8月 – 11月 | 简历投递 |
| 8月中下旬起 | 面试安排 |
| 9月中旬起 | 发放录用意向书(Offer Letter) |
| 11月起 | 正式Offer发放 |
说明:原公告表格中该流程标注的年份为“2024年”,此处按原文保留对应阶段与月份信息,具体年份请以官方最新通知为准。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
研发类岗位,Base北京/上海
研发类岗位,Base北京/上海
研发类岗位,Base北京/上海
研发类岗位,Base北京/上海
研发类岗位,Base北京/上海
研发类岗位,Base北京/上海
研发类岗位,Base北京/上海
职能类岗位,Base北京/上海
职能类岗位,Base北京/上海
原公告标注为“2024年8月 – 11月”阶段
原公告标注为“2024年8月中下旬起”
原公告标注为“2024年9月中旬起”
原公告标注为“2024年11月起”
投递邮件标题格式为“姓名-意向岗位-联系方式”,并在正文或简历中明确意向岗位与北京/上海的城市偏好,避免因信息缺失影响筛选。
原公告显示简历投递阶段为8月–11月,8月中下旬起安排面试、9月中旬起发放录用意向书、11月起发放正式Offer,越早投递越早进入流程;也可通过学长学姐内推获取优先通道。
针对推理优化、推理引擎、Agent、后端与测试开发等方向,简历中重点呈现算力/推理部署相关项目、顶会论文或发明专利、ASC超算竞赛等国际赛事名次、TOP科技公司实习经历,这些正是星耀人才计划明确看重的维度。
面向2027届应届毕业生,毕业时间为2026年9月至2027年8月。中国大陆(内地)以毕业证时间为准,中国港澳台及海外地区以学位证时间为准。岗位最低学历要求为本科。工作地点均为北京/上海,采用现场办公。
本次开放两类岗位:研发类包括国产芯片推理优化工程师、大模型推理测试开发工程师、推理工程师、Infra研发工程师、AI推理引擎工程师(Agent优化方向)、Agent研发工程师、平台后端工程师;职能类包括市场专员、招聘专员。岗位Base均为北京/上海。公告提示部分岗位同步开放实习通道,在读同学也可投递沟通。
“星耀”是清昴面向全球优秀应届毕业生推出的研发岗专项人才计划,聚焦AI Infra与Agent前沿方向。公告希望申请者拥有亮眼学术成果(顶会论文/发明专利),或获国际性赛事优异名次(如ASC超算竞赛等),或在TOP科技公司拥有丰富实习经验。该计划提供不设上限的薪酬(以能力定薪)、个性化成长方案与快速晋升通道。
公告明确对研发岗“星耀人才计划”薪资不设上限、以能力定薪,但未公布统一的本科/硕士薪资区间。其他福利在原公告中列出五险一金、带薪年假、绩效奖金、零食下午茶、免费体检、节日福利。建议在面试沟通环节向HR确认具体薪酬构成。
原公告给出的流程为:简历投递(8月–11月)、面试安排(8月中下旬起)、发放录用意向书Offer Letter(9月中旬起)、正式Offer发放(11月起)。整体节奏偏前置,建议尽早投递以更早进入面试环节。可用学长学姐内推获取优先通道。
大疆2025届校园招聘正式批仍有部分技术类与职能类岗位开放投递,面向2025届海内外应届毕业生(本科及以上),支持线上笔试与远程面试,工作地点覆盖深圳、上海、北京、杭州、南京等多地。
阿吉豆2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校本科及以上应届毕业生,招聘管培生及专业职能类岗位,工作地点以上海总部及全国重点城市为主,网申即日起至2027年6月30日,分批录用,招满即止。
享道出行2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘技术研发、产品设计、运营商业、职能支持及智能驾驶与Robotaxi方向岗位,工作地点覆盖上海及全国主要城市。
健民集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发、生产、营销、职能及中药材板块岗位,工作地点以湖北武汉总部及生产基地为主,并覆盖北京、上海、广州、成都、西安等城市。
中国中化杭州水处理2027届校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,工作地点以浙江省杭州市为主,部分岗位支持宁波、舟山、厦门、天津、深圳等地项目派驻或属地化办公。招聘岗位涵盖研发类、工程技术类、市场与项目类、职能支持类,提供“青苗计划”培养体系及七险两金等福利。
绍兴市原水集团有限公司为绍兴市政府直属国有企业,面向全日制本科及以上在校大学生招聘实习生,实习补贴2000元/月,每周至少到岗4个工作日、实习期不少于6个月,报名时间为2026年10月10日至10月16日。



